工程結構崗位職責

結構工程師江西沃格光電股份有限公司江西沃格光電股份有限公司,沃格職位描述:

1、根據產品的項目要求負責新品的外觀、工藝、結構等方面的設計和制作;

2、配合新產品的調試工作,對產品出現的結構技術問題進行及時的分析和處理。

3、配合采購部對結構件進行成本核算,通過改進設計方案,改進材料,增加零件的通用性控制成本。

4、編寫相關技術文檔,BOM,完成相關產品圖紙的繪制、發放、歸檔工作。

5、根據需求對產品的結構設計進行持續改進;

6、參與所負責新產品外觀、結構設計方面相關的其他工作,包括設計,評審,模具制造,零件打樣。

7、樣品確認,整機試裝,外觀確認,包裝確認,小批量試產等。

崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、精通各制圖設計軟件;

3、3年以上蓋板行業同崗工作經驗

工程結構崗位

篇2:酒店工程部組織結構

酒店工程部的組織結構

酒店工程部組織結構是工程部內部分工協作的基本框架。它通過事先規定工程管理的對象、工作范圍和聯絡路線等,保證酒店工程管理活動有序而高效地進行。

依據酒店類型、規模、經營目標等不同,工程部一般有三種可供選擇的組織結構,即專業制、區域制和運營制。一般而言,小型酒店(300間客房以下)或新開業的酒店多采用專業制組織結構;單體大型酒店(600間客房以上)或功能區較為分散的度假酒店多采用區域制組織結構;中型酒店(300~600間客房之間)和連鎖酒店更適合采用運營制組織結構。

(一)專業制

酒店工程專業制組織結構,源于酒店土建工程項目,在酒店基建項目經理部基礎上形成。它按照酒店工程運營的專業類別進行分工,采用垂直方式由總工程師直接管理(見圖1-1)。其特點是:分工明確,便于協調,管理效率高。它主要依賴于部門經理極強的綜合專業技能,因此僅適用于小型酒店或處于初期經營階段的大型酒店。

(二)區域制

酒店工程區域制組織結構,是在酒店經營部門的功能區域劃分的基礎上形成的。它按照酒店工程運營的區域范圍進行分工,采用水平方式由區域主管直接管理,由部門經理宏觀協調(見圖1-2)。其特點是:責任明確,反應敏捷,有利于與酒店其他經營部門密切配合。它主要依賴于區域主管的專業技能,因此容易形成工程部內部各小組之間的協同障礙。一般適用于單體大型酒店,特別是經營功能單位分散的度假酒店。

(三)運營制

酒店工程運營制組織結構,是在酒店經營對工程系統運行特定要求的基礎上形成。它按照酒店最大程度滿足顧客對酒店環境需要、最大限度降低工程系統運行成本的特定目標,把工程部相應劃分為運行與維修兩大系統,采用垂直與水平相結合的方式,由部門經理統籌計劃和協調,由運行主管和維修主管直接管理并落實計劃(見圖1-3)。其特點是:有利于實現酒店經營總目標,便于工程部內部以及與酒店其他部門的相互協作,可以為工程部承攬社會委托項目創造條件。它主要依賴于完善的管理模式、規范的操作程序和科學的維修計劃,因此能夠保障穩定的服務質量和經濟的運行成本。它主要為大型連鎖酒店所采用。

篇3:結構設計工程師職位說明書

結構設計工程師職位說明書

職位名稱:結構設計工程師職位代碼所屬部門:工程技術部

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

組織制定工程項目的結構設計計劃,完成工程項目中結構設計相關方案。

工作內容:

-組織各專業人員收集結構設計資料,擬訂結構設計計劃,編寫專業設計調研報告,組織專業技術調研工作;

-在設計前進行現場結構勘測;

-組織編制結構設計文件、圖紙;

-編寫設計說明書和圖紙目錄;

-承擔方案設計中的結構設計工作;

-對設計圖紙的結構方面進行初審;

-主持結構施工的技術交底工作;

-配合現場施工、質量檢驗、竣工驗收、設計回訪及設計技術總結工作。

任職資格:

教育背景:

◆建筑學相關專業本科以上學歷。

經驗:

◆5年以上建筑設計工作經驗,有現場施工經驗。

技能技巧:

◆精通運用AutoCAD軟件;

◆有良好的現場勘測能力、對設計方案的結構調整能力;

◆熟知建筑類相關的法律條規;

◆熟悉各類工程建筑體的內外結構及施工過程中建筑體的安全知識。

態度:

◆嚴謹細致,責任心和韌性強;

◆分析能力、邏輯思維能力強;

◆具有極強的敬業精神;

◆有較強的溝通、協調能力,有職業道德。

工作條件:

工作場所:辦公室、工作場所及施工現場。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位