浙江區域工程總全日制統招本科學歷,年齡20-40歲之間。區域管理職能部門,浙江省內工程總優先。要求有TOP50工程負責人經驗。

1、全面負責項目開發建設、工程、成本。設計、營銷、財務的各項工作,編制項目開發計劃并組織實施對全體股東負責。

2、及時掌握國家政策和市場變化,規避項目風險,把握項目的開發進度、營銷策略,確保項目開發利潤和按時營業。

3、協調和處理與當地政府及相關職能部門的關系。

4、協調與項目施工、材料供應單位的關系,統籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。

5、協調公司各部門關系,確保各項工作有序進行。

6、對公司的部門經理及以下人員有人事任免權、獎懲權。

7、對公司各部門的工作進行指導、監督、考核。

8、對項目的開發作好統籌規劃;按質按期保障營業性場所正常開業。全日制統招本科學歷,年齡20-40歲之間。區域管理職能部門,浙江省內工程總優先。要求有TOP50工程負責人經驗。

1、全面負責項目開發建設、工程、成本。設計、營銷、財務的各項工作,編制項目開發計劃并組織實施對全體股東負責。

2、及時掌握國家政策和市場變化,規避項目風險,把握項目的開發進度、營銷策略,確保項目開發利潤和按時營業。

3、協調和處理與當地政府及相關職能部門的關系。

4、協調與項目施工、材料供應單位的關系,統籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。

5、協調公司各部門關系,確保各項工作有序進行。

6、對公司的部門經理及以下人員有人事任免權、獎懲權。

7、對公司各部門的工作進行指導、監督、考核。

8、對項目的開發作好統籌規劃;按質按期保障營業性場所正常開業。

篇2:百貨公司區域總經理單店總經理崗位職責

百貨公司區域總經理、單店總經理崗位職責

一、崗位名稱:區域總經理、分公司總經理

二、任職資格

1.大學專科以上學歷,管理學相關專業;

2.八年以上工作經驗,三年以上相同崗位管理經驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;

3.具有很強的團隊領導能力、溝通協調能力,責任心強、情商高;

4.認同zz企業文化,有良好的職業操守;

5.能接受全國派遣。

三、工作職責

1.負責所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進行,完成年度經營目標;

2.負責所在公司商品規劃定位、引進與調整,負責春秋調整計劃制定、執行與跟進工作;

3.負責所在公司的團隊建設和部門間統籌管理工作,確保部門間的協調運轉;

4.協調與政府部門,集團內部其他公司關系,維持和諧的外部關系。

四、其他信息

1.年齡在32―45歲之間;

2.性別不限;

3.日常協調:各地百貨公司、集團其他公司。

4.月薪6-7萬,年終獎另計

篇3:房地產區域總經理項目總經理職位描述

房地產區域總經理、項目總經理職位描述:

一、崗位職責

1.統籌項目開發運營管理,完成集團下達的項目經營指標;

2.參與項目前期可行性研究、產品定位、設計方案制定等前期工作;

3.組織項目工程進度、營銷策劃方案的制定,并組織落實計劃的完成;

4.確保項目質量、成本、進度等各項管理工作達到集團要求,按時保質完成項目交付各項工作;

5.負責項目開發過程中與政府部門、施工方、監理方等合作單位的溝通協調;

6.建立和完善項目公司組織架構和員工隊伍,做好團隊管理工作。

二、任職要求

1.工民建、建筑設計、市場營銷等房地產相關專業背景,本科及以上學歷;

2.具有10年及以上大型房地產項目開發管理經驗、5年及以上高管職務的任職經歷;具有作為主要管理者完整操作2個及以上20萬平方米項目工作經驗,所管理開發項目有良好銷售業績,在業內有一定影響力;

3.熟悉項目策劃定位、規劃設計、工程建設、成本控制、營銷推廣、招商運營、資金運作等房地產開發管理全過程業務;具有較強的對外交往能力,能夠獨立完成與項目相關聯的外部工作;具有獨立分析、判斷和決策能力,具有較強的組織、領導、協調能力。

4.具備卓越的領導和團隊管理能力,有較強事業心和職業操守;

5.房地產前20強企業工作經歷或具有住宅+商業項目開發經歷者優先。