煤礦新員工安全培訓心得體會
煤礦新員工安全培訓心得體會
通過兩星期的安全培訓學習使我認識到了:安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利,只有確保了安全生產(chǎn),我們職工才能真正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。
如今科學發(fā)展日新月異,全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定的好轉(zhuǎn),可一些大的事故還是時有發(fā)生。究其原因也不外乎就是“工人的安全意識淡薄,沒有認識到事情的嚴重性。”所以對我們煤礦而言,只有抓住了安全,其它諸如指標、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實現(xiàn)。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話,實現(xiàn)了安全生產(chǎn),就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。我們廣大煤礦職工要在嶄新的2011年甚至更遠的將來持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、高產(chǎn)高效,這就需要我們立足本職,努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。功堅克難,拼搏進取,大干苦干。
立足本職,一般職工的理解是,做好本崗位的生產(chǎn)工作,其它一概不問。可對于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已。首先,還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性,內(nèi)心牢固樹立一種危險意識,并時刻曉得自己是一名煤礦工人,在對安全的態(tài)度上,不但要按章作業(yè),自我保護安全,而且在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優(yōu)秀員工的底線,也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識,或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言,因為所受教育和家庭背景的不同,個人素質(zhì)上難免參差不齊,出現(xiàn)某個人懷著“害人”的心理損壞機械設(shè)備或電氣元件,作為該集體一員的任何人
從立足本職出發(fā)都有義務制止其行為。立足本職更多的.體現(xiàn)的是一種責任心,一種做工作的最基本的職業(yè)道德規(guī)范。
任何先進的企業(yè),不在機械或生產(chǎn)工藝的先進,而在于人的思想的先進,也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在,首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本,首先是以人的生命為本,以尊重人的先進的意識和思想為本。我們廣大煤礦職工在今后的工作中,要從自身出發(fā),牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,遵規(guī)守則,迎難而上,奮力拼搏,以飽滿的熱情,高度的責任心去做工作,就可以促進我們自身的本質(zhì)安全,甚至我們煤礦的本質(zhì)安全。
篇2:建筑工地安全監(jiān)理體會心得
由于現(xiàn)在國家對于安全生產(chǎn)非常重視,一但發(fā)生安全事故,對相關(guān)責任單位處罰很嚴厲,在此情況下,我們監(jiān)理人想在監(jiān)理工作中保護自己,只有確保建設(shè)工程的安全施工,杜絕安全事故的發(fā)生,如何確保安全,個人認為可從以下幾個方面著手:
一、熟悉與建筑安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)
融會貫貫通國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強制性標準,如果不熟悉與建筑安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī),自己都不知道那些行為是違法或違規(guī),怎談得上安全監(jiān)理。
二、開工前審核相關(guān)報建手續(xù)是否齊全
準備開始監(jiān)理工作時,先檢查看看《規(guī)劃許可證》、《施工許可證》,等相關(guān)手續(xù)是否齊全,如沒有或不全,應報告總監(jiān)理工程師及公司分管領(lǐng)導。若一個工程開始就發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)現(xiàn)象,還參與建設(shè),到時監(jiān)理起來也不能做到言令行止,沒有有效的安全監(jiān)理工作,很容易出安全事故,出了安全事故,一查起來,相關(guān)參建單位就受到嚴厲處罰,到那時,有可能公司的監(jiān)理資質(zhì)就要被取締,甚至相關(guān)人員去吃公家飯也。
三、分析受監(jiān)工程的危險源,做好安全監(jiān)理實施細則
