藝術(shù)中心負責人恒生地產(chǎn)有限公司恒生地產(chǎn)有限公司,恒生職責描述:

1、負責藝術(shù)中心日常運營管理工作,確保經(jīng)營目標的達成;

2、負責拓展、聯(lián)絡(luò)、維護藝術(shù)家、拍賣行資源,組織藝術(shù)創(chuàng)作、展覽、品鑒、拍賣等活動;

3、聯(lián)絡(luò)奢侈品品牌、典藏資源,組織奢侈品、典藏品鑒、展覽等活動。

任職要求:

1、本科及以上學歷,文化藝術(shù)類專業(yè);

2、5年以上藝術(shù)品或奢侈品或拍賣行從業(yè)經(jīng)歷,對藝術(shù)品或奢侈品具備良好的鑒賞力;

3、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和人脈資源,具有優(yōu)秀的溝通、人際交往能力。

篇2:園林公司景觀藝術(shù)部負責人考核標準

園林綠化公司景觀藝術(shù)部負責人考核標準

1.帶領(lǐng)本部門員工嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,否則,本部門職工受管理部處罰,負責人受員工被處罰分數(shù)50%的處罰。

2.服從各現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)管理,注意工藝計劃安排和實施,否則扣5分。

3.對工藝所需的材料,要心中有數(shù),做好準備工作,不要人等料,不要影響整個工程進度,否則扣10-20分。

4.與甲方積極配合,不要與甲方發(fā)生口角,遇到具體問題及時與技術(shù)部溝通,否則扣5-10分。

5.合理安排時間,注意工藝流程,不能與工程進度發(fā)生沖突,否則扣2-4分。

6.在沒有本工種活的情況下,安排好職工,找部長另行安排零活,否則扣5分。

篇3:藝術(shù)系系負責人工作職責范文

藝術(shù)系系負責人工作職責

1、系主任在院長領(lǐng)導(dǎo)下主持所轄系的全面工作,決定、實施、處理本系職責范圍內(nèi)的工作和問題。

2、主持制訂系有關(guān)管理制度、年度工作計劃及系發(fā)展規(guī)劃。負責對工作計劃的實施進行布置、檢查和總結(jié)。

3、主持教學、教育改革工作,主持專業(yè)建設(shè)與專業(yè)開發(fā)工作。審查專業(yè)申報計劃、課程安排計劃與教師授課安排計劃,檢查教學進程,指導(dǎo)教學管理、考核教學質(zhì)量。負責安排新生入學教育和畢業(yè)實習管理工作。

4、負責師資隊伍建設(shè)工作。主持制定師資培訓計劃,根據(jù)學院規(guī)定安排教師進行培訓、申請師資引進。要求每學期聽課不少于三次。

5、主持本系學術(shù)及教研、科研工作。制訂教研、科研計劃、組織開展教研、科研活動。

6、在保障工作正常進行的前提下,調(diào)整、調(diào)配本系教職工的工作。

7、配合總支做好班主任選配考核工作。

8、完成主管院長及院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù),協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系,并協(xié)助其它部門的工作。