職位描述：

技能要求：

店長，督導，電器，軟裝

崗位職責

1、部門團隊建設、專業知識技能培訓及新員工傳、幫、帶

2、賣場5s管理、商品陳列設置、賣場商品調招等；

3、電器、純材料、合同外銷售；

4、導購管理及招募

5、商圈推廣獲客

任職資格

1、二年以上家裝、電器銷售或有連鎖企業后臺管理經驗優先；

2、熟悉連鎖企業運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導購員及供應商、產品銷售、材料跟進及客訴處理等工作；

福利待遇

1.六險：養老、醫療、生育、工傷、失業、商業；

2.拓展活動、旅游、生日會等；

3.入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。

晉升方向：商品督導——商品經理——副店總——店總——合伙人/城市總

篇2:商品主管崗位職責(20篇)

商品主管(崗位職責)[計算機水平要求:熟練]

職位描述

工作職責:

1、根據公司銷售目標,渠道銷售計劃的協助及跟進;

2、分析各階段上市計劃、貨品消化計劃、庫存預警計劃等,確保公司銷售目標達成并有效控制庫存;

3、對商品進行價格管理,定價、變價、調價等;

4、負責協調訂貨會相關事宜,制定每季訂貨會清單、新品核價、跟進商品上市周期、保證如期上市。

任職要求:

1、大專以上學歷,熟練運用辦公軟件,熟悉文檔、表格、圖形、數字等處理操作;

2、3年以上工作經驗,具備零售行業商品管理、商品結構分析及規劃經驗;

3、良好的市場感知能力,優秀的數據分析能力,較強的時尚敏感度,具有一定的市場前瞻性;

4、該職位要求必須有同職位工作經驗或服裝行業零售經驗。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、結合品牌定位、年度經營目標制定商品計劃,主導品類商品組合、品類計劃、價格計劃及具體商品系列、結構的需求計劃;

2、綜合分析國內外市場潮流趨勢,主導分析需求與過往銷售數據,規劃每季品牌性格、產品概念、季節定位、季節主題、設計方向、季節推廣方案;

3、主導制訂貨品組合比例、銷售預測、定價指標、主要物料及產品導向;制定商品的成本范圍、售價、銷售周期及減價期;

4、跟蹤大貨進倉時間,配貨控制,對當季貨品銷售過程的監控和調配,進行數據核算,確保公司的毛利率,以達到銷售效率的最大化;

5、負責每日,每周,每月,每季報表,商品反饋總結會議;

6、不定期巡店,根據買貨意圖督導陳列搭配及上貨情況,分析時尚流行信息,判斷市場銷售的流行趨勢;密切留意市場上商品的需求趨勢和新材料、新技術信息,并及時反饋。

任職要求:

1、大專及以上學歷,服裝工程專業或統計學等相關專業,兩年以上服裝行業商品企劃或買手經驗;

2、具有服飾搭配,色彩及服裝美學知識,有較好的審美素養;

3、對市場及流行趨勢的變化具備較強敏感度,精通新產品開發流程;

3、較強的數理分析能力,了解服裝品牌市場資訊,能獨立思考和解決問題,善于工作的統籌規劃;

4、具備良好的溝通表達能力,思維清晰、敏捷,邏輯能力強;

5、熟練使用辦公軟件,尤其是E*CEL、PPT的運用。

職能類別:銷售主管

商品主管(崗位職責)

職位描述

任職資格

1、大專及以上學歷,物流、市場營銷、企業管理專業;

2、熟練應用數據庫系統,精通E*cel的應用;

3、具有較強的數據整合和分析能力;

4、工作積極、努力;勤奮、上進,有韌性,思維敏捷,有良好的悟性和市場敏感度;

5、有較強的與內外部人員的溝通協調能力和吃苦耐勞的精神,能承受較大的工作壓力。

崗位職責

1.根據經營計劃及數據、商品分析,負責貨品采購;

2.結合各個終端部門銷售情況,及時調整貨品流向,最大限度地壓縮庫存,減少沉淀,降低經營成本,做到物盡其流;

3.負責貨品的調配,結合終端部門貨品進銷存數據報告,執行貨品調整;

4.定期進行市場調研,及時了解、掌握市場商品款式、價格,為公司經營提供切實可行的依據。

商品主管(崗位職責)

