房地產(chǎn)駐場策劃崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、進(jìn)行項目前期調(diào)研工作,研究項目的市場需求、客戶需求、項目定位等;

2、熟悉房地產(chǎn)全程運(yùn)作及策劃推廣方式,能對項目定位及運(yùn)營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案;

3、實施房地產(chǎn)項目的前期工作,能獨(dú)立撰寫各類項目策劃報告;

4、完成項目相關(guān)推廣方案的擬定和推廣活動的執(zhí)行。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,一年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗。

2、對房地產(chǎn)的整體發(fā)展有獨(dú)特的見解,能夠判斷各個項目的定位方向。

3、具有良好的口頭及書面表達(dá)能力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識。

4、文字表達(dá)功底強(qiáng),熟練操作辦公應(yīng)用軟件。

歡迎聯(lián)系:一八二壹壹九六七五零五張女士

·社會保險及福利:五險一金、年終雙薪、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、過節(jié)福利等;

·專業(yè)培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)體系,為中原每位員工打造個人職業(yè)生涯規(guī)劃,專業(yè)的時代導(dǎo)師團(tuán)提供高質(zhì)量的專業(yè)培訓(xùn);

·提供住房:配置床、家具、煤氣、熱水器、空調(diào)等;

·有薪假期:享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期,幫助員工規(guī)劃個人生活,達(dá)到工作與生活的有效平?

·晉升機(jī)制:提供公平的晉升平臺,創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境,實現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。

特別之處:公司重視企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè),公司組織各項團(tuán)隊活動如慶生會、運(yùn)動會、親子活動等;同時你還會享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會。

房地產(chǎn)駐場策劃崗位

篇2:房地產(chǎn)策劃代理公司企業(yè)文化

Z房地產(chǎn)策劃代理公司的企業(yè)文化

翰野的核心理念――專業(yè)創(chuàng)造價值實力構(gòu)筑未來

翰野的服務(wù)理念――“以客戶為尊,以服務(wù)為本”

尊重客戶,理解客戶,與客戶順暢溝通,讓客戶滿意。

翰野的核心競爭力――“專業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化”

我們有一支用思想服務(wù)房地產(chǎn)業(yè)的隊伍,營銷策劃是房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈中最具智慧的一段;我們必須不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,這樣才能使合作伙伴獲得更高的投資回報。創(chuàng)新和發(fā)展是學(xué)習(xí)過程中鍛造思想的結(jié)果,是我們工作的職業(yè)道德。

翰野的成功秘訣――“納賢,育才”

專業(yè)地產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的核心資本是人才,或者說人才資本是我們最重要的戰(zhàn)略資源。

翰野的工作作風(fēng)――注重細(xì)節(jié),創(chuàng)新應(yīng)變

專業(yè)化是顧問經(jīng)紀(jì)公司的生命線,經(jīng)驗豐富、團(tuán)隊合作、操作規(guī)范、創(chuàng)新應(yīng)變是我們的核心價值所在。企業(yè)管理規(guī)范化意味著簡潔、透明和高效率,意味著企業(yè)的成熟和堅強(qiáng)的執(zhí)行力,意味著良好的溝通,是翰野發(fā)展和擴(kuò)張的基礎(chǔ)。細(xì)節(jié)是天使也是魔鬼,“把細(xì)節(jié)做到位”是我們獲取成功的首善之道。

翰野的立身之本――信譽(yù)

我們深知“用心服務(wù),誠信經(jīng)營”才能永葆一流房地產(chǎn)顧問公司的品牌。

篇3:房地產(chǎn)開發(fā)策劃經(jīng)理職位說明書

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)項目可行性研究,完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告;

2、負(fù)責(zé)向政府申報項目建設(shè)計劃,辦理征用土地的相關(guān)手續(xù);

3、負(fù)責(zé)辦理方案的報批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù);

4、參與技術(shù)交底,會同設(shè)計單位做出設(shè)計進(jìn)度計劃,并辦理好設(shè)計洽談;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設(shè)計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作;

6、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),嚴(yán)格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。

任職資格:

1、建筑、工程、房地產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、3年以上房地產(chǎn)公司開發(fā)策劃工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)項目全程開發(fā)策劃經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的房地產(chǎn)公司的項目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗;

4、具備負(fù)責(zé)大型房地產(chǎn)項目實際操作經(jīng)驗;

5、熟悉項目規(guī)劃、建筑全過程,熟悉房地產(chǎn)的實際流程規(guī)范;

6、有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計劃分析和多項工程的管控能力;

7、熱衷于房地產(chǎn)行業(yè),有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。