規劃建筑設計師崗位職責

建筑設計師、規劃設計師線地產人員,設計院候選人(需要有品質房建項目經驗),規劃/建筑崗位偏建筑,設計院出來到甲方的,優秀設計院背景的也行線地產人員,設計院候選人(需要有品質房建項目經驗),規劃/建筑崗位偏建筑,設計院出來到甲方的,優秀設計院背景的也行

規劃建筑設計師崗位

篇2:建筑規劃設計師崗位說明

建筑規劃設計師崗位說明

崗位職責:

1.參與項目前期、規劃階段的工作,為項目定位提供專業設計方案及意見。

2.組織概念設計、方案設計、初步設計、施工圖設計等各階段設計工作。

3.在各階段設計過程中,把握設計質量,對相關圖紙進行審核。

4.在方案設計階段,仔細推敲,保證概念規劃方案、建筑方案建筑功能的適當、平面布局的合理、形體立面的美觀。

任職資格:

1.年齡30以上--40歲,男女皆可,年資5年以上(從事相關行業,有獨立完成方案設計能力)。

2.學歷專業:本科以上,建筑設計/城市規劃(風景園林規劃)/環境藝術工程。

3.具備項目總體規劃設計能力,有主持參與宗教建筑主體規劃、博物館區規劃、宗教文化領域總規設計(建筑、景觀相關配合)項目經驗。了解宗教文化領域,較強實際勘察現場經驗及與客戶方專業解說。

4.執行力強、團隊能力佳;整合能力及配合力度強;對于專業職能與技能有較強的組織、溝通能力。

篇3:職位說明:房地產規劃發展（或設計）部結構設計師

房地產規劃發展(或設計)部結構設計師職位說明

(一)直接上司:規劃設計部經理

(二)工作職權、責任與范圍說明書

1、對規劃設計經理負責,協助其工作;

2、負責新項目的結構設計,參與項目的結構造價分析,負責解決在項目規劃設計(施工圖設計)與施工過程中的結構技術的問題的解決。

4、負責新項目的立項,選址,方案設計中的結構問題的解決;

5、參與公司在建開發項目的單項工程結構成本概算、測算與評估;

6、負責項目的各類規劃、設計方案的結構部分的組織評定、修改等工作。

工作標準

1、準確性、科學性、可行性、前瞻性;2、規范化、專業化、理性化;

崗位、職位綜合素質、技能要求

1、具有豐富的結構設計經驗,能夠根據不同的項目確定不同的設計方案。2、具有承受工作壓力的習慣與團隊精神;3、土木工程、結構工程,力學等相關專業大學本科以上學歷,三年以上同職位工作經歷,中級以上職稱或注冊結構設計師、工程師等以上資格,年齡在45周歲以內。