c++開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé):

1.負責(zé)協(xié)助開展項目立項、編制項目方案;

2.負責(zé)對接開發(fā)與技術(shù)人員實現(xiàn)需求;

3.負責(zé)系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā);

4.負責(zé)核心代碼編寫。

崗位要求:

1.5年以上研發(fā)經(jīng)驗,有扎實的c++基礎(chǔ),熟悉tcp/ip、多線程、進程間通信;

2.熟悉內(nèi)存表索引機制,熟悉消息隊列;

3.熟悉面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計,能夠指導(dǎo)初中級人員進行開發(fā)和設(shè)計工作;

4.精通windows及l(fā)inux環(huán)境編程,熟練掌握gdb,了解電力常用通訊規(guī)約;

5.具備良好的表達和溝通能力、學(xué)習(xí)能力,具備極強的團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責(zé):

1.負責(zé)協(xié)助開展項目立項、編制項目方案;

2.負責(zé)對接開發(fā)與技術(shù)人員實現(xiàn)需求;

3.負責(zé)系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā);

4.負責(zé)核心代碼編寫。

崗位要求:

1.5年以上研發(fā)經(jīng)驗,有扎實的c++基礎(chǔ),熟悉tcp/ip、多線程、進程間通信;

2.熟悉內(nèi)存表索引機制,熟悉消息隊列;

3.熟悉面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計,能夠指導(dǎo)初中級人員進行開發(fā)和設(shè)計工作;

4.精通windows及l(fā)inux環(huán)境編程,熟練掌握gdb,了解電力常用通訊規(guī)約;

5.具備良好的表達和溝通能力、學(xué)習(xí)能力,具備極強的團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。

篇2:崗位說明書:酒店開發(fā)經(jīng)理

酒店開發(fā)經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:開發(fā)經(jīng)理崗位代碼:LWGL-**---**

所屬部門:開發(fā)部晉升方向:公司總監(jiān)崗位等級:經(jīng)理

直屬上級:公司總監(jiān)直管下級:開發(fā)專員間接管轄

薪金標準填寫日期核準人

崗位概要配合管轄區(qū)域內(nèi)的開發(fā)經(jīng)理對目標物業(yè)酒店進行開發(fā),做好基層培訓(xùn)和管理,保證公司開業(yè)店數(shù)及周期。

崗位職責(zé)對負責(zé)區(qū)域進行調(diào)研,在商圈內(nèi)進行新址的開發(fā)與評估;

配合開發(fā)專員開發(fā)有經(jīng)營潛力的新址,幫助開發(fā)專員完成新址談判工作及完成相關(guān)流程;

完成對下屬的在崗培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

配合公司副總制定和完善開發(fā)的流程和制度;

完成上級主管臨時布置的工作;

權(quán)責(zé)范圍權(quán)力:

1.協(xié)助公司副總制定完成開發(fā)部工作流程;

2.在公司規(guī)定的期限內(nèi)完成公司布置的開發(fā)任務(wù);

3.在公司授權(quán)后,配合開發(fā)經(jīng)理與業(yè)主洽談開發(fā)合同;

責(zé)任:

1.必須對公司開發(fā)項目的信息進行保密;

2.為公司開發(fā)項目做到最小的成本控制;

任職資格性別不限年齡22-35學(xué)歷大專以上婚姻不限籍貫不限

技能房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)中介、招商租賃及銷售語言中文

教育背景:大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)及市場開發(fā)專業(yè);

培訓(xùn)經(jīng)歷:

經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

技能技巧:房產(chǎn)中介、地產(chǎn)開發(fā)、招商租賃及銷售;

個性特征:團隊合作精神強,專業(yè)的溝通技巧和銷售語言,有很強的邏輯思維能力及吃苦耐勞的精神;

篇3:開發(fā)部項目經(jīng)理崗位說明書

開發(fā)部項目經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:開發(fā)部研發(fā)項目經(jīng)理所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部直接上級:開發(fā)部經(jīng)理

直接管轄范圍:項目組全體職員

工作目的:研發(fā)項目的開發(fā)、組織、實施工作

具體工作職責(zé)

根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)部分解的新產(chǎn)品開發(fā)計劃,分解項目開發(fā)任務(wù)到人,并負責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)工程師,按時、保質(zhì)、保量完成項目開發(fā)任務(wù);

擬制項目進度計劃、用款計劃,并按考核制度考核、上報考核情況;

每季至少一次評價所屬人員,并提出獎懲意見上報;

組織所負責(zé)項目的驗收及文檔編寫,并按時提供本項目文件歸檔;

協(xié)調(diào)本組人員參與市場開發(fā)、工程督導(dǎo)、技術(shù)交流等;

負責(zé)本組產(chǎn)品保密工作;

解決產(chǎn)品投產(chǎn)、施工中的技術(shù)問題;

每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結(jié)、下周計劃;

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對按時、按質(zhì)完成項目的開發(fā)任務(wù)負責(zé);

對產(chǎn)品的技術(shù)性能及技術(shù)標準負責(zé);

對所屬員工的紀律行為負責(zé)。

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專業(yè)知識要求:通信、計算機、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域、計算機領(lǐng)域工作經(jīng)驗。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。