為認真貫徹黨和國家的安全生產方針、政策，更好地搞好安全管理工作，提高安全管理的可靠性和適用性，落實各級各類管理人員和全體員工的安全生產責任制，依據本礦安全管理的有關規定，特制定該制度。

一、副總以上礦領導的安全責任追究制度

1、負責監督、督促分管單位（部門）的安全責任制的制定落實，對分管范圍內的安全工作向礦長負責，礦長向法人負責，法人向全體員工負責。

2、認真抓好自身業務范圍內的安全管理工作，因自身管理不到位或失誤造成一般事故的，每次罰款200元，造成重傷事故的，每次罰款200-500元，造成重大事故的，由礦研究處理。

3、各分管領導對分管范圍內的中層干部違章指揮造成的事故負連帶責任，一般事故每次罰款200元，重傷以上人生事故每次罰款200-500元，造成重大事故的，由礦研究處理。參與分管范圍的事故追查分析，并拿出初步處理意見。

4、對現場發現的各類不安全隱患，屬自身分管范圍內的必須及時組織、安排落實處理，如不及時組織安排處理，造成一般事故的，每次罰款200元，造成重傷以上事故的，每次罰款400元，造成重大事故的，由礦研究處理。

5、對在現場發現的各類不安全隱患不屬于自身分管范圍的，要及時向有關分管領導聯系反映，督促落實，如不反映又不落實而造成重傷以上事故的，每次罰款300元，造成重大事故的，由礦研究處理。

6、對在現場發現的重大不安全隱患，必須盯在現場，立即組織處理，當班處理不好的，必須交下一班帶班領導現場交接清楚方可離開，否則一次罰款200元，造成重大事故的，由礦研究處理。

7、各分管領導擺不正安全與生產的關系，重生產輕安全，違章指揮的，每次罰款100元，造成事故的每次罰款200元，造成重傷以上事故的，由礦研究處理。

8、對業務部門和施工單位反映的不安全隱患，各分管領導必須認真對待，要給予明確答復，采取相應措施組織落實處理，否則按第2條處罰。

9、對自己在現場發現的"三違"行為和人員不制止、不處理的每次罰款100元，造成事故的，由礦研究處理。

10、各分管領導不得為業務部門追究處理的安全事故責任者說情、打招乎，違者報礦研究處理。

11、副總以上領導必須參加礦組織的安全辦公會，無故不參加者每次罰款50元。并在會上對自己分管范圍的安全工作作詳細的安排和布署。

12、凡礦組織的安全大檢查，各分管領導必須參加，無故不參加每次罰款50元。

二、業務部門工作人員安全責任追究制度

1、負責監督、督促各施工單位安全規章制度、規程措施的貫徹與落實，兌現和檢查工作，嚴于職守，對責任范圍內的安全管理工作向礦分管領導負責。

2、認真抓好自身業務范圍內的安全管理工作，因自身管理不到位或失誤造成事故的每次罰款100元，造成重傷事故每次罰款200元，造成重大事故的，由礦經理層研究處理。

3、對在現場發現的各類不安全隱患，必須向施工單位現場跟班人員交待清楚，限期整改好，到期進行復查。同時要向礦調度和分管領導匯報，并通知施工單位，否則一次罰款100元，造成事故的由礦安全副礦長組織追查處理。

4、對現場發現的重大不安全隱患，必須盯在現場，督促施工單位立即組織處理，并及時將情況向礦調度室匯報，否則一次罰款100元，造成事故的由礦安全副礦長組織追查處理。

5、業務部門的主要負責人，因自己或工作人員管理不到位，工作落實不到位或失誤的，每次罰款50元，造成一般事故的每次罰款100元，造成重傷事故的，每次罰款200元，造成重大事故的由礦經理層研究處理。

6、在井下現場發現"三違"現象及"三違"人員時，要立即給予制止，并提出處罰意見交安檢隊執行處罰，否則，每次罰款50元，造成事故的由安全副礦長組織追查處理。

7、業務部門擺不正安全與生產的關系，重生產輕安全，違章指揮，對其責任人，每次罰款50元，造成一般事故的，罰款100元，造成重傷以上人身事故的，罰款500元。

8、業務部門工作人員檢查工作不認真細致，走馬觀花，對事故隱患不能及時發現和排出，每次罰款50元，造成事故的，每次罰款100元，造成重大事故的，由礦經理層研究處理。

9、業務部門追查事故不得徇私舞敝，弄虛作假，欺上瞞下，發現一次罰責任人500元。

10、業務部門必須組織人員參加礦組織的安全大檢查，不派人參加或指派人員不到位的，每次罰部門主管50元，安排的人員不聽安排無故不參加者，每次罰款50元。

11、每項工程的開工，生產管理部必須組織有關部門按規程措施要求對開工前的各項準備工作進行檢查驗收，符合規程措施要求的發給開工許可證，施工單位可以開工。如生產管理部不組織，每次罰款200元，有關單位不派人參加，每次罰款200元。不符合開工條件誰允許開工罰誰200元，造成事故的，由礦經理層研究處理。

