員工關(guān)系專員融貫資訊中英融貫資訊(武漢)有限公司,中英融貫資訊,中英融貫集團(tuán),融貫資訊,中英融貫崗位職責(zé):

1.本科學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

2.2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3.在招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊有特長優(yōu)先;

4.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;

5.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

6.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

7.有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。

工作職責(zé)

1.招聘:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人員招聘需求,進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;進(jìn)行簡歷篩選、面試組織、HR面談、錄用建議;

2.員工關(guān)系:妥善處理員工咨詢、疑問、建議;開展團(tuán)建、安排日常面談等方式做好員工關(guān)系維護(hù)、提高員工滿意度及忠誠度;

3.培訓(xùn):根據(jù)公司或區(qū)域需要,組織完成培訓(xùn)工作;

4.基礎(chǔ)人事:負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽、福利、薪資等相關(guān)工作;建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;每月及時(shí)提供人員基本信息數(shù)據(jù)、薪資數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、人員項(xiàng)目數(shù)據(jù)等;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇2:資訊產(chǎn)品咨詢服務(wù)工作職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)信息配送平臺(tái)的建設(shè)及相關(guān)內(nèi)容的提供與維護(hù),負(fù)責(zé)資訊產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化工作,定期向客戶提供資訊產(chǎn)品服務(wù),并提供統(tǒng)一的配送和技術(shù)支持服務(wù)。

2.跟蹤、研究市場(chǎng),幫助客戶把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),推動(dòng)咨詢業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。

3.把握市場(chǎng)變革趨勢(shì),組織落實(shí)各項(xiàng)專題研究,為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部經(jīng)營管理決策提供研究支持。

4.協(xié)調(diào)、整合內(nèi)外部研究資源及分支機(jī)構(gòu)產(chǎn)品研發(fā)與咨詢資源,提升分支機(jī)構(gòu)客戶咨詢服務(wù)能力的提高。

5.為公司各類客戶服務(wù)渠道(分支機(jī)構(gòu))現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)站、呼叫中心等提供全面、及時(shí)、理性的咨詢服務(wù)。

6.協(xié)調(diào)、整合內(nèi)外部研究資源及分支機(jī)構(gòu)研發(fā)資源,提升分支機(jī)構(gòu)客戶咨詢服務(wù)能力。

7.為營業(yè)部員工提供對(duì)于新業(yè)務(wù)、新規(guī)則等培訓(xùn),為營業(yè)部客戶舉辦報(bào)告會(huì)。

8.提升營業(yè)部咨詢?nèi)藛T專業(yè)能力,領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)部咨詢顧問團(tuán)隊(duì)員工完成本團(tuán)隊(duì)的績效指標(biāo),記錄完成情況,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行績效評(píng)估。

9.及時(shí)、完整地將資訊產(chǎn)品信息傳達(dá)給客戶,并獲取相應(yīng)反饋,不斷改進(jìn)和優(yōu)化資訊產(chǎn)品服務(wù)。

篇3:資訊運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

熱點(diǎn)資訊運(yùn)營經(jīng)理工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)實(shí)時(shí)熱點(diǎn)內(nèi)容監(jiān)控及梳理,及時(shí)跟進(jìn)發(fā)酵熱門事件和話題;

2、挖掘打造平臺(tái)內(nèi)原生熱點(diǎn),快速推進(jìn)炒熱發(fā)酵,跨部門協(xié)作,促使事件形成跨平臺(tái)影響;

3、制定全年節(jié)點(diǎn)性熱點(diǎn)規(guī)劃,在重大事件上協(xié)同主流媒體的報(bào)道資源,建立快速反應(yīng)機(jī)制;

4、對(duì)接平臺(tái)重點(diǎn)媒體,建立熱點(diǎn)內(nèi)容報(bào)題、選題、派單等合作激勵(lì)機(jī)制;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)或傳統(tǒng)媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較高的新聞素養(yǎng),新聞敏感性強(qiáng),對(duì)新聞資訊類內(nèi)容有敏銳的尺度把控,熟悉網(wǎng)絡(luò)新聞傳播特點(diǎn)和規(guī)律;

3、具有主流視頻媒體主編、編輯工作經(jīng)驗(yàn)或大型互聯(lián)網(wǎng)媒體編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、熟悉各平臺(tái)熱門、熱榜類產(chǎn)品邏輯和用戶消費(fèi)特點(diǎn),對(duì)其中內(nèi)容運(yùn)營的策略、方法有自己的獨(dú)特見解;

5、理解用戶需求能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,分析能力強(qiáng);