建筑研發經理崗位職責

研發經理建筑設計1、計劃編制及決策參與

組織各專業編制《項目設計進度計劃》《設計合約規劃及設計界面》,參與制定《項目全景計劃》《項目招標規劃》,向部門、公司提供決策參考建議;

2、產品定位研究

參與項目前期市場定位研究,根據客研提供的定位報告及在必要的時候親自進行的市場調查,明確市場現狀和需求,為產品準確定位提供依據;和營銷、客研能形成專業的互動;

3、設計條件分析

踏勘現場,對地塊設計條件進行綜合分析,提出不利因素和風險點,為報建爭取最有利設計條件提供技術支持;

4、設計管理

根據產品定位和設計方案,組織編制項目的建造標準、配置標準;負責項目的方案設計、初步設計、施工圖設計的過程管理;

組織公司相關人員進行設計成果評審;與設計單位雙向交流設計思想和意圖,反饋調整意見,以實現方案的不斷優化,確保設計成果符合公司對產品的定位;

組織各項專項深化設計;

組織建筑類材料和部品的選型定樣工作,保證選用的材料和部品滿足設計效果,符合相關標準

組織設計變更的審批、發放、存檔等工作;

根據公司的審圖管理制度,組織建筑圖紙各階段的審圖工作,參與項目其他專業圖紙的審核,提高圖紙質量;

配合公司其他職能的各項工作,提供技術支持

項目產品平臺的錄入及維護1、計劃編制及決策參與

組織各專業編制《項目設計進度計劃》《設計合約規劃及設計界面》,參與制定《項目全景計劃》《項目招標規劃》,向部門、公司提供決策參考建議;

2、產品定位研究

參與項目前期市場定位研究,根據客研提供的定位報告及在必要的時候親自進行的市場調查,明確市場現狀和需求,為產品準確定位提供依據;和營銷、客研能形成專業的互動;

3、設計條件分析

踏勘現場,對地塊設計條件進行綜合分析,提出不利因素和風險點,為報建爭取最有利設計條件提供技術支持;

4、設計管理

根據產品定位和設計方案,組織編制項目的建造標準、配置標準;負責項目的方案設計、初步設計、施工圖設計的過程管理;

組織公司相關人員進行設計成果評審;與設計單位雙向交流設計思想和意圖,反饋調整意見,以實現方案的不斷優化,確保設計成果符合公司對產品的定位;

組織各項專項深化設計;

組織建筑類材料和部品的選型定樣工作,保證選用的材料和部品滿足設計效果,符合相關標準

組織設計變更的審批、發放、存檔等工作;

根據公司的審圖管理制度,組織建筑圖紙各階段的審圖工作,參與項目其他專業圖紙的審核,提高圖紙質量;

配合公司其他職能的各項工作,提供技術支持

項目產品平臺的錄入及維護

建筑研發經理崗位

篇2:研發部副經理崗位說明書

研發部副經理崗位說明書

崗位名稱:產品開發部副經理

所屬部門:產品開發部

直接上級:開發部經理

直接管轄范圍:除開發部經理外的開發部全體職員

工作目的:協助開發部經理完成部門職責范圍內的工作,在部門經理不在崗位時,替代部門經理角色。

具體工作職責

根據產品開發計劃和任務,分解開發計劃,并保證按時、保質、保量的完成產品開發任務;

組織新產品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產品試制進度的考核工作;

收集技術發展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領導;

新產品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;

負責技術轉讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關;

指導檢查產品研制中的技術文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術交流,定期培訓;

產品技術的保密;

協調解決產品投產及工程施工中出現的技術問題;

協調人員參加市場開發、產品演示會的技術交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總日志,總結工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:對本部門質量體系的建立和運做負責

對產品開發任務負責;

對產品技術性能及技術標準負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域工作。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。

篇3:產品研發部經理崗位職責說明書

產品研發部經理崗位職責說明書

職位名稱:產品研發部經理

職位代碼

所屬部門:產品研發部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:全面負責金絲木系列產品的研究開發工作,帶領團隊完成年度研發課題,實現產品標準化、產品市場化、產品創新等工作

工作內容:

1.提供項目管理的規則和方式,培養項目管理人員;

2.制定研發規范;

3.研發崗位設置,制定崗位說明;

4.項目管理人才培訓;

5.流程的監控;

6.制定開發計劃;

7.制定開發標準;

8.監督開發計劃的實施;

9.監督開發標準的實施;

10.管理研發人員的工作分配;

11.制定研發人員的培訓計劃;

12.組織研發成果的鑒定和評審;

13.監控每個項目的執行情況;

14.匯總每個項目的可重用成果,形成內部的資源庫;

15.質量控制;

16.根據市場動態預測制定公司發展目標

17.部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度;

18.協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過工藝品制作、管理,產品研發等方面的培訓。

經驗:

◆3年以上產品研發工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉產品研發程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產品研發流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位