華東區域經理崗位職責
華東區域拓展經理崗位職責
1、根據公司戰略制定旗下品牌在華東及周邊區域品牌業務的季度、年度拓展目標和計劃;
2、負責華東區域為主的新店鋪拓展工作,對本區整體績效負責;
3、負責所管轄區域的市場調研工作,業態分析,收集目標城市商圈信息及同類競爭品牌相關信息;
4、負責門店租約相關合同的評審、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續簽的管理;
5、完成總部對華東區域下達的各項KPI指標;
6、客戶關系維護;
任職要求
1、大專以上學歷,有5年以上拓展、招商管理工作經驗;
2、具有良好的商務談判能力,敏銳的品牌拓展判斷力、計劃能力、分析能力;
3、熟悉華東及周邊區域市場,具有較強的購物中心資源;
4、熟悉品牌門店選址原則及注意事項和相關要求;
5、熟悉開店各項審批流程和手續以及連鎖百貨企業合同書文相關法律知識;
6、有一定的商務談判能力和商務禮儀基礎以及良好的職業道德操守;崗位職責
1、根據公司戰略制定旗下品牌在華東及周邊區域品牌業務的季度、年度拓展目標和計劃;
2、負責華東區域為主的新店鋪拓展工作,對本區整體績效負責;
3、負責所管轄區域的市場調研工作,業態分析,收集目標城市商圈信息及同類競爭品牌相關信息;
4、負責門店租約相關合同的評審、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續簽的管理;
5、完成總部對華東區域下達的各項KPI指標;
6、客戶關系維護;
任職要求
1、大專以上學歷,有5年以上拓展、招商管理工作經驗;
2、具有良好的商務談判能力,敏銳的品牌拓展判斷力、計劃能力、分析能力;
3、熟悉華東及周邊區域市場,具有較強的購物中心資源;
4、熟悉品牌門店選址原則及注意事項和相關要求;
5、熟悉開店各項審批流程和手續以及連鎖百貨企業合同書文相關法律知識;
6、有一定的商務談判能力和商務禮儀基礎以及良好的職業道德操守;
篇2:百貨公司區域總經理單店總經理崗位職責
百貨公司區域總經理、單店總經理崗位職責
一、崗位名稱:區域總經理、分公司總經理
二、任職資格
1.大學專科以上學歷,管理學相關專業;
2.八年以上工作經驗,三年以上相同崗位管理經驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;
3.具有很強的團隊領導能力、溝通協調能力,責任心強、情商高;
4.認同zz企業文化,有良好的職業操守;
5.能接受全國派遣。
三、工作職責
1.負責所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進行,完成年度經營目標;
2.負責所在公司商品規劃定位、引進與調整,負責春秋調整計劃制定、執行與跟進工作;
3.負責所在公司的團隊建設和部門間統籌管理工作,確保部門間的協調運轉;
4.協調與政府部門,集團內部其他公司關系,維持和諧的外部關系。
四、其他信息
1.年齡在32―45歲之間;
2.性別不限;
3.日常協調:各地百貨公司、集團其他公司。
4.月薪6-7萬,年終獎另計
篇3:職位說明書:公司區域經理
公司區域經理職位說明書
一、職位名稱:區域經理
二、工作關系:
1、向上關系:直屬公司銷售部經理,對銷售部經理負責。
接受企劃部監督。
2、平行關系:與其他區域和公司有關部門人員持密切的協作和互助關系與物流、企劃、研發單位保持必要的支援關系;
3、向下關系:統帥所轄區域業務代表。
三、崗位職責:
1、根據銷售部經理制定的銷售計劃,全面具體地負責管理指定地區的銷售工作;
2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢,并根據市場變化情況,提出具體的區域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;
3、負責所轄區域經銷商的管理,與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系,并負責該地區空白市場的開發工作;
4、重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;
5、負責對所轄區域業務員的管理,負責對業務代表的業務培訓、績效考核和監督、檢查,并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;
6、負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;
7、負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策;
8、完成銷售部經理交辦的其它臨時性任務。
四、直接責任:
1、接受顧客吃請:
2、完不成銷售任務:
3、各種計劃目標沒有如期完成;
4、市場調查失真;
5、泄露公司機密;
6、有違反公司規章制度的行為。
五、領導責任:
1、下屬與顧客發生爭吵;
2、下屬人員素質較低,情緒低下;
3、售后服務不力,造成顧客投訴;
4、下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象;
5、工作計劃未能如期完成。
六、職權范圍:
1、對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議權;
2、對銷售費用的使用有建議調整權;
3、對銷售渠道有決定權;
4、對不符合產品質量標準的產品有拒絕權;
5、對產品的定價有建議權;
6、對公司的營銷工作有指揮權;
7、對下司有指揮權、批評權、人事任免建議權;
8、對銷售獎金有分配權;
9、本職規定的其它權力。