12、所有規程措施必須實行會審制度，采、掘、巷修的作業規程措施由生產管理部組織、采掘副總工程師主持會審，機電運輸系統的由機電副總工程師組織并主持會審，"一通三防"的由通風副總工程師組織并主持會審，不經過會審的規程和沒有分管領導簽字的措施一律無效。

13、政工部的教培站必須按照《煤礦安全規程》擬定礦年度培訓計劃，對礦井特殊工種、在冊員工、新招員工進行培訓，凡未按計劃要求組織培訓的，對政工部門負責人及其相關單位負責人，每次處200元的經濟處罰。

14、各業務部門的部門主管必須參加礦組織的相關專題會，幾不參加的每次罰款50元。

三、生產、輔助單位干部和專業技術人員的責任追究制度

1、嚴于職守，堅持不安全不生產的原則，如失職、不堅持原則，每次罰款100元，由于自身原因當月出現三次失職或不堅持原則者，降薪一級。

2、對業務部門查出的不安全隱患，必須按要求安排落實整改，不落實整改的一次罰款100元，造成一般事故的罰款200元，造成重傷以上人身事故的，降薪一級。

3、深入現場及時查找自身所轄范圍存在的不安全隱患，并安排整改，如對自身所轄范圍內的不安全隱患視而不見，又不安排整改，每出現一次罰款100元，造成事故的降薪一級。

4、各隊管理人員及工程技術人員違章指揮，對違章作業、冒險蠻干不加制止，每發現一次罰款200元。

5、隊主管領導必須堅持一工程一措施，沒有措施嚴禁安排施工，對沒有參加規程措施學習或學習后末履行簽字手續的職工，嚴禁安排參與施工，否則發現一次罰款100元，造成一般事故的罰款200元，造成重傷以上人身事故的，降薪一級。

6、隊技術員必須堅持一工程一措施。措施的編制必須在安全管理方面有針對性，做到字跡清晰、圖文并茂，每一份措施必須傳達到本單位作業區域的每一個職工，并履行簽字手續。否則每次罰款100元。

7、隊領導對本單位的"三違"人員不得包庇、縱容，更不得替其說情或干擾業務部門對"三違"人員的查處，必須協助業務部門對"三違"人員進行查處，否則每次罰款200元。

8、隊主管隊長和主管技術員必須參加礦組織的安全大檢查，對查出的總問題必須現場盯住處理，當班處理不完的要在現場移交給下一班繼續處理，并將處理情況及時向礦調度和分管領導匯報，否則每次罰款100元。

9、隊領導必須按《班前會及周二安全學習制度》認真召開班前會和組織周二安全學習，不組織的，每次罰款100元，達不到制度要求的，每次罰款100元。

10、隊負責人必須參加礦組

篇2:溫泉度假村安全保衛處罰追究責任依據規定

溫泉度假村安全保衛處罰、追究責任依據規定

根據Z灣溫泉度假村《安全保衛獎懲條例》中條例:"

有以下情形(或形為)之一者,對責任人(或責任部門)處200--300元罰款:

1、因管理制度和治安責任不落實、不負責或玩忽職守,而造成案件和事故;

2、在度假村違反治安和消防規定,引發出治安案件、刑事案件和火災事故。"

外加,《Z灣溫泉度假村消防、治安責任書》中乙方職責:"

1、積極貫徹落實"預防為主、防消結合"的消防工作方針和治安防范"誰主管,誰負責"的工作原則,部門負責人全面負責本部門管轄區域內的消防治安工作;

5、加強本部門員工的消防意識,做到:(1)發現火災要及時報警。(2)發生火災會正確撲救。(3)熟悉消防器材的性能和放置部位,能正確維護和使用消防器材。(4)火災時能迅速引導賓客進行書疏散;(注:因案件中存在員工發現火災沒及時報警)

6、確保餐飲部管理轄區域內的安全措施中:(2)油鍋操作時人不得擅自離開,操作人員懂得撲滅油類、煤氣火災等消防常識;(7)管理員、廚師長在當班期間對自己所管轄區域的消防治安工作負責,定期進行安全檢查。"

又如,Z灣溫泉度假村《消防治安目標管理責任書》中:

消防、治安目標管理考核內容共6項中的第3項說到:"全年部門每發生一起重特大案件的,按責任大小視情況分別給予處罰,對直接責任人全部扣分、間接責任人扣10分。對班組扣15分,部門扣20分";

而且,獎勵條款中提到:"1、凡執行《責任書》不力或違反規定內容的,有火災、治安事件、刑事案件發生,發現隱患不報,或整改不及時及員工有嚴重違法、違紀情況的,除對直接責任人給予處罰,部門、班組負責人應承擔一定的責任(有免責任情況的除外);

處罰內容如下:

扣發當月、年度的部門或全部獎金,相應的行政處分;構成犯罪的報請司法機關依法追究刑事責任(度假村內處罰的執行度假村獎懲條例),違反《度假村獎勵條例》和《責任書》的部門和個人,不得參加先進評比。"