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市場(chǎng)綜合開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 9643

市場(chǎng)綜合開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)四川省內(nèi)泛能、售電、天然氣分布式能源等綜合能源項(xiàng)目的市場(chǎng)信息、商機(jī)線索的收集、分析和預(yù)測(cè);

2、負(fù)責(zé)綜合能源項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研,包括市場(chǎng)調(diào)查,客戶(hù)檔案建立和維護(hù),市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè);

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)細(xì)分與市場(chǎng)定位,確定目標(biāo)客戶(hù);

4、負(fù)責(zé)客戶(hù)發(fā)展計(jì)劃的制定、業(yè)務(wù)接洽和合同簽訂工作;

5、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行進(jìn)度協(xié)調(diào)及合同執(zhí)行過(guò)程中的客戶(hù)關(guān)系處理;

6、負(fù)責(zé)根據(jù)合同條件和工作進(jìn)度開(kāi)展合同款項(xiàng)催收和回款;

7、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù);

二、任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、蒸汽、燃?xì)狻⒔ōh(huán)、熱動(dòng)、光伏等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熱電廠、配售電、分布式能源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、豐富的資源關(guān)系。

市場(chǎng)綜合開(kāi)發(fā)崗位

篇2:增值業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部綜合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理職責(zé)

1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù),組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)站、綜合管理門(mén)戶(hù)、電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。

3.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)應(yīng)用項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的可研立項(xiàng)以及報(bào)批工作。

4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開(kāi)發(fā)實(shí)施、項(xiàng)目管理、試點(diǎn)推廣工作。

5.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場(chǎng)發(fā)展的技術(shù)支持工作。

6.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理工作。

7.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

篇3:區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦機(jī)關(guān)干部去向告知制度

為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),切實(shí)樹(shù)立機(jī)關(guān)干部的良好形象,嚴(yán)肅機(jī)關(guān)考勤紀(jì)律,完善考勤制度,轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),提高干部為民辦實(shí)事的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,方便群眾辦事,特制定本制度。

1、統(tǒng)一制作的“去向欄告知牌”要求規(guī)范地懸掛在每個(gè)辦公室門(mén)外明顯位置,體現(xiàn)美觀、實(shí)用。

2、機(jī)關(guān)干部職工上班時(shí)間離開(kāi)辦公室的,必須自覺(jué)按要求在去向公示欄上做好標(biāo)記留言,便于聯(lián)系工作,方便群眾辦事。包括事假、病假、公出、深入基層調(diào)查研究和聯(lián)系工作等。

3、去向留言的內(nèi)容包括:所在部門(mén)、姓名、聯(lián)系方式、外出原因、外出時(shí)間、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等,語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,字跡清楚。

4、每位機(jī)關(guān)干部職工都要嚴(yán)格執(zhí)行去向告知制度,建立長(zhǎng)效機(jī)制,否則造成工作上的失誤,按照相關(guān)規(guī)定處理,并與年終考核掛鉤。

5、此項(xiàng)工作由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

6、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。