職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)廣州研發(fā)中心效率工程產(chǎn)品&技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建；

2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心產(chǎn)品&技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)支撐公司運(yùn)行的企業(yè)信息化工具；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心日常事務(wù)的綜合管理工作。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)技術(shù)專業(yè)（或具備同等水平的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）工學(xué)/理學(xué)學(xué)士及以上學(xué)歷；

2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有獨(dú)立的思考，有一定實(shí)踐，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工程師文化、職業(yè)化、項(xiàng)目管理、人才職位描述與崗位職責(zé)任職要求等方面有一定的建樹，具備主人翁意識(shí)，對(duì)管理工作肯投入，講求方法論；

3、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品判斷力，能夠做出超出預(yù)期的極致產(chǎn)品，能夠高要求、高標(biāo)準(zhǔn)落地；

4、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有豐富的系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)模塊化、分層等架構(gòu)思想有深入的理解，能夠理解問(wèn)題的本質(zhì)，講求邏輯，能夠根據(jù)情況做tradeoff，具備企業(yè)IT信息化的架構(gòu)思維。

篇2:研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

鋰電研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人山東玉皇新能源科技有限公司山東玉皇新能源科技有限公司,玉皇職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)研發(fā)課題的立項(xiàng)、申報(bào)和組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)承擔(dān)課題研發(fā)試驗(yàn)的組織、資料管理和其他相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行既定研發(fā)方案及產(chǎn)品鑒定、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)規(guī)范的制定工作;

4、負(fù)責(zé)組織所承擔(dān)課題技術(shù)信息的收集和研發(fā)評(píng)價(jià)工作;

5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)技術(shù)員研發(fā)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的審核;

7、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品研發(fā)鑒定材料;

8、負(fù)責(zé)所研發(fā)新產(chǎn)品工藝操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的編寫工作。

任職要求:

博士學(xué)歷,化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)。

篇3:研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

鋰電研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人山東玉皇新能源科技有限公司山東玉皇新能源科技有限公司,玉皇職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)研發(fā)課題的立項(xiàng)、申報(bào)和組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)承擔(dān)課題研發(fā)試驗(yàn)的組織、資料管理和其他相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行既定研發(fā)方案及產(chǎn)品鑒定、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)規(guī)范的制定工作;

4、負(fù)責(zé)組織所承擔(dān)課題技術(shù)信息的收集和研發(fā)評(píng)價(jià)工作;

5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)技術(shù)員研發(fā)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的審核;

7、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品研發(fā)鑒定材料;

8、負(fù)責(zé)所研發(fā)新產(chǎn)品工藝操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的編寫工作。

任職要求:

博士學(xué)歷,化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)。