一接手一個工程,先到施工現(xiàn)場進行勘察,再根據(jù)圖紙分析它的危險源,特別對現(xiàn)場施工用電、腳手架、深基坑、高大模板、建筑起重機械等危險性較大的工程,要一一列出,制定相應的安全監(jiān)理實施細則,到時工作起來,就做到心中有底,就不容易出現(xiàn)紕漏
四、安全監(jiān)理的具體工作
1.?嚴格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》,貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強制性標準;
2.督促施工單位落實安全生產(chǎn)的組織保證體系,建立健全安全生產(chǎn)責任制;
3.督促施工單位對工人進行安全生產(chǎn)教育及分部分項工程的安全技術(shù)交底;
4.審核施工方案及安全技術(shù)措施;
5.檢查并督促施工單位,按照建筑施工安全技術(shù)標準和規(guī)范要求,落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施;
6.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項工作;
7.進行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險作業(yè)的要責令其停止作業(yè),發(fā)現(xiàn)安全隱患的應要求施工單位整改,情況嚴重的,應責令停工整改并及時報告建設(shè)單位;
8.施工單位拒不整改或者不停止施工的,監(jiān)理人員應及時向建設(shè)行政主管部門報告。
四、施工階段安全監(jiān)理的程序
1.審查施工單位的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件:
(1)?《營業(yè)執(zhí)照》;
(2)?《安全資質(zhì)證書》;
(3)?《建筑施工安全監(jiān)督書》;
(4)?安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置及安全專業(yè)人員的配備等;
(5)?安全生產(chǎn)責任制及管理體系;
(6)?安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
(7)?特種作業(yè)人員的上崗證及管理情況;
(8)?各工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程;
(9)?主要施工機械、設(shè)備的技術(shù)性能及安全條件。
2.審核施工單位的安全資質(zhì)和證明文件(總包單位要統(tǒng)一管理分包單位的安全生產(chǎn)工作);
3.審查施工單位的施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案:
⑴審核施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施的編寫、審批:
①安全技術(shù)措施應由施工企業(yè)工程技術(shù)人員編寫;
②安全技術(shù)措施應由施工企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、安全、工會、設(shè)備等有關(guān)部門進行聯(lián)合會審;
③安全技術(shù)措施應由具有法人資格的施工企業(yè)技術(shù)負責人批準;
④安全技術(shù)措施應由施工企業(yè)報建設(shè)單位審批認可;
⑤安全技術(shù)措施變更或修改時,應按原程序由原編制審批人員批準。
⑵審核施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施或?qū)m検┕し桨甘欠穹瞎こ探ㄔO(shè)強制性標準:
①土方工程:
A地上障礙物的防護措施是否齊全完整;
B地下隱蔽物的保護措施是否齊全完整;
C相臨建筑物的保護措施是否齊全完整;
D場區(qū)的排水防洪措施是否齊全完整;
E土方開挖時的施工組織及施工機械的安全生產(chǎn)措施是否齊全完整;
F基坑的邊坡的穩(wěn)定支護措施和計算書是否齊全完整;
G基坑四周的安全防護措施是否齊全完整。
②腳手架:
A腳手架設(shè)計方案(圖)是否齊全完整可行;
B腳手架設(shè)計驗算書是否正確齊全完整;
C腳手架施工方案及驗收方案是否齊全完整;
D腳手架使用安全措施是否齊全完整;
E腳手架拆除方案是否齊全完整。
③模板施工;
A模板結(jié)構(gòu)設(shè)計計算書的荷載取值是否符合工程實際,計算方法是否正確;
B模板設(shè)計應包過支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等;
C模板設(shè)計圖包過結(jié)構(gòu)構(gòu)件大樣及支撐系統(tǒng)體系,連接件等的設(shè)計是否安全合理,圖紙是否齊全;
D模板設(shè)計中安全措施是否周全。
④高處作業(yè):
A臨邊作業(yè)的防護措施是否齊全完整;
B洞口作業(yè)的防護措施是否齊全完整;
C懸空作業(yè)的安全防護措施是否齊全完整。
⑤交叉作業(yè):
A交叉作業(yè)時的安全防護措施是否齊全完整;
B安全防護棚的設(shè)置是否滿足安全要求;
C安全防護棚的搭設(shè)方案是否完整齊全。
⑥塔式起重機:
A地基與基礎(chǔ)工程施工是否能滿足使用安全和設(shè)計需要;
B起重機拆裝的安全措施是否齊全完整;
C起重機使用過程中的檢查維修方案是否齊全完整;
