儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理|機(jī)械·儀器儀表類|精密機(jī)械·儀器儀表工程師·技術(shù)員電動(dòng)パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
EPS向けECUの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/FMEA、FTAの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
EPSは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるEPSに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地:東京都または神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬(wàn)円~(諸手當(dāng)除く月額固定給227,830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績(jī)約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬(wàn)、35歳係長(zhǎng)690萬(wàn)、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(wàn)(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■日給月給制
■昇給:年1回(4月)/賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過(guò)後の月末まで)
■転勤:當(dāng)面無(wú)し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來(lái)的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係:各種社會(huì)保険完備
休日/休暇:
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè)等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng)?shù)?
※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
電動(dòng)パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
EPS向けECUの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/FMEA、FTAの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
EPSは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるEPSに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地:東京都または神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬(wàn)円~(諸手當(dāng)除く月額固定給227,830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績(jī)約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬(wàn)、35歳係長(zhǎng)690萬(wàn)、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(wàn)(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■日給月給制
■昇給:年1回(4月)/賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過(guò)後の月末まで)
■転勤:當(dāng)面無(wú)し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來(lái)的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係:各種社會(huì)保険完備
休日/休暇:
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè)等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng)?shù)?
※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
儀器儀表技術(shù)工程師崗位
篇2:精密機(jī)械儀器儀表工程師技術(shù)員職位說(shuō)明書
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)各類工程電氣儀表的選型并根據(jù)圖紙確定具體規(guī)格和數(shù)量;
2、工程電氣儀表等請(qǐng)購(gòu)申請(qǐng)的提出;
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的電氣儀表的安裝質(zhì)量和安裝進(jìn)度的控制;
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中儀表部份各項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)處理及與設(shè)計(jì)人員的溝通;
5、電氣設(shè)備圖紙的整理和完善;
6、配合工程項(xiàng)目其他相關(guān)工作人員開展工作,確保公司項(xiàng)目的正常進(jìn)行。
任職資格:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持工程師資格證書者優(yōu)先;
3、精通各種電器、儀表、plc、dcs、組成的生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)控制系統(tǒng),有大型工程項(xiàng)目的電氣儀表安裝和維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉各種測(cè)量?jī)x表和控制儀表;
4、具有現(xiàn)場(chǎng)綜合協(xié)調(diào)能力和較高的溝通技巧,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熟練使用電腦,具有一定的英語(yǔ)讀寫能力;
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
篇3:電子儀器儀表工程師崗位職責(zé)
專業(yè)要求:電子信息、自動(dòng)化先關(guān)專業(yè),了解數(shù)電、模電、單片機(jī)、傳感器等電學(xué)相關(guān)知識(shí)。優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
會(huì)使用萬(wàn)用表、信號(hào)發(fā)生器、示波器、等先關(guān)測(cè)試工具,能看懂電路圖、會(huì)使用電路繪圖軟件、熟練使用office軟件。
工作內(nèi)容及職責(zé)
a.能獨(dú)立編寫產(chǎn)品說(shuō)明書以及技術(shù)指導(dǎo)書。
b.測(cè)試產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。
c.生產(chǎn)測(cè)試工具的開發(fā)。
d、電子車間技術(shù)技術(shù)指導(dǎo)。
e、輔助產(chǎn)品工程師開發(fā)新產(chǎn)品、測(cè)試新產(chǎn)品。