美國(guó)文書(shū)顧問(wèn)北京萬(wàn)佳文化交流有限責(zé)任公司北京萬(wàn)佳文化交流有限責(zé)任公司分支機(jī)構(gòu)職位概要:

為客戶設(shè)計(jì)切實(shí)可行并有自身特色的留學(xué)文書(shū)方案,保證優(yōu)質(zhì)高效的完成留學(xué)申請(qǐng)

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格按照公司及項(xiàng)目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程,配合團(tuán)隊(duì)其他同事提供高質(zhì)的文書(shū)制作和支持服務(wù);

2、了解客戶申請(qǐng)留學(xué)的相關(guān)背景情況,進(jìn)行文書(shū)策劃和撰稿,翻譯客戶申請(qǐng)資料,包括個(gè)人陳述、推薦信、簡(jiǎn)歷等(以文書(shū)創(chuàng)作為主);

3、修改和完善客戶的留學(xué)文書(shū)工作,隨時(shí)向公司反饋工作進(jìn)度;

4、指導(dǎo)學(xué)生挖掘自身優(yōu)勢(shì),提高申請(qǐng)背景,指導(dǎo)和幫助學(xué)生撰寫(xiě)一系列文書(shū)并完善申請(qǐng)材料;

5、及時(shí)與留學(xué)顧問(wèn)和學(xué)生溝通文書(shū)進(jìn)度,協(xié)調(diào)彼此的申請(qǐng)配合,保證學(xué)生留學(xué)申請(qǐng)的過(guò)程順利進(jìn)行;

6、按項(xiàng)目工作分配,參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部的培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)、更新業(yè)務(wù)知識(shí)。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,TEM八級(jí)以上水平;

2、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),有責(zé)任感,耐心細(xì)致;

3、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);

4、工作踏實(shí)沉穩(wěn),性格開(kāi)朗,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、熱愛(ài)文書(shū)創(chuàng)作,優(yōu)秀的英文筆譯及文字表達(dá)能力,具有優(yōu)秀的寫(xiě)作功底和良好的閱讀能力;

6、有海外留學(xué)經(jīng)歷或留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、熟悉各類辦公軟件的操作。

篇2:企業(yè)法律顧問(wèn)崗位職責(zé)范本

企業(yè)法律顧問(wèn)崗位職責(zé)(五)

崗位名稱:法律顧問(wèn)

主要職責(zé):

1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),依法對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn);

2、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

3、參與企業(yè)對(duì)外合同的談判和起草工作,參加合同評(píng)審并提出法律意見(jiàn);

4、參加企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處理有關(guān)法律事務(wù);

5、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng);

6、開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢和法律服務(wù);

7、對(duì)企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等事務(wù)提供法律服務(wù);

8、負(fù)責(zé)日常公證、鑒證等非訴訟法律事務(wù)聯(lián)系、協(xié)調(diào)管理工作,負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作;

9、配合企業(yè)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育;

10、應(yīng)由法律事務(wù)部門承辦的其他法律事務(wù)。

篇3:電子商務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

公司電子商務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)6

1、每月對(duì)公司總經(jīng)理、主任及員工做兩次營(yíng)銷管理及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求。

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時(shí)傳達(dá)推廣部會(huì)議精神,幫他們找出問(wèn)題,并拿出解決方案。

4、從客觀實(shí)際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。

5、監(jiān)督、督促各分公司營(yíng)銷計(jì)劃及各項(xiàng)工作落實(shí)情況,并隨時(shí)加以鼓勵(lì),指正。

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新?tīng)I(yíng)銷技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。

8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。

9、每月28日向經(jīng)理以書(shū)面形式遞交三點(diǎn)問(wèn)題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

10、每次戰(zhàn)役修訂營(yíng)銷工作計(jì)劃,并以書(shū)面形式上報(bào)總經(jīng)理。

11、配合各分公司做好人事管理。

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動(dòng),如有必要親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

13、設(shè)立龍虎榜,倒計(jì)時(shí)牌等,積極貫徹落實(shí)分公司百分考核制。

14、每月參加促銷活動(dòng)并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。