地產(chǎn)招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)

招聘專員/地產(chǎn)獵頭顧問(wèn)/貝殼找房深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,鏈家諸葛亮從來(lái)不問(wèn)劉備,為什么我們的箭那么少;

關(guān)羽從來(lái)不問(wèn)劉備,為什么我們的士兵那么少;

張飛從來(lái)不問(wèn)劉備,兵臨城下我該怎么辦?

如果萬(wàn)事俱備,只欠東風(fēng)。要你來(lái)干嘛?

在這里,可以向全世界展示自己,傳播你的光芒,你來(lái)不來(lái)?

*崗位職責(zé)*

1.招聘交付:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與經(jīng)紀(jì)品牌的指標(biāo),實(shí)施校園和社會(huì)招聘,高質(zhì)量完成招聘目標(biāo)。根據(jù)公司人員編制以及用人部門(mén)的需求,在各大招聘端口發(fā)布職位,篩選簡(jiǎn)歷,邀約候選人面試以及候選人的初步面試;

2.招聘賦能:完成針對(duì)經(jīng)紀(jì)品牌的調(diào)研,洞察品牌主需求,據(jù)此開(kāi)發(fā)或者協(xié)助開(kāi)發(fā)新的招聘工具,實(shí)現(xiàn)工作線上化;培訓(xùn)相關(guān)人員,管理招聘工作,全面賦能經(jīng)紀(jì)品牌;

3.渠道拓展:尋找創(chuàng)新性渠道,開(kāi)發(fā)、分析、維護(hù)、拓展新的招聘渠道,建立和完善城市加盟品牌的經(jīng)紀(jì)人招聘流程和招聘體系。

*崗位要求*

1.人力資源專業(yè),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.性格活潑、開(kāi)朗、有耐心,工作積極;

3.敢于嘗試,有拼搏精神。

地產(chǎn)招聘顧問(wèn)崗位

篇2:地產(chǎn)策劃顧問(wèn)機(jī)構(gòu)公司理念

地產(chǎn)策劃顧問(wèn)機(jī)構(gòu)公司理念

透過(guò)表象看本質(zhì),決不要停止對(duì)習(xí)慣和傳統(tǒng)智慧的質(zhì)疑和挑戰(zhàn),總是尋求可供選擇的更好辦法。從目標(biāo)出發(fā),反向推演,步步鏈接。倒推資源配置,倒推時(shí)間分配,鏈接戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。不要問(wèn)我的一雙手能干多少事,唯問(wèn)移泰山需要多少雙手。不問(wèn)我的一口鍋能煮多少米,唯問(wèn)勞千軍需要多少口鍋。不問(wèn)我的一盞燈能照亮多少里路,唯問(wèn)亮天下需要多少盞燈。堅(jiān)信公司最高領(lǐng)導(dǎo)層通過(guò)良性的主動(dòng)工作,推動(dòng)建立或是重塑一個(gè)良好的公司根本理念,這應(yīng)是公司整體管理體系中的最為優(yōu)先、壓倒一切的要素。我們?cè)诎l(fā)展過(guò)程中非常重視企業(yè)文化建設(shè)。經(jīng)常組織各種大型文體活動(dòng)和比賽,既豐富了員工的業(yè)余生活,又增長(zhǎng)了員工的各種知識(shí),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,成為公司的一道美麗的風(fēng)景。

『**宗旨』

專業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)人才、專業(yè)服務(wù)--引領(lǐng)中國(guó)地產(chǎn)事業(yè),打造世界頂級(jí)品牌。

『**精神』

頂風(fēng)傲雪的自強(qiáng)精神、永不放棄的拼搏精神、眾木成林的團(tuán)結(jié)精神、百折不屈的進(jìn)取精神、創(chuàng)新發(fā)展的開(kāi)放精神、一心一意的奉獻(xiàn)精神。