D起重機駕駛員的安全教育計劃和班前檢查制度是否齊全;
E起重機的安全使用制度是否健全。
⑦臨時用電:
A電源的進線、總配電箱的裝設(shè)位置和線路走向是否合理;
B負荷計算是否正確完整;
C選擇的導線截面和電氣設(shè)備的類型規(guī)格是否正確;
D電氣平面圖、接線系統(tǒng)圖是否正確完整;
E施工用電是否采用TN-S接零保護系統(tǒng);
F是否實行撘換徽制,是否滿足分級分段漏電保護;
G照明用電措施是否滿足安全要求。
⑧安全文明管理:
檢查現(xiàn)場掛牌制度、封閉管理制度、現(xiàn)場圍擋措施、總平面布置、現(xiàn)場宿舍、生活設(shè)施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。
4.審核安全管理體系和安全專業(yè)管理人員資格;
5.審核新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的使用安全技術(shù)方案及安全措施;
6.審核安全設(shè)施和施工機械、設(shè)備的安全控制措施;施工單位應提供安全設(shè)施的產(chǎn)地、廠址以及出廠合格證書
7.嚴格依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準實施監(jiān)理;
8.現(xiàn)場監(jiān)督與檢查,發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時及時下達監(jiān)理通知,要求施工單位整改或暫停施工:
①日常現(xiàn)場跟蹤監(jiān)理,根據(jù)工程進展情況,監(jiān)理人員對各工序安全情況進行跟蹤監(jiān)督、現(xiàn)場檢查、驗證施工人員是否按照安全技術(shù)防范措施和操作規(guī)程操作施工,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時下達監(jiān)理通知,責令施工企業(yè)整改;
②對主要結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵部位的安全狀況,除日常跟蹤檢查外,視施工情況,必要時可做抽檢和檢測工作;
③每日將安全檢查情況記錄在《監(jiān)理日記》;
④及時與建設(shè)行政主管部門進行溝通,匯報施工現(xiàn)場安全情況,必要時,以書面形式匯報,并作好匯報記錄。
9.施工單位拒不整改或者不停止施工,及時向建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門報告。
五、如遇到下列情況,監(jiān)理人員要直接下達暫停施工令,并及時向項目總監(jiān)和建設(shè)單位匯報:
1.施工中出現(xiàn)安全異常,經(jīng)提出后,施工單位未采取改進措施或改進措施不符合要求時;
2.對已發(fā)生的工程事故未進行有效處理而繼續(xù)作業(yè)時;
3.安全措施未經(jīng)自檢而擅自使用時;
4.擅自變更設(shè)計圖紙進行施工時;
5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時;
6.未經(jīng)安全資質(zhì)審查的分包單位的施工人員進入施工現(xiàn)場施工時;
7.出現(xiàn)安全事故時。
篇3:安全規(guī)章制度心得
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安全規(guī)章制度心得
篇一:學習安全生產(chǎn)管理制度心得體會
學習安全生產(chǎn)管理制度心得體會
“加強安全管理,共建和諧社會”是我們共同的心愿。
為達到這個目標是靠每個人的努力及科學的管理、完善的制
度來完成的。本人對安全管理制度,讓我們更深的了解了安
全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問
題,增強自己的防范意識,提高預防事故的能力,時刻注重
安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記:安全生產(chǎn),警鐘長鳴!
我們要吸取安全事故的教訓,對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的
安全隱患認真的重視起來,杜絕安全事故的發(fā)生,確保自身
安全的同時也要確保身邊同事、項目部財產(chǎn)的安全,每次安
全事故的發(fā)生都是痛心的教訓,我們要重視!重視!再重視!
通過這次學習,進一步完善我們的安全制度,我們員工
之間要相互照應,及時掌握工作情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及
時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,這樣我們的工作
才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發(fā)生。
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我想通過這樣的學習,我們作為員工的有了更清醒的工
作目標,安全生產(chǎn)重在防范,安全責任重于泰山,我們千萬
不能有絲毫的松懈,安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!
