KA商超主管崗位職責

崗位職責:

1、負責家樂福、沃爾瑪、歐尚、人人樂、百貨大樓、永輝等商超系統的銷售管理工作;

2、負責與門店的合同談判、續簽、促銷活動申請與執行;

3、負責新品建檔、費用核銷、對賬、結款工作;

4、負責各門店人員管理(招聘、面試、培訓、調動、考核、考勤管理)

5、負責各門店經營數據的分析,收集反饋市場信息按公司的品類管理要求調整及優化商品結構。

6、客情維護。

任職要求:

1、25歲—35歲,2年以上快速銷費品、耐用銷費品KA賣場銷售管理工作經驗。

2、具備很強的溝通談判、組織協調、擅長人員管理、店務督導培訓能力。

3、具備較強的數據分析能力和持續學習能力。

4、注重團隊合作,能帶領一線導購積極開展銷售工作。

KA商超主管崗位

篇2:商超渠道主管崗位職責

商超渠道主管今麥郎飲品股份有限公司今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎1.負責商超渠道開發及進場談判,促銷活動跟進及銷售跟蹤,對賬及跟進回款等;

2.參與制定銷售方案,并負責具體銷售方案的實施,完成銷售任務,提升產品市場占有率;

3.與經銷商建立友好合作關系,確保及時回款;

4.嚴格控制各項費用支出;

5.定期進行銷售數據分析,編制銷售報表,匯報銷售情況。

篇3:商超業務主管崗位職責

崗位職責:

1、按時按質完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作;

2、產品活動:協助公司策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;實時關注活動進程,根據實際情況及時調整活動方案等;

3、店面銷售:確保各店面產品銷售工作的順利開展;

4、巡店工作:確保各產品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數據的整理和及時掌握;

5、盤點工作:定期盤點產品庫存,保證庫存數據準確;

任職資格:

1、專科及以上學歷,專業不限;

2、有食品飲料等相關產品工作經驗優先,同崗位工作經驗優先;

3、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

4、工作認真負責,能吃苦,工作有激情。