內務編輯(編務)中國科協創新戰略研究院中國科協創新戰略研究院,科協崗位描述:

1.做好編輯部的編務工作,及時編制年度選題計劃;做好增補選題的申報工作,年終進行分析總結并上報主管部門。

2.做好來稿清點、檢查、登記工作,向編輯與印制部門發稿,協助印制部門做好生產流程的檢查、監督、落實,保存稿件,建立作者檔案。

3.受編輯部主任委托,審核編輯的組稿合同。做好編輯部的合同管理,督促合同的執行,處理合同糾紛。

4.協助編輯部領導協調與主管部門的關系,及時向主管部門上報有關數據和材料。

5.協助行政、財務做好季報、年報工作。

6.做好編務系統、辦公系統的信息錄入和編輯部網頁維護工作。

7.負責編務方面的文書、檔案、機要保密、來信來訪等工作。

8.按合同或有關規定核算當年新書和重印書的稿費、編校費、封面設計費、審讀費等。

9.完成編輯部領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.有較好的中英文寫作能力,需要較強的溝通能力和協調能力;

2.中英文專業或者出版專業;

篇2:物管公司內務管理制度:請銷假制度

物管公司內務管理制度:請、銷假制度

1.0總則

1.1物管公司員工實行每天8小時工作制(保安員除外)。部分部門員工實行輪班制的,其上、下班時間按崗位要求決定。

1.2所有員工必須按照各管理處規定之工作時間上下班,實際上、下班時間按員工考勤卡、外勤登記記錄情況進行考勤。

員工每月出全勤享受獎勵50元,但有以下情況之一者將不予享受:

1.2.1每月已享受有薪病假者(每月有薪病假為1天);

1.2.2當月已享受之年假累計超過三天者;

1.2.3一個月內發生遲到、早退三次以上的;

1.2.4曠工、事假、病假者。

2.0遲到、早退、曠工

2.1不按規定上班時間到崗,視作遲到。

2.2未到規定下班時間提前離崗,視作早退。

2.3有下列情況之一視作曠工:

2.3.1未事先辦理請假手續而缺勤的;

2.3.2超過假期而無續假者;

2.3.3不服從調配而不上班者;

2.3.4打架斗毆致傷不上班者;

2.3.5遲到、早退三十分鐘以上者;

2.3.6其它應按曠工處理事項。

2.4曠工每日扣罰標準為日工資的2倍。

2.4特殊、緊急情況無法上班

特殊、緊急情況下無法上班,須于當天上班前半小時內設法知會部門主管,同時知會人事行政部,并在上班后二天內,填妥《假期申請表》,連同所需有關證明交部門主管審批,經人事行政部批準后存檔,超過規定時間仍未補辦手續,公司有權視作曠工處理,請特別注意。

2.5請假

2.5.1任何員工因病或因事需要請假(特殊、緊急情況除外),必須提前填寫《假期申請表》向部門主管、人事行政部申請,經有關人員審批,獲得批準后方為有效。

2.5.2請假天數與提前申請天數、審批權限

請假天數提前申請天數審批權限

1天1天部門主管、人事行政助理

2-3天5天管理處主任、人事行政部經理

3天以上10天物管公司副總經理

3.0其他

3.1.1任何員工外出辦事,須事先獲得部門主管及管理處主任批準,并知會行政助理,做好外勤登記;

3.1.2若員工未獲批準或未辦妥有關考勤手續而缺勤者,以曠工論處,并給予警告處分;

3.1.3連續曠工三天及以上,或一年內累計曠工滿5天,物管公司有權對員工作出即時開除處理,并不作任何經濟補償。

3.1.4人事行政部負責考勤工作,每月底審查考勤表(卡)、外勤登記,作為考察工作表現及計薪依據。

4.0打卡

4.1員工上班(加班)執行打卡制度,人事行政部將依據員工打卡情況計算員工出勤。

4.2無打卡必須執行簽卡程序,否則視為曠工。

4.3員工不能互相代打卡,一經發現,當事雙方以曠工一日論處,并按有關獎懲制度作出處理。

4.4員工因公務原因或忘記打卡必須于未打卡次日填寫《補卡單》,報管理處主任申請簽卡,不按上述規定時間簽卡一律不予接受,按曠工或事假處理。

1.5因公務原因不能打卡的,可以簽卡,且不作為過失記錄;但員工忘記打卡的,經核實后,每月3次以內的可簽卡,3次以上的不予簽卡,按曠工半天處理并按有關獎懲規定作出處罰。

篇3:某物業公司客服部內務主管崗位職責

物業公司客服部內務主管崗位職責

1.嚴格按照公司質量管理體系的要求落實與本崗位相關的各項工作;

2.熟悉本專業各崗位職責、工作內容和考核標準,經常檢查各崗位工作情況;

3.協助部門經理做好保潔、綠植、綠化、垃圾清運等外委服務項目的招標,負責對乙方進行考察和擬寫合作協議/合同;

4.負責對外委公司進行人員培訓,日常工作的監管和指導,工作績效的考核,保證服務質量;

5.就內務工作的改進和完善,向上級領導提出意見和建議;

6.認真關注公共設施的完好和公共區域形象建設,發現問題及時跟進解決,無法解決的及時上報;

7.每日對公共區域的保潔、綠植、綠化進行巡視,每周對入室保潔和綠植巡視2次,并有詳細記錄;

8.對保潔、綠植等入室有償服務實施管理和不斷改進,保證用戶滿意;

9.負責內務檔案的整理、存檔工作;

10.負責與城管、環衛、街道辦事處、綠化辦等部門的外聯工作;

11.負責制定本專業的工作月/年度計劃和進行總結;

12.服從領導,協助部門經理開展部門工作,完成上級領導交辦的各項工作。