技術管理崗崗位職責

職責描述:

1、負責方案指導、培訓等;

2、組織公司每年的體系認證工作;

3、負責工法、QC活動、創優創杯工作的開展,配合產業發展部技術標的編制和審核。

任職要求:

1、30-35歲,工程類專業,本科以上學歷;

2、3年以上知名建筑公司技術管理工作經驗;

3、持二級建造師或中級工程師及以上職稱。

篇2:技術管理部門工作職責

一、貫徹執行交通行業主管部門和上級頒發的有關技術質量法規、標準、制度、和技術定額。

二、組織編制企業技術發展規劃、修舊挖潛、革新、改造的技術組織實施。

三、制定與貫徹企業技術管理的規章、制度、技術、管理的考核指標。

四、建立健全技術管理的各級崗位責任制,明確技術管理人員的職權,充分發揮他們的作用。

五、正確使用更新改造資金和大修基金。

六、推廣現代化管理方法,應用新技術、新工藝和新材料。

七、組織職工安全、法制教育和專業技術培訓、提高職工素質。

八、開展崗位增長率練兵等專業技術競賽活動,總結推廣先進經驗。

篇3:技術管理人員工作職責范本

一、在主任領導下,負責現場生產的技術管理工作。制定現場技術操作卡片,并經常將執行情況和存在問題向領導匯報。

二、負責日常生產技術統計和分析,遇有突變,應及時提出相應的分析改進意見;負責技術管理所用原始記錄的管理,積累各種技術資料并立檔。

三、負責現場定期或非定期的工藝流程和設備考查,并寫出相應的考察工作的意見和要求。

三、積極參加技術學習,總結和推廣本廠和其它企業的先進經驗。

四、不斷提出改善技術指標、降低材料消耗的途徑和措施。

五、在認真聽取工人對技術管理和生產等方面的意見、看法的同時,要善于及時總結、分析和改進工作。對于重大技術措施在現場的實施情況,要寫出總結報告,以便提交全室討論。

六、參與編制和修改選礦廠技術管理的各項規章制度。配合經營管理,搞好經濟核算,研究和改進、提高設備效率,降低生產成本的方法。

七、負責編制廠月份工作安排并經常將其執行情況和存在問題向領導匯報。

八、負責日常技術性參觀接待工作和全室資料保管。