分公司專員崗位職責(zé)
分公司人事專員深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海職位描述:
1、負責(zé)分公司日常人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系處理等;
2、負責(zé)員工入離職辦理,日常考勤、休假的記錄整理,解答員工有關(guān)日常人事方面的問題;
3、負責(zé)分公司與深圳總公司之間的日常協(xié)調(diào)工作,營造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有同業(yè)經(jīng)驗、具備獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協(xié)調(diào)與平衡,較強的獨立工作以及抗壓能力。
篇2:油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室商務(wù)管理專員職責(zé)說明書
油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室商務(wù)管理專員職責(zé)說明書
6、商務(wù)管理專員
基本信息
崗位名稱:商務(wù)管理專員所在部門:企業(yè)發(fā)展室
匯報關(guān)系:
直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任直接下級:所有員工
崗位目的:
負責(zé)分公司招投標、合同管理
崗位職責(zé):
序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、招投標管理
"起草公司招投標管理工作的規(guī)章制度
"組織公司招標工作,確保招投標過程公平、公正
"負責(zé)委托招標公司進行招標,辦理相關(guān)手續(xù),并監(jiān)督招投標過程
"負責(zé)公司招投標工作中爭議事項的調(diào)查分析,并提出處理建議
"負責(zé)招標項目相關(guān)資料的管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(登記臺賬)和歸檔工作
2、合同管理
"負責(zé)分公司范圍的合同范本編制
"負責(zé)承辦公司管理權(quán)限內(nèi)合同的相關(guān)手續(xù)
"負責(zé)完成各部室提交合同的審核工作
"負責(zé)詳細、準確、及時將分公司合同信息登記
"負責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況
3、其他
"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:
"2年以上法務(wù)工作經(jīng)歷和法務(wù)實操經(jīng)驗,精通合同法、勞動合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)
專業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
知識行業(yè)知識
"熟悉石化行業(yè)的相關(guān)知識
"熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)等方面的法律知識
"具有石油系統(tǒng)企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷,熟知司法程序
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力
"具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力及文字處理能力
"熟練掌握辦公系統(tǒng)的應(yīng)用
外語能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。
篇3:油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室績效管理專員職責(zé)說明書
油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室績效管理專員職責(zé)說明書
7、績效管理專員
基本信息
崗位名稱:績效管理專員所在部門:企業(yè)發(fā)展室
匯報關(guān)系:
直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任直接下級:所有員工
崗位目的:
負責(zé)組織公司的績效考核
崗位職責(zé):
序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、績效體系建設(shè)
"負責(zé)分解目標責(zé)任書的內(nèi)容
"制定績效考核指標體系
2、績效管理
"組織對所屬各機構(gòu)、機關(guān)各部門及員工的績效目標責(zé)任完成情況進行考核
"組織進行各部門及員工的績效分析,總結(jié)成功經(jīng)驗,分析落后原因,提出改進措施
3、績效申訴處理
"負責(zé)處理各部門對績效考核結(jié)果提出的申訴
4、其他"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:
"2年及以上人力資源或企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
知識行業(yè)知識
"熟悉各種績效評價方法,熟悉績效管理流程
"人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力
"具有良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重
"具有強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強
"具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用
外語能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。