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生產調度工程師崗位職責任職要求

2024-07-27 閱讀 7244

生產調度工程師崗位職責

工作職責:

1.協調、調動所有資源及時解決各種生產中斷,盡快恢復正常生產;

2.匯總各類生產數據及相關信息并上報;

3.接收相關部門關于制造BOM問題點,負責調查反饋,并完成系統BOM數據的維護;

4.監控各車間生產現況及滯留車現況,并協調相關部門使滯留車輛盡快轉序;

5.負責對整車及備件的報廢及借出借用進行監督管理;

6.完成生產例會、生產日報、生產加班的聯絡、舉行、確認及匯報;

7.對生產管理系統數據的維護及更新,協調處理系統各類數據問題;

8.完成上級交辦的其他任務,協調、處理所有與生產進度相關的問題。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷,工科類專業;

2.2年以上大中型企業生產管理工作經驗;

3.熟悉整車制造四大工藝,熟悉整車制造工廠生產運作方式;

4.責任心強,執行力強、具備良好的保密意識和團隊精神,理解并認同企業文化。

生產調度工程師崗位

篇2:生產調度處裝置工程師安全生產職責

1遵守本單位各項安全生產規章制度,掌握安全生產事故應急救援預案;

2參與本單位安全生產教育和培訓并如實記錄;

3參與本單位應急救援演練;

4協助各裝置落實各類預案,保證安全生產運行,做好定期工藝紀律檢查工作;

5負責協調、平衡三劑化學品的安全使用;

6負責與自己業務相關的危險作業防護措施的落實;

7掌握火場逃生知識;

8掌握各種滅火器材的使用方法;

篇3:調度室主任工程師安全生產責任制

調度室主任工程師是調度室技術管理的第一責任者,對調度室的技術管理工作全面負責。必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條全面負責調度室的技術管理工作,必須保證調度室在進行生產調度、指揮過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

第2條執行安全生產責任制和各項管理制度,并協助調度室主任做好考核。?

第3條落實礦井安全質量標準化、安全生產“雙基”建設、

煤礦安全程度評估工作。

第4條參與礦井遠景規劃和礦井生產作業計劃、生產接續計劃編制,參與礦井災害預防和處理計劃、礦井事故應急救援預案及安技措計劃編制或審核。

第5條負責技術方案、工程設計的會審和作業規程、安全技術措施的審查簽批,并參與的對落實情況監督檢查。

第6條掌握和了解全礦生產進度等情況,分析影響安全生產的因素,對生產調度管理的薄弱環節進行重點控制,及時向有關領導提出建議或意見。

第7條?負責調度室的安全技術監督檢查。

第8條參與礦井生產事故的調查分析。

第9條?組織礦井災害預防和防治計劃、事故應急救援預案的學習貫徹。

第10條?要經常深入現場,及時發現和解決生產環節的問題,及時向調度室主任匯報,并提出處理建議。

第11條組織做好調度室技術資料的整理歸檔工作。

第12條及時向主任提出改進工作的具體建議。

第13條工作中必須盡心盡責,檢查施工現場的安全隱患,制止“三違”。

二、責任追究

第14條?有下列行為之一的,給予調度室主任工程師警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)違章指揮干警、職工或學員或強令干警、職工或學員違章、冒險作業的;

(二)對干警、職工或學員屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;

(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其安全監察人員的安全監察指令的。

第15條?煤礦發生事故,有下列情形之一的,依法給予主任工程師降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

(二)偽造、故意破壞煤礦事故現場的;

(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作的,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第16條?未貫徹落實國家礦安全生產法律、法規、行業標準和技術規范的,調度室主任工程師負直接責任。

第17條?未執行安全生產責任制和各項管理制度的,調度室主任工程師負直接責任。

第18條?未落實礦井安全質量標準化、安全生產“雙基”建設、煤礦安全程度評估工作,調度室主任工程師負直接或主要責任。

第19條?參與編制的礦井災害預防和處理計劃、事故應急救援預案存在明顯技術錯誤的,調度室主任工程師負一定責任。

第20條?參加審查、簽批的技術方案、工程設計和作業規程、安全措施出現明顯失誤的,調度室主任工程師負一定責任。

第21條?未組織礦井災害預防和防治計劃、事故應急救援預案學習貫徹的,調度室主任工程師負直接責任。

第22條?對調度室的安全技術監督檢查不到位,導致事故的,調度室主任工程師負主要或重要職責。

第23條未做好調度室技術資料的整理歸檔工作,造成資料遺失的,調度室主任工程師負直接責任

第24條對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律、法規給以行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。