職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)抖音以及小紅書等新媒體平臺(tái)的產(chǎn)品文案、內(nèi)容策劃、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作；

2.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)（抖音、小紅書等）的視頻上傳、文字編輯和傳播推廣，以及數(shù)據(jù)的整理反饋和運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化調(diào)整；

3.負(fù)責(zé)新媒體推廣模式與渠道的探索，建立外部渠道的良好關(guān)系，整合各渠道資源，利用渠道資源做好新媒體推廣；

4.及時(shí)捕捉社會(huì)潮流熱點(diǎn)，根據(jù)節(jié)慶、話題、用戶及品牌傳播需求，輸出內(nèi)容策劃案，包括專題策劃、選題及執(zhí)行，并推動(dòng)落地執(zhí)行；

5.利用數(shù)據(jù)分析工具，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，分析新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提出運(yùn)策略調(diào)整建議。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告類等相關(guān)專業(yè)；

2、1年及以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有一定的文案、策劃選題能力；能獨(dú)立完成原創(chuàng)稿件撰寫、視頻腳本撰寫，有較好的文字功底；

4、有一定的短視頻拍攝制作能力優(yōu)先考慮。

薪資待遇：基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)

上班時(shí)間：9:00-18:00大小周

員工福利：

1、健全的年假、社保、商業(yè)保險(xiǎn)等員工保障體系；

2、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，優(yōu)秀員工每年至少加薪一次，只要有付出就有收獲；

3、每月開生日Party，不定期組織娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)，旅游活動(dòng)；

4、提供雙晉升通道，員工可向?qū)I(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展，定期評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀干部獎(jiǎng)；

5、公司專設(shè)茶藝室、休閑區(qū)，配備游戲機(jī)、桌球、按摩椅、電視機(jī)、棋牌類等娛樂設(shè)備及活動(dòng)物品；

6、生日禮金及禮品、員工長(zhǎng)輩長(zhǎng)壽金、春節(jié)大禮包、六一假期及禮金等，讓您感受大家庭式的溫馨！

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篇2:引擎系統(tǒng)優(yōu)化工程師抖音職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、專注于Android/iOS平臺(tái)產(chǎn)品的系統(tǒng)優(yōu)化，包括但不限于：系統(tǒng)穩(wěn)定性、流暢度等；

2、3D引擎渲染效率優(yōu)化，CPU效率優(yōu)化；

3、性能或調(diào)試相關(guān)的工具開發(fā)，維護(hù)和支持。

任職要求：

1、兩年以上3D引擎開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或三年以上Android系統(tǒng)優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)及溝通能力；

3、良好的C/C++編程開發(fā)能力和調(diào)試技能，有匯編或反向工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉常用的設(shè)計(jì)模式；

5、精通OpenGL/OpenGLES/DirectX/Metal/Vulkan其中一種圖形庫(kù)開發(fā)，精通GLSL，較好地掌握?qǐng)D形渲染基礎(chǔ)算法和核心渲染技術(shù)；

6、熟悉Android/iOS平臺(tái)的效率分析工具和分析方法，熟練掌握OpenGLES相關(guān)的調(diào)試分析工具和分析方法；

7、熟悉多線程編程，熟悉多線程的調(diào)試分析方法。

篇3:高級(jí)數(shù)據(jù)分析師抖音火山職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)抖音/火山/直播等多款產(chǎn)品的策略相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作；

2、梳理業(yè)務(wù)核心邏輯，構(gòu)建能夠刻畫業(yè)務(wù)當(dāng)前狀態(tài)的數(shù)據(jù)體系；

3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)某幾項(xiàng)領(lǐng)域有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議；

4、全面分析各項(xiàng)影響產(chǎn)品提升與增長(zhǎng)的因素，各項(xiàng)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，結(jié)合業(yè)務(wù)方向，給出可落地的整體的產(chǎn)品優(yōu)化方案；

5、區(qū)別傳統(tǒng)回答問題型分析師，希望能夠解決問題，針對(duì)一個(gè)業(yè)務(wù)方向，能夠找出其中問題，產(chǎn)出策略，推動(dòng)落地執(zhí)行。

任職要求：

1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對(duì)數(shù)據(jù)分析有強(qiáng)烈興趣者優(yōu)先；

2、好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對(duì)數(shù)據(jù)分析有強(qiáng)烈興趣者優(yōu)先；

3、有互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)品經(jīng)理，運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，策略經(jīng)理等多方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、創(chuàng)新能力強(qiáng)，面對(duì)業(yè)務(wù)上各種新問題，能創(chuàng)造性的發(fā)明新的分析優(yōu)化方案者優(yōu)先；

5、性格嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致認(rèn)真。