職位描述

職位描述

1、在鞋服品牌公司從事商品管理二年以上工作經驗;對該行業有敏銳的洞察力和理解力;具備數據分析和商品統籌能力;良好的組織規劃、領導力和溝通影響力,責任感強;風險意識強,能有效調整店鋪與商品庫存;2、掌握消費心理及銷售數據,完善貨品管理;了解其他品牌和流行趨勢,能夠針對市場以及其他品牌及時調整商品構架;3、負責商品整體運營、商品規劃、商品分析、競爭策略、品牌分銷;

4、制定各季度訂貨會的商品相關工作;

5、建立有效的商品策劃及分析系統,周、月及季度與指標全面綜合反映經營狀況,匯總、分析店鋪銷售及庫存數據,出具每周銷售分析及庫存分析報告和月度業績檢討報告,推動銷售業績的達成,并根據暢銷滯銷情況進行貨品調整策略,并根據發展計劃下訂單采購;

6、定期巡店獲得第一手的市場銷售信息,并了解其它品牌的貨品、促銷情況及流行趨勢。

任職資格:

1、大專以上學歷,物流或服裝相關專業畢業;

2、具有較強的溝通表達能力、豐富的貨品定購和流程管理能力;

3、掌握及了解商品管理知識、行業相關的運作管理知識

4、擅長商品結構規劃,進銷存測算與數據分析;

5、擅長商品結構規劃,熟悉進銷存測算與數據分析。商品主管(崗位職責)

職位描述

商品主管招聘職位要求是否出差:無需出差崗位要求:1、大專以上學歷;2、2年以上化妝品供應鏈經驗,熟悉供應鏈環節;3、具備市場調研、市場競爭、市場需求及數據分析能力;4、具備良好的業務談判能力及創新能力,有一定的團隊管理經驗及抗壓能力。我們提供――1、具有競爭力的薪酬,2年內有3次調薪機會;2、按規定購買養老、醫療、工傷、失業、生育保險;3、免費提供一日三餐和標準員工宿舍(數字電視、空調、太陽能熱水器、獨立衛生間等);4、定期舉行員工旅游、運動會等文體活動?？偛康刂?佛山南海區黃岐泌沖建設大道北1號(近廣州金沙洲)乘車方式:地鐵六號線沙貝站A1出口轉653至建設大道下職位標簽提供飯餐,星期日休息,星期六日休息,商品主管,廣東,佛山商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、區域訂貨采購,做市場調研和數據分析,擬定訂貨預算并組織人員采買;

2、新品上市安排,跟蹤分析;

3、整體、單店貨品數據匯總與分析;

4、過季貨品評估、建議促銷方案;

5、跟進終端店鋪貨品管理,單店庫存容量、SKU容量標準確認、主推產品制定、陳列檢查等。

任職要求:

1、男女不限,大專以上學歷;

2、二年以上服裝公司工作經驗

3、數字敏感,思維敏捷,有一定的文字表述能力;

4、熟練應用辦公軟件,如E*CEL;

5、責任心較強,工作細心認真,溝通能力較好,有一定的抗壓力。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.組織制定年度業績目標分解、工作計劃和實施;

2.負責店鋪的商品管理工作,完成各項銷售目標;

3.定期分析直營店銷售數據,合理控制折扣,及時提出促銷建議方案;

4.根據終端商品數據,充分調配各終端店鋪商品,確保商品流轉順暢;

5.建立客戶管理數據庫,定期進行客戶分析,及時發現和解決問題;

6.負責客戶的發貨及催款工作,完成公司回款指標;

7.協助開展公司季節訂貨會,完成客戶訂貨指標;

8.組織部門同事開展商品月會、周會,對工作進行合理分配;

9.領導開展部門內部日常運營和團隊建設工作,建立和諧、高效的團隊;

任職要求:同崗位工作經歷2年以上,從事過知名品牌鞋服商品管理者優先。無鞋服行業經驗者勿投。

大專以上學歷,商品統計學、電腦應用專業等

具有良好的溝通能力,熟悉電腦,工作細膩耐心。

有較強的數據統計能力及數據分析能力。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

a)商品需求企劃結構(含商品需求、市場調研、貨期需求、價格管理)訂期貨、生成商品基礎資料及掛牌打印等;

b)商品整合(一盤貨整合);

c)貨品出庫前的一切相關工作;

d)銷售過程中出現質量問題后處理反饋銜接工作

e)營運過程中的監督與管理;商品上市與調整安排;

f)及時完成上級安排的工作.

