組長工作職責總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負責人。但實際上，總經(jīng)理所在的層級，還是會因公司的規(guī)模而有所不同。

崗位職責：

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議。對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。企業(yè)對組長要求以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對組長的職責要求崗位職責及任職資格A

崗位職責：

1、為客戶提供全面的信息業(yè)務(wù)服務(wù)：包括客戶開發(fā)、為客戶提供投資建議和指導(dǎo)等；

2、了解資本市場，預(yù)測市場發(fā)展變化趨勢，提供理財策略和建議；

3、建立相關(guān)資料庫，及時向上級負責人匯報工作進展及客戶維護現(xiàn)狀；

4、負責通過各種渠道銷售金融產(chǎn)品，實現(xiàn)企業(yè)銷售目標；

5、向客戶發(fā)送公司統(tǒng)一制作的資訊產(chǎn)品；

6、收集、整理各種市場信息，市場調(diào)研及市場預(yù)測；

7、組織相關(guān)人員培訓(xùn)；

8、負責市場內(nèi)部管理工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的語言表達能力及交際技巧，具有親和力；

3、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

4、有責任心，能承受工作壓力；

5、具備強烈的營銷意識和市場開拓能力；

6、有敬業(yè)、開拓和團隊合作精神，身體健康，無任何違紀違法行為和不良職業(yè)記錄；

7、對風險管理和金融投資理財有興趣，勇于挑戰(zhàn)高薪者。

備注：底薪+提成+績效（2000-6000，上不封頂）

錄用流程：初試——培訓(xùn)——考核——試崗——錄取結(jié)果通知

崗位職責及任職資格B

1、中專以上電子專業(yè)畢業(yè)，2年以上LED驅(qū)動電源現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

篇2:軌道班班長組長崗位職責

1、在項目機械隊長的領(lǐng)導(dǎo)下,遵守各項規(guī)章制度,負責本班全面工作。

2、負責接受作業(yè)票,組織現(xiàn)場施工環(huán)境考察,編寫安全防范措施。

3、負責軌道車人員施工前點名、召開安全預(yù)想會的組織和記錄工作。

4、負責車輛的調(diào)車、作業(yè)、料具裝卸組織和過程安全監(jiān)督工作。

5、負責軌道車停留時人員和設(shè)備的安全。

6、負責檢查軌道車停車時的防溜措施和動車前準備工作的監(jiān)督。

7、負責軌道車司助人員技能培訓(xùn)的組織工作。負責監(jiān)督檢查本班司助人員內(nèi)業(yè)資料、填寫、整理、收集、存放工作。

8、負責對司助人員標準化作業(yè)的監(jiān)督工作,排查行車作業(yè)過程不安全人員,對其提出崗位調(diào)整建議。

9、監(jiān)督檢查本班設(shè)備日常保養(yǎng)工作。

10、負責軌道車司助人員的日常生活工作,車輛環(huán)境衛(wèi)生檢查工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3:洗艙操作組長職責

一、接到操業(yè)通知后,應(yīng)立即通知操作工準備進入工作現(xiàn)場。

二、作業(yè)前對每一位操作工應(yīng)進行勞動防護用品穿戴、是否飲酒、是否能勝任工作等檢查。

三、作業(yè)前應(yīng)對操作工現(xiàn)場講解所洗化危品的特性、危險性、危害性及預(yù)防方法。

四、組織操作工檢查工具(如泵、管道)是否完好,存在安全隱患的,不得使用。

五、負責對洗艙操作全過程的管理,協(xié)調(diào)做好每個艙位洗清的自查自檢工作。

六、向船主提出驗收申請。洗艙達到不要求的,負責組織操作工整改至合格。

七、做好洗艙記錄。