車險負責人崗位職責

職責描述:

(1)根據(jù)總公司車險風控體系及分公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,建立健全車險風險管控體系、規(guī)章、制度、政策、流程,并組織落實;

(2)跟蹤研究分公司監(jiān)管動態(tài)、行業(yè)競爭環(huán)境及策略,制定分公司車險業(yè)務運營發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略;

(3)構建分公司以客戶為中心的車險風險管理體系、服務管理體系,制定并完善分公司車險兩核政策,對風險評估、核保、出單、理賠等車險兩核工作進行管理;

(4)會同分公司銷售管理部門制定車險銷售考核及銷售激勵方案,推動和引導下轄機構完成車險銷售目標;

(5)負責對分公司車險部人員進行日常管理,協(xié)助總公司車險部、人力資源部完成對部門人員的考核、培訓,提高其工作技能。

崗位要求:

(1)5年以上財險行業(yè)車險從業(yè)經(jīng)驗,省級財險公司車險部室主任級3年以上任職經(jīng)歷;

(2)高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;

(3)有較好的的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌分析能力、解決問題能力;

(4)全日制本科及以上學歷,金融學、經(jīng)濟學相關專業(yè)。職責描述:

(1)根據(jù)總公司車險風控體系及分公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,建立健全車險風險管控體系、規(guī)章、制度、政策、流程,并組織落實;

(2)跟蹤研究分公司監(jiān)管動態(tài)、行業(yè)競爭環(huán)境及策略,制定分公司車險業(yè)務運營發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略;

(3)構建分公司以客戶為中心的車險風險管理體系、服務管理體系,制定并完善分公司車險兩核政策,對風險評估、核保、出單、理賠等車險兩核工作進行管理;

(4)會同分公司銷售管理部門制定車險銷售考核及銷售激勵方案,推動和引導下轄機構完成車險銷售目標;

(5)負責對分公司車險部人員進行日常管理,協(xié)助總公司車險部、人力資源部完成對部門人員的考核、培訓,提高其工作技能。

崗位要求:

(1)5年以上財險行業(yè)車險從業(yè)經(jīng)驗,省級財險公司車險部室主任級3年以上任職經(jīng)歷;

(2)高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;

(3)有較好的的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌分析能力、解決問題能力;

(4)全日制本科及以上學歷,金融學、經(jīng)濟學相關專業(yè)。

車險負責人崗位

篇2:車險續(xù)收專員崗位職責

車險續(xù)收專員職責描述:

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

任職資格:

1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先

篇3:室內(nèi)車險銷售人員崗位職責

室內(nèi)車險銷售人員

1、通過電話或網(wǎng)絡與近期車險快要到期的客戶聯(lián)系,把我司今年的車險價格服務及優(yōu)勢介紹給客戶,促使客戶選擇購買我司車險;(車險是國家的強制險,有車的用戶每一年都要購買一次車險,所以成交率高,銷售難度低,比大部分銷售都好做,也更容易拿高薪,客戶資源都是由公司提供,無需外出)

2、記錄客戶異議,及時異議處理,提高客戶滿意度;

3、協(xié)助領導完成各項任務,執(zhí)行力強,具有較高的團隊協(xié)作精神;

崗位要求:

1、年齡18-35歲,口齒清晰,普通話流利;

2、對電腦操作有一定的基礎,打字速度在40字/分鐘以上;

3、高中或中專及以上學歷,有無經(jīng)驗均可(有想法團隊會成就你,從一點一滴教你)

4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;對銷售工作有較高的熱情;

5、有強烈事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、有良好的服務意識、團隊協(xié)作意識,能有吃苦耐勞和抗壓能力;