職位描述：

工作職責：

1、負責公司配置管理工作制度的制定與完善；

2、負責配置管理制度與技能的的培訓及推廣；

3、組織和協調配置管理組工作的開展；

4、對所分配項目，編寫配置管理計劃，進行日常項目的配置管理（配置庫建立、權限分配、出庫入庫、版本及基線管理）及審計工作，編寫配置管理報告；

5、建立和維護自動構建系統；

6、定期備份和優化配置庫，解決日常配置過程中的問題。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；

2.一年以上相關工作經驗,掌握配置管理工具（SVN/Git/Perforce）的環境搭建、命令使用、分支管理、權限管理等；

3.具有良好的溝通、交流和組織能力；

4.具有高度的責任心，積極向上的心態，愿意學習新事物；

5.熟悉CMMI3質量模型，特別是有配置管理過程改進工作經驗者優先；

6.能熟練使用office辦公軟件。

篇2:軟件開發工程師崗位說明書（范）

軟件開發工程師崗位說明書

崗位名稱:軟件開發工程師所屬部門:產品開發部直接上級:開發部項目經理/小組長

直接管轄范圍:無

工作目的:產品軟件開發

具體工作職責

按產品開發計劃,保質、保量按時完成自己所擔負的產品開發任務;

按有關規定擬制技術文件,并按時提交;

按時提交工作總結報告、如實填寫產品開發進度表;

負責新產品研制中的貫標工作及保證所開發的產品符合可靠性設計要求;

參加新技術交流和培訓;

負責產品技術保密;

每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結、下周計劃;

完成領導臨時交辦的工作。

關鍵決策與責任:

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:3年以上通信領域、計算機領域軟件研發工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。

篇3:硬件開發工程師崗位說明書（范）

硬件開發工程師崗位說明書

崗位名稱:硬件開發工程師所屬部門:產品開發部直接上級:開發部項目經理/小組長

直接管轄范圍:無

工作目的:產品硬件開發

具體工作職責

按產品開發計劃,保質、保量按時完成自己所擔負的產品開發任務;

按有關規定擬制技術文件,并按時提交;

按時提交工作總結報告、如實填寫產品開發進度表;

負責新產品研制中的貫標工作及保證所開發的產品符合可靠性設計要求;

參加新技術交流和培訓;

負責產品技術保密;

每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結、下周計劃;

完成領導臨時交辦的工作。

關鍵決策與責任:

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:3年以上通信領域、計算機領域硬件研發工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。