電話招聘崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊的招聘工作;

2、根據(jù)招聘計劃,進(jìn)行簡歷甄別、電話面試、完成招聘任務(wù);

3、搜集人才信息,建立內(nèi)外部人才儲備資料庫;

4、對招聘渠道實施開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、質(zhì)量高,確保用人需要

5、完成公司內(nèi)部安排的其他相關(guān)工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、1年及以上招聘經(jīng)驗;

3、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,執(zhí)行力及領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

電話招聘崗位

篇2:公司電話招聘專員崗位職責(zé)

公司電話招聘專員崗位職責(zé)

根據(jù)公司的用人需求,電話招聘專員以負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo),以通過電話的形式預(yù)約求職者面試,安排面試等:

1、根據(jù)門店與總部的人才需求,完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘過程的具體實施,包括網(wǎng)站招聘信息的發(fā)布和刷新、簡歷篩選、電話邀約、面試的安排、應(yīng)聘者的后續(xù)跟蹤和反饋;

3、維護(hù)人才庫和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,做好招聘分析工作;

4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作或臨時任務(wù)。

篇3:Z物業(yè)管理公司招聘電話問答錄

**物業(yè)管理公司首次跨出京城進(jìn)津發(fā)展,各方面都取得了意想不到的巨大收獲,尤為突出的是天津各界賢士對**物業(yè)管理公司的厚愛與關(guān)注,與此同時,隨著招聘信息在2009年11月29日《今晚報》、《每日新報》等媒體發(fā)布后,各界賢士也提出了各式各樣的問題,在眾多的咨詢電話中,產(chǎn)生了一些最具代表性的問題。現(xiàn)總結(jié)如下:

一、詢問最多的問題:

問:如果我們?nèi)ッ嬖嚮蛘呒暮啔v都需要什么證件?

答:面試時,您需要攜帶您的個人簡歷和有效證件(身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件及一張一寸近照)。郵寄時,請在信封正面詳細(xì)填寫家庭住址、郵政編碼及申請職務(wù),以便與您聯(lián)系。

問:貴公司的辦公地點現(xiàn)在何處?能否接待來訪?

答:本公司位于君悅酒店,在酒店大廳有**物業(yè)管理公司的指示牌,您到8樓即到。我們可以接受您所送來的應(yīng)聘材料(應(yīng)包括您的個人簡歷、身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件及一張一寸近照),并會根據(jù)情況另行安排和通知您的面試時間。

問:"有信必復(fù)"是怎么回事?

答:我們會在收到您的應(yīng)聘材料后的兩周內(nèi),不論您是否通過面試,我們都會以電話或信函的形式通知您的。

問:如果被錄用,上崗后的具體待遇如何?

答:本公司在員工正式上崗后,會按規(guī)定辦理各項社會保險并簽訂正式勞動合同。具體情況請您在面試時向考官詢問。本公司會讓每一位努力工作員工的薪酬達(dá)到滿意的,甚至?xí)哂诟魑黄谕拇觥?/p>

問:面試的程序是怎樣的?

答:本物業(yè)管理公司在各位上崗前要對各位進(jìn)行三次面試。初試是按應(yīng)聘者郵寄簡歷的時間來安排面試;復(fù)試是指,在通過初試后,根據(jù)您所應(yīng)聘的具體崗位來參加的面試;三試是指,在通過前兩次面試的情況下,由總公司的老總對您進(jìn)行面試。通過者進(jìn)行培訓(xùn)實習(xí)考核,才能最終確定是否被錄用。

二、最令應(yīng)聘者期盼的問題:

問:如果分配到項目,員工的工作時間是如何安排的呢?

答:因為我們是服務(wù)行業(yè),每周休息一天。并會安排在星期一至星期五,每日作息時間實行一班制即早9:30-晚6:30,具體情況以店面實際情況而定。特別是在周末的時候,下班時間會稍有延遲。

三、最令應(yīng)聘者關(guān)心、好奇的問題(最熱門的話題):

問:貴公司現(xiàn)在招聘人員,那具體是什么時間開業(yè)呢?

答:因為物業(yè)管理公司現(xiàn)正在籌備當(dāng)中,而且是要以連鎖的方式經(jīng)營,所以計劃是2003年第一季度在津先開兩至三家店,在2003年,年內(nèi)初步要達(dá)到6-8家店。

問:如果被錄用了,試用期有多久,能具體的為我講解一下嗎?

答:您一旦被本公司錄用,公司將實行帶薪培訓(xùn),其中包括部分員工去北京總部培訓(xùn),并且按照培訓(xùn)員工待遇,簽定培訓(xùn)協(xié)議。自天津分公司下屬入職之日2個月起轉(zhuǎn)正,享受公司正式員工各項福利待遇。

四、最具有心計的問題:

問:貴公司在選擇眾多的應(yīng)聘者時,以什么標(biāo)準(zhǔn)來甄選呢?

答:首先,我們會從眾多應(yīng)聘者之中甄選出有經(jīng)驗、懂業(yè)務(wù)、會管理的人員組成第一批赴京培訓(xùn)人員,但也不會否定那些沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者,沒有經(jīng)驗可以先從基層做起,**一向注重的是挖掘個人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)、工作能力,這些是要通過公平競爭來決定的。

問:貴公司是一家什么樣的公司,準(zhǔn)備在津如何發(fā)展?

答:本公司是一家大型物業(yè)管理企業(yè),屬于民營企業(yè),公司總部設(shè)在北京,目前在京擁有12個物業(yè)管理項目,管理面積近五十萬平方米以上。

綜上所述,在一個月的招聘過程中,公司的工作人員針對個別問題也給予了婉轉(zhuǎn)解答,現(xiàn)第一期招聘工作已接近尾聲,隨著各部門人員的陸續(xù)上崗,咨詢電話相對有了減少,以上幾點大致可概括為近期電話咨詢的熱點。

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