任職要求:

1.大專以上學歷,27-35歲,市場營銷、企業管理或相關專業中專及以上學歷(全日制);

2.有女裝品牌行業3年以上商品主管或商品企劃工作經驗;思維敏捷,有良好的溝通表達能力;

3.具有數據分析能力;

4.良好的職業道德,客戶服務意識和團作協作精神;

5.思維敏捷,有良好的溝通表達能力.

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助制定并提供每季產品訂貨品類計劃、價格策略及具體商品系列、結構的需求計劃的數據;

2、負責商品進銷存和周轉周期分析;及時對商品進行調配、促銷、退市等處理,合理優化庫存結構;

3、制定貨品上市計劃的結構和數量控制。合理配置客戶商品分配的比例及順序;

4、做好商品數據及階段性銷售指標完成情況的分析工作,提供科學、有效的數據支持;

5、跟蹤客戶終端的銷售,庫存及銷售分析統計報表、協助市場將店鋪銷售目標的實施與客戶促銷活動的策劃;

6、負責客戶資料建立歸檔備案,隨時更新客戶聯系資料及維護、協調、維護合作雙方的關系;

7、負責客戶與店鋪員工店鋪的各類運作咨詢、投訴及各季開季培訓和反饋建議等工作;

8、負責跟進店鋪售后服務各類商品質量反饋等內容,并定期向公司提出申請處理方案;

9、負責新客戶的開業流程及帷備等工作;

10、完成中心經理交辦的其他事宜。

崗位要求:

1.5年以上服裝行業商品管理相關經驗;

2.熟悉店鋪營運操作,對數據敏感;

3.具有較好的服務意識;

4.良好的溝通能力,細心,責任心較強;

5.具有團隊精神,組織能力。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、統管整個商品計劃、執行、監督

2、主導各季度商品規劃,銷售及購貨目標制作,每季度產品訂貨會工作開展

3、分析流行趨勢及對市場細分,市場定位,價格策略及消費行為等研究及檢討,進行數據分析;

4、銷售預算,促銷活動跟進及分析

5、檢視商品計劃的執行、監控

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、具備5年以上服飾/皮具/鞋類行業工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;

3、具備豐富的買手經驗和數據分析能力;

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、部門管理

1、制定年度、季度、月度計劃;

2、定期參加訂貨會,并對所負責的品牌商品進行管理;

3、跟進公司產品銷售、庫存情況,并相應提出合理化方案;

4、與總部及物流部的銜接;

5、配合財務負責對各銷售點的貨款結算工作,確保資金及時回收;

6、負責商品部組織架構建立及部門團隊管理;

二、對接客戶

1、負責客戶訂貨、補貨、退貨及回款計劃

2、負責本部門與財務部、物流部的溝通,及時解決相關問題

3、負責所管轄地區貨品的配發、調撥、退換貨處理的管理。并指導代理商的貨品流轉調度與控制(配貨、調貨、補貨、轉運、退倉)

4、與加盟商溝通銷售情況,協助督導共同向加盟商提供幫助。溝通活動策劃等提高加盟店鋪銷售。

5、制作每周、每月的銷售報表,分析報表,庫存報表等

6、負責和總公司溝通貨款、貨品發放及退換貨事項

三、對接直營店鋪

1、負責店鋪訂貨、補貨、調撥、退貨

2、根據商品生命周期對店鋪貨品做出相應調整

3、關注貨品的動銷狀況,根據貨品的銷售情況制定合理的貨品分配與調撥方案,有效控制貨品及庫存結構

4、負責每月店鋪的盤點于財務對接

5、制作每周、每月的銷售報表,分析報表,庫存報表

任職要求:

1、3年以上服裝品牌商品管理經驗;

2、較強的溝通協調能力,工作細致認真,責任心強,具有較強的團隊合作精神;

3、熟練使用office等辦公軟件。

4、適應短期出差。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、獨立完成各項報表,提供數據參考,協助直屬上級完成全國各品牌、各渠道的商品管理;

2、每月初完成商品部月報,作為檢視上月全國商品狀況的基礎;

3、每周一完成商品周報,分析各品牌、各渠道各項商品參數,作為分析銷售的基礎;

4、每季度完成貨品的回顧分析,作為期貨采買的參考;

5、匯總每季度期貨訂單,整理數據給到財務、物流部門做工作規劃。

負責好孩子星站特殊渠道商品工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷或相關專業;

2、3年以上工作經驗,1年以上數據分析或同等崗位經驗;

3、有運動、童裝行業的工作經驗有限考慮;