『**方針』

創(chuàng)新是企業(yè)生命,人才是企業(yè)保證,管理是企業(yè)基礎(chǔ),效益是企業(yè)核心,品牌是企業(yè)價(jià)值。

『**目標(biāo)』

立足本地市場(chǎng),勇創(chuàng)中國(guó)一流,獨(dú)領(lǐng)世界舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化先進(jìn)、管理規(guī)范、人才領(lǐng)先、經(jīng)營(yíng)和諧的戰(zhàn)略目標(biāo)。

『**用人』

堅(jiān)持"人才就是企業(yè),人才就是上帝"的用人原則,人才資源是企業(yè)第一資源,人才資本是企業(yè)第一資本。

篇3:房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū)

(1)掌握樓盤(pán)的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及工程造價(jià),能給客戶提供合理化建議,并熟練地回答客戶提出的問(wèn)題。

(2)善于言辭而不夸夸其談,待人以誠(chéng),與客戶保持良好的關(guān)系,為企業(yè)和產(chǎn)品樹(shù)立良好的形象。

(3)服從工作安排,工作積極主動(dòng),有開(kāi)拓精神,能不失時(shí)機(jī)地推銷企業(yè)樓盤(pán)。

(4)代理法人與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同,并及時(shí)將合同上交售樓主管審核后執(zhí)行。

(5)努力做好售后服務(wù)工作,樹(shù)立良好的企業(yè)和樓盤(pán)形象,提高企業(yè)和樓盤(pán)的知名度。

(6)建立業(yè)主檔案,經(jīng)常電話回訪業(yè)主,反饋業(yè)主對(duì)樓盤(pán)的意見(jiàn)。

(7)每天向主管匯報(bào)工作情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),并根據(jù)市場(chǎng)信息對(duì)下階段工作進(jìn)行策劃,以提高工作的計(jì)劃性和有效性。

(8)負(fù)責(zé)案場(chǎng)認(rèn)購(gòu)書(shū)及購(gòu)房合同的簽定并及時(shí)催收客戶購(gòu)房款。

(9)努力學(xué)習(xí)知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面,提高自己的社交能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高。

(10)對(duì)待開(kāi)發(fā)商和客戶應(yīng)主動(dòng)熱情、禮貌、親切、周到、維護(hù)公司形象和聲譽(yù),任何情況下避免爭(zhēng)吵。

(11)熟悉本地房地產(chǎn)市場(chǎng)及周邊樓盤(pán)情況,熟練掌握自己樓盤(pán)的情況,如配套、交通、戶型、規(guī)劃、質(zhì)量、價(jià)格等,能流利解答客戶對(duì)價(jià)格、付款、合同按揭、法律、法規(guī)等問(wèn)題,做到顧問(wèn)式銷售,不誤導(dǎo)客戶,實(shí)事求是,不夸大其辭。

(12)認(rèn)真完成、如實(shí)填寫(xiě)客戶登記表(如電話次數(shù)、來(lái)訪人數(shù)、成交情況、認(rèn)知途徑等),每周日下午5點(diǎn)前交部門(mén)主管。

(13)通過(guò)接待購(gòu)房客戶,了解客戶要求,反饋售樓信息給主管或經(jīng)理,提出銷售合理化建議。

(14)正確填寫(xiě)認(rèn)購(gòu)書(shū),帶領(lǐng)客戶去開(kāi)發(fā)傷財(cái)務(wù)部交納訂金,負(fù)責(zé)提醒客戶交納各期樓款,按時(shí)簽訂房地產(chǎn)購(gòu)銷合同及按揭合同。

(15)愛(ài)護(hù)售樓處財(cái)物,以主人翁精神樹(shù)立成本意識(shí),節(jié)水節(jié)電,不煲電話粥。

(16)自覺(jué)維護(hù)公司銷售機(jī)密,切勿將公司的銷售情況、價(jià)格策略等泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

(17)定期向銷售主管提交個(gè)人工作總結(jié)。