下面是我的體會:
1、全員參與,齊抓共管,構(gòu)筑安全管理體系
要把安全工作列入首位,成立安全生產(chǎn)小組,分解、細
化和落實人,研究安全和穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,
以及落實上級的新要求。健全并完善了各項規(guī)章制度,獎懲
細則及各類預案。
2、制定相應制度,保證措施到位
①建立安全工作領(lǐng)導責任制和責任追究制度。由項目經(jīng)
理負責,將安全工作列入各相關(guān)人員的目標考核內(nèi)容,并進
行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大安全事故
的,要嚴肅追究有關(guān)人員及直接責任人的責任。②簽訂安全
責任書。項目經(jīng)理與項目部各部門人員層層簽訂責任書,明
確各自的職責。將安全教育工作作為對員工考核的重要內(nèi)容,
實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到
職責明確,責任到人。③不斷完善安全規(guī)章制度。建立健全
了定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,進一步強化
安全工作獎懲細則、防火、飲食衛(wèi)生管理、防火安全管理等
規(guī)章制度。對涉及的各項工作,都要做到有章可循,違章必
究,不留盲點,堵塞漏洞。
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④建立各類安全應急預案。每年都應該進行“防火及自
然災害安全疏散演練”、“食物中毒安全演練”、“消防演練”
等。
3、加強教育,增強能力
提高安全意識、自我防范和自護自救能力。抓好安全教
育,是安全工作的基礎(chǔ)。開設(shè)安全教育地方課程,認真落實。
①認真做好安全教育日、安全周、安全月工作。在活動
期間,組織學習安全教育工作文件,對易發(fā)事故的地方進行
改善、增強各類人員安全意識與安全技能等方面,開展深入
全面的大檢查,消除隱患,有針對地扎實地開展教育和防范
工作。
②開展豐富多彩的教育活動。利用各項會議、現(xiàn)場教育
和演練等途徑,通過講解、演示和訓練,對員工開展安全預
防教育,使員工接受比較系統(tǒng)的防交通事故、防食物中毒、
防病、防物體打擊傷害、防高空墜落傷害、防火等安全知識
和技能教育。還利用安全手冊、宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標
語等進行安全教育。
安全生產(chǎn)是一種責任,不僅是對自己負責、對家人負責,
更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的
警笛,都揪人心弦,每一次慘痛的事故,都給親人心頭留下
永久的痛,安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn),不僅僅關(guān)系你自
己,更多的是關(guān)系到你我他。
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安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題,是一切工作的真諦。
安全是項目部發(fā)展的前提和根本,與項目部的生存發(fā)展息息
相關(guān),要想尋求更大發(fā)展,獲得更廣闊的市場,就必須切實
抓好安全生產(chǎn)工作,全面落實安全生產(chǎn)制度,遏制生產(chǎn)安全
事故的發(fā)生,才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
我們要經(jīng)常性地總結(jié)經(jīng)驗教訓,時刻繃緊安全穩(wěn)定工作
這根弦,及時解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題;安全教育工作
是一項社會性的系統(tǒng)工程,需要社會、項目部、員工自身的
密切配合。這樣才能做好的安全工作,把項目部建成和諧、
平安的地方。
安全部:田亮20XX年9月11日
篇二:安全管理制度的心得
學習安全生產(chǎn)管理制度心得體會
“加強安全管理,共建和諧社會”是我們共同的心愿。
為達到這個目標是靠每個人的努力及科學的管理、完善的制
度來完成的。本人對安全管理制度,讓我們更深的了解了安
全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問
題,增強自己的防范意識,提高預防事故的能力,時刻注重
安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記:安全生產(chǎn),警鐘長鳴!
我們要吸取安全事故的教訓,對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全
隱患認真的重視起來,杜絕安全事故的發(fā)生,確保自身安全
的同時也要確保身邊同事、項目部財產(chǎn)的安全,每次安全事
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故的發(fā)生都是痛心的教訓,我們要重視!重視!再重視!
通過這次學習,進一步完善我們的安全制度,我們員工
之間要相互照應,及時掌握工作情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及
時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,這樣我們的工作
才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發(fā)生。
我想通過這樣的學習,我們作為員工的有了更清醒的工
作目標,安全生產(chǎn)重在防范,安全責任重于泰山,我們千萬
不能有絲毫的松懈,安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!
下面是我的體會:
1、全員參與,齊抓共管,構(gòu)筑安全管理體系
要把安全工作列入首位,成立安全生產(chǎn)小組,分解、細
化和落實人,研究安全和穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,
以及落實上級的新要求。健全并完善了各項規(guī)章制度,獎懲
細則及各類預案。
2、制定相應制度,保證措施到位
①建立安全工作領(lǐng)導責任制和責任追究制度。由項目經(jīng)
理負責,將安全工作列入各相關(guān)人員的目標考核內(nèi)容,并進
行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大安全事故
的,要嚴肅追究有關(guān)人員及直接責任人的責任。②簽訂安全
責任書。項目經(jīng)理與項目部各部門人員層層簽訂責任書,明
確各自的職責。將安全教育工作作為對員工考核的重要內(nèi)容,
實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到
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