職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與公司財(cái)務(wù)部門及其他業(yè)務(wù)部門涉及到財(cái)務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的溝通，整理業(yè)務(wù)需求；

2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)同項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源；

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目選型、制定項(xiàng)目的總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、組織開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案制定、進(jìn)度和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)把控；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)或財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的系統(tǒng)配置及編寫(xiě)相關(guān)說(shuō)明書(shū)與測(cè)試報(bào)告；

6、對(duì)關(guān)鍵用戶進(jìn)行培訓(xùn)，編寫(xiě)指導(dǎo)手冊(cè)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)應(yīng)用等專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)管理或全程參與過(guò)2個(gè)完整財(cái)務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)施上線，單個(gè)合同金額大于30萬(wàn)；

2、熟悉ERP模塊中財(cái)務(wù)、預(yù)算、合并報(bào)表、資金、費(fèi)用報(bào)銷、電子影像、票據(jù)管理等領(lǐng)域系統(tǒng)邏輯，了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系；

3、具有財(cái)務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、規(guī)范文檔編寫(xiě)能力；

4、針對(duì)業(yè)務(wù)提出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立（或外部資源）出具整體解決方案；

5、善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目質(zhì)量及進(jìn)度的把控能力；

篇2:ERP實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)ERP實(shí)施經(jīng)理職責(zé)任職要求

ERP實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)

ERP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理金蝶軟件(中國(guó))有限公司南昌分公司金蝶軟件(中國(guó))有限公司南昌分公司崗位責(zé)職:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)大、中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;

2、能總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

3、有能力組織一線顧問(wèn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力提升。

崗位要求:

1、年齡學(xué)歷:28-40歲,本科以上學(xué)歷;

2、工作年限:3-5年,其中項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;

3、專業(yè):經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

4、知識(shí)技能:熟悉ERP項(xiàng)目管理理論,在某個(gè)企業(yè)管理領(lǐng)域有系統(tǒng)化知識(shí);

5、工作經(jīng)驗(yàn):有大、中型企業(yè)并實(shí)施過(guò)大、中型ERP的乙方或甲方實(shí)施管理工作經(jīng)驗(yàn);

6、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目掌控能力(重點(diǎn)考察);