鑄造工藝工程師崗位職責(zé)任職要求

2024-07-27 閱讀 5149

鑄造工藝工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)鑄鋁產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)及改進(jìn),新產(chǎn)品的工藝放行認(rèn)證

2.負(fù)責(zé)鑄造工藝文件的編寫及更新

3.負(fù)責(zé)鑄造生產(chǎn)原輔材料的認(rèn)證及工藝管理

4.負(fù)責(zé)與客戶溝通確認(rèn)鑄件的技術(shù)要求,協(xié)助質(zhì)量部門與客戶及

公司相關(guān)部門溝通產(chǎn)品鑄件質(zhì)量問題,編寫8D等相關(guān)質(zhì)量分析

及改進(jìn)報(bào)告

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程的工作組織及協(xié)調(diào),制定并跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃

6.參與技改項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與執(zhí)行工作

經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上鑄鋁工藝工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用Word,Excel,PPT等辦公軟

件,熟練使用Auto-cad,Solidworks,UG等二維及三維畫圖軟件,

會使用鑄造模擬軟件者優(yōu)先

鑄造工藝工程師崗位

篇2:鑄造工程師:崗位職責(zé)說明書

鑄造工程師是指負(fù)責(zé)產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)設(shè)計(jì)、改進(jìn)鑄造加工工藝并解決鑄造環(huán)節(jié)相關(guān)問題的工程技術(shù)人員。

職業(yè)發(fā)展路徑

鑄造業(yè)屬于我國比較傳統(tǒng)的行業(yè),基礎(chǔ)比較好,但是發(fā)展較為緩慢。隨著社會的發(fā)展,計(jì)算機(jī)等的滲透,鑄造業(yè)急需一批掌握新技術(shù)、新理念的年輕技術(shù)人才的加入,從而帶動該行業(yè)的發(fā)展。一般的汽車制造、鋼鐵等重工業(yè)企業(yè)都需要一定數(shù)目的鑄造工程師,這些企業(yè)都是鑄造工程師不錯(cuò)的去處。

匱乏高級鑄造人才仍是制約我國鑄造業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題在我們所謂生活中,總是不斷的傳來某地人才匱乏,制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的消息。特別是珠三角地區(qū),此類消息更是層出不窮。在長安舉行的珠三角夏季“模具人才節(jié)”上,有1200多家企業(yè)進(jìn)場招聘,空缺職位數(shù)也達(dá)到上萬個(gè)。

人才匱乏,特別是高級技術(shù)人才的匱乏,嚴(yán)重的制約著我國鑄造業(yè)的發(fā)展。鑄造模具的生產(chǎn)離不開高級模具設(shè)計(jì)工程師、模具技師等高級鑄造模具人才。據(jù)一家模具企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人介紹,高級模具設(shè)計(jì)工程師的平均月薪更高達(dá)5000到6000元,由于東莞的人才流動性,即使給予高額的薪水也很難找到合適的鑄造模具人才。

高級的鑄造人才,涉及到新的鑄造技術(shù)的研發(fā)、新產(chǎn)品的開發(fā)、產(chǎn)品的生產(chǎn)等各個(gè)環(huán)節(jié),缺一不可,缺乏某類鑄造人才,都會造成生產(chǎn)的脫節(jié)和滯后,影響鑄造業(yè)向前發(fā)展。而我國高級鑄造人才的大量匱乏,必將成為制約行業(yè)發(fā)展最主要的瓶頸。

崗位描述:

1、制定鍛造工藝流程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書;

2、為生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù),協(xié)調(diào)解決突發(fā)技術(shù)問題;

3、技術(shù)工藝改善,推行標(biāo)準(zhǔn)化操作;

4、設(shè)計(jì)生產(chǎn)所需的工裝、夾具;

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)操作人員的技術(shù)培訓(xùn);

6、與相關(guān)部門配合對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行控制。

任職資格:

1、機(jī)械或熱加工專業(yè)本科及以上學(xué)歷;英語熟練;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、精通鍛造工藝;了解鍛造設(shè)備;熟悉鍛造模具的設(shè)計(jì)過程;熟練使用cad等設(shè)計(jì)軟件;了解iso質(zhì)量管理體系;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力;

篇3:鑄造鍛造工程師技師職位說明書