工作地點:昆山花橋臨上海11號線

商品主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、訂貨實施

1.1制訂商品采購計劃;

1.2訂貨會商品采購實施及制訂訂單交期規劃

1.3根據市場實際需求和上級指示,實施商品期貨訂單增減

1.4區域商品訂單審核及匯總。

2、促銷策略

2.1根據商品存銷情況,及時提交價格調整方案;

2.2不定期對應季產品促銷力度進行建議、規劃、調整;

2.3及時提交過季產品、殘次品處理方案;

2.4監督、指導各區域價格與促銷策略的實施

3、貨品調控

3.1公司整體及終端貨品進銷存的跟蹤與調控;

3.2貨品分配、補貨、調撥、退貨等各環節的管理;

3.3監督、指導各區域品類貨品調控的實施

4、分析總結

4.1評估、總結日常品類管理的執行效果;

4.2日常商品分析報表的建立、更新和分享;

4.3商品資料的整理、總結。

任職要求:

1、年齡28歲以上,本科及以上學歷;

2、同類崗位任職2年以上,或者同行業任職5年以上;

3、對商品的運作和管理有獨到見解,能根據市場情況靈活調整商品策略;

4、熟練操作辦公軟件,邏輯思維能力好,對色彩、搭配、流行趨勢有較強的敏感度;

5、有服裝行業商品管理經驗者優先。商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、直營店年、季、月商品訂貨及預算;

2、分析各店、各品類商品數據,提交數據報表;

3、協調統計各區域、各店商品銷售、庫存情況,并作出合理調配;

4、下屬帶教與工作分配。

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷、統計學相關專業;

2、三年以上零售從業經驗,一年以上商品管理經驗;

3、熟悉零售行業管理運營特征,有飾品行業從業經驗尤佳;

4、統籌整合能力、商品分析能力、信息預測和處理能力強,數據敏感,良好的協調和溝通能力,熟練使用電腦數據處理軟件;

5、熟練掌握Office辦公軟件,尤其是E*cel函數的操作使用。

福利待遇:

1、舒適安全的工作環境,職能部門8小時工作制,大小周休息

2、年度旅游

3、生日福利

4、帶薪年假

5、員工關懷活動:中秋博餅、年度、節日聚餐等

6、公司繳納五險(養老、生育、醫療、失業、工傷)

7、公司內購優惠券

商品主管(崗位職責)

職位描述

1、大專以上學歷,性別不限;貨品管理或財務相關專業;

2、對數字敏感,有較強的數據統計及分析能力;

3、具備從事品牌服裝行業商品主管崗位2年以上的實際經驗;

4、有較強的責任心及良好的溝通能力、協調力;

5、電腦操作熟練;

6、部門管理建設的能力;

7、工作地點:浙江舟山

以上職位一經錄用,公司將提供豐厚的薪資福利及個人職業培訓

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1,協助品牌創意總監進行商品企劃工作:科學分析市場需求,針對商品的市場定位,主題風格,類型結構和銷售計劃等因素,制定產品的買貨企劃,上市計劃和價格策略等;

2,商品分析:落實商品依照買貨企劃按時上市,分析商品結構,消化率,價格帶等數據的現狀差異,并提出合理的解決方案;

3,執行商品流轉政策:定期分析貨品的訂貨,到貨,分配,銷售,庫存異常,并能夠就工作中出現的問題提出合理化的解決方案并執行;

4,訂貨前期準備:往期銷售的精準分析,雖未來銷售趨勢的預測,與銷售部門一起共同制定銷售計劃;

5,產品的異常進行分析,質檢的評估,顧客產品的投訴,產品品質異常,進行分析匯報,并提出改善計劃;

6,完成上級布置的其他工作,并達到標準。

任職要求:

1,3年以上服裝行業的工作經驗;

2,優秀的辦公軟件E*CEL,WORD,PPT的操作能力及極強的數據分析能力;

3,思路清晰,抗壓能力強;

4,有良好的團隊合作精神

商品主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、擬定商品組合及分撥計劃,在上市前分析好客戶的貨品需求規劃,商品組合,周、月、季、年工作計劃及總結;

2、組織做好各類貨品的調配、推廣工作,以及新品上市推廣工作;

3、組織做好銷售數據的統計、整理、分析、反饋;

4、負責產品季訂貨,組織訂貨會,跟進貨品到貨情況及代理商訂單滿足率及上貨情況;

5、支持重大促銷活動的貨品組織和調配,有效促進銷售達成;

崗位要求:

