擔(dān)?？偨?jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經(jīng)營管理體系;

3、全面負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

4、對(duì)外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào),并參與商務(wù)談判;

5、負(fù)責(zé)建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系,制定和改進(jìn)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)與銀行、擔(dān)保公司等建立良好的合作關(guān)系,探索新的合作模式;

7、根據(jù)公司費(fèi)用政策,控制業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;

8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要,建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,合理配置人力資源;

9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、投資管理、市場營銷經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位經(jīng)歷;

3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì),較強(qiáng)的管理能力、社交能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4、熟悉擔(dān)保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);

5、對(duì)各類投資市場有深刻理解,具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析、客戶定位能力;

6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。崗位職責(zé):1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經(jīng)營管理體系;

3、全面負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

4、對(duì)外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào),并參與商務(wù)談判;

5、負(fù)責(zé)建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系,制定和改進(jìn)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)與銀行、擔(dān)保公司等建立良好的合作關(guān)系,探索新的合作模式;

7、根據(jù)公司費(fèi)用政策,控制業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;

8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要,建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,合理配置人力資源;

9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、投資管理、市場營銷經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位經(jīng)歷;

3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì),較強(qiáng)的管理能力、社交能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4、熟悉擔(dān)保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);

5、對(duì)各類投資市場有深刻理解,具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析、客戶定位能力;

6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。

擔(dān)?？偨?jīng)理崗位

篇2:擔(dān)保公司總經(jīng)理工作職責(zé)

篇一:擔(dān)保公司總經(jīng)理職責(zé)

(一)以擔(dān)保和投資為手段,促進(jìn)中小企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和科技成果轉(zhuǎn)化,推進(jìn)其創(chuàng)立與發(fā)展;提升企業(yè)信用,促進(jìn)資金融通和商品流通,提高資源配置效率,推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè),為市場經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的迅速發(fā)展服務(wù)。

(二)組織開展擔(dān)保業(yè)務(wù)1.境外投資項(xiàng)目回報(bào)擔(dān)保。2.貸款擔(dān)保。3.開具銀行承兌匯票擔(dān)保。4.商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)擔(dān)保。5.開立進(jìn)(出)口信用證擔(dān)保。6.注冊(cè)資金擔(dān)保。7.貿(mào)易合同履約擔(dān)保。8.工程質(zhì)量擔(dān)保。9.招投標(biāo)擔(dān)保。10.訴訟保全擔(dān)保。11.出口退稅質(zhì)押貸款擔(dān)保。

(三)組織開展投資業(yè)務(wù):包括直接投資和委托投資。

(四)管理咨詢業(yè)務(wù):包括企業(yè)策劃、公司上市包裝、投資融資咨詢、外商投資決策調(diào)查及咨詢服務(wù)等。

(五)財(cái)務(wù)代理業(yè)務(wù)。

(六)其它業(yè)務(wù)。

篇二:擔(dān)保公司總經(jīng)理職責(zé)

1,制定和實(shí)施擔(dān)保公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2,發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

3,監(jiān)督,控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,使用方案等

4,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5,全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

6,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力.

篇三:擔(dān)保公司總經(jīng)理職責(zé)

1、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定擔(dān)保公司戰(zhàn)略,提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、主持擔(dān)保公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

3、開展公關(guān)、銀行授信及項(xiàng)目融資工作,與銀行及政府部門保持良好的關(guān)系;

4、擬訂擔(dān)保公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

5、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

6、處理擔(dān)保公司業(yè)務(wù)部重大突發(fā)事件。

篇四:擔(dān)保公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.主持擔(dān)保公司的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

2.協(xié)助董事長完成公司的年度擔(dān)保經(jīng)營目標(biāo),并負(fù)責(zé)打造擔(dān)保類核心業(yè)務(wù);

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度;

4.負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃制定具體的工作措施并推動(dòng)擔(dān)保業(yè)務(wù)達(dá)成;

5.深入了解本行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測,及時(shí)、準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢,打造高績效的營銷團(tuán)隊(duì),研發(fā)適應(yīng)市場需求的擔(dān)保產(chǎn)品,構(gòu)建有效的營銷渠道,合作平臺(tái)搭建與維護(hù),保證擔(dān)保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長;

6.定期向董事會(huì)報(bào)告擔(dān)保資金運(yùn)行情況,重大問題及時(shí)報(bào)告;

7.負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作積極性與能動(dòng)性,對(duì)其工作績效進(jìn)行評(píng)審,對(duì)最終目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

8.主持公司擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,按授權(quán)審批經(jīng)營事項(xiàng);根據(jù)公司發(fā)展需要,作出管理決策調(diào)整,報(bào)送董事長審批;

9.定期向公司董事長提交公司擔(dān)保業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況報(bào)告和工作計(jì)劃;

10.向公司董事長提交擔(dān)保業(yè)務(wù)所屬部門負(fù)責(zé)人的任用、薪酬、待遇以及解聘建議,按決策程序?qū)嵤Q策;

11.對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)日常事務(wù)進(jìn)行管理,對(duì)各部門經(jīng)理的工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核等管理,簽發(fā)與其職責(zé)權(quán)限相對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)文件;

12.內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門與公司內(nèi)部其他業(yè)務(wù)部門、職能部門的協(xié)作關(guān)系;

13.外部協(xié)調(diào)相關(guān)政府、銀行、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

篇五:擔(dān)保公司總經(jīng)理職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)同金融部門的溝通協(xié)調(diào),對(duì)銀行準(zhǔn)入授信有深刻了解;

3、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,激發(fā)員工工作熱情;

4、定期向董事會(huì)報(bào)告資金運(yùn)行情況;

5、制訂擔(dān)保公司制度。

篇3:總經(jīng)理崗位職責(zé)范本(擔(dān)保公司)

1.主持公司的經(jīng)營管理工作。

2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4.擬訂公司的基本管理制度。

5.制定公司的具體規(guī)章。

6.提請(qǐng)聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他管理人員。