1、熟悉品牌服裝商品部運作,了解流行趨勢;

2、2年以上品牌服裝行業工作經驗,男裝行業優先。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所轄店鋪貨品進、消、存數據的統計與整理。

2、負責對商品動銷進行分析,及時做好調拔、退貨等商品調劑工作,保證店鋪庫存結構的合理

3、負責根據銷售計劃的完成情況,結合公司現有店鋪商品需求信息和庫存情況,合理制定和調整補貨計劃

4、負責所轄店鋪貨品管理,根據市場及銷售情況適時調整商品結構與數量,對主推貨品進行定位及調整,并及時巡店做檢查與指導工作。

任職要求:

1.年齡26-33歲;

2.具有商品專項崗位工作經驗,對商品工作有一定見解(銷售、陳列與商品的關系);

3.E*CEL使用熟練,對數據敏感,具備數據處理和分析的能力;

4.適應每個月30%-40%時間出差;

商品主管(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1.協助商品經理制定商品管理《工作發展規劃》和《皮鞋銷售定價策略》;

2.協助商品經理制定皮鞋商品部年度、季度《訂貨目標計劃書》;

3.負責品類的訂貨數據分析,制定詳細的訂貨落地計劃,參與采購訂貨,核對訂貨數據;

4.跟進采購到貨、樣板到貨,協助商品經理籌備客戶訂貨會;

5.制定單店分貨計劃,確定單店分貨數量及上貨時間,跟進上貨進度;

6.跟蹤新品試銷,對暢銷款提出補貨計劃,對滯銷款提出處理計劃;

7.實時跟進貨品庫存情況,負責調撥統籌;

8.負責統籌品類的樣板管理;

9.制定季尾貨品的收倉計劃,并跟進落實;

10.協助商品經理完善商品部的工作流程,參與制定促銷計劃;

11.完成商品經理安排的其它工作事項;

要求:

1.大專以上學歷,3年以上鞋服商品管理經理;

2.極強的數據分析能力、統籌規劃能力、溝通協調能力。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、主持商品部全面工作,組織并督促部門人員全面完成商品部商品調配、商品采購供應等各項工作任務;

2、依據公司年度計劃以及市場信息,制定商品采購計劃;

3、針對新品制定單店分配計劃,擬定商品組合及分撥計劃,在上市前分析好各店鋪的貨品需求規劃,商品組合,周、月、季、年工作計劃及總結;

4、組織做好各類貨品的調配、推廣工作,以及新品上市推廣工作;

5、組織做好銷售數據的統計、整理、分析、反饋;

6、根據各個店鋪情況對貨品進行調配,并制定相應的暢銷款補貨及調整方案;

7、控制商品進、銷、存,了解貨品暢滯銷原因,并提供及時有效的貨品調配及有效的庫存消化方案;

8、負責協調公司各部門,總公司,加盟客戶,直營店鋪間的問題;

9、負責產品季訂貨,組織訂貨會,跟進貨品到貨情況及代理商訂單滿足率及上貨情況;

10、與經銷商及其他部門緊密溝通,并提供及時有效的貨品調整;

11、定期對內組織學習、培訓、考核,同時構建和完善員工晉升通道;

12、負責下屬人員管理和提升,建設和發展優秀的商品團隊。

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷、服裝類、統計分析類專業優先;

2、熟悉品牌服裝商品部運作,了解流行趨勢;

3、3年以上品牌服裝行業女裝品牌同等職位工作經驗。

篇3:商品管理主管崗位職責

商品管理主管Wish上海薇仕網絡科技有限公司,WISHCHINA,薇仕工作職責:

1.負責類目商品的規劃與運營管理工作;

2.負責類目商品銷售結構分析,挖掘類目的用戶需求,協同其它團隊一起推進商品的銷量,提升類目商品豐富度、GMV、轉化率;

3.制定類目活動運營策略,活動品牌和主推款選定,支撐平臺綜合促銷活動;

4.商品標簽、屬性的完善及類目場景化運營;

5.商品數據分析及支援,不斷優化商品管理和改進算法。

任職資格:

1,對電商類目運營有深刻的理解;

2,熟悉類目框架、價格和促銷策略;

3,具備數據統計和分析能力,懂商品,選款,定價,貨架陳列等基礎零售知識;

4,知名電子商務公司類目運營經驗者優先,有線下零售或者知名品牌工作經驗者優先;

5,具有很強的事業進取心與自我驅動,能承受快速發展型企業帶來的工作壓力。