業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理北京裕翔創(chuàng)新工程技術(shù)有限公司北京裕翔創(chuàng)新工程技術(shù)有限公司,裕翔職責(zé)描述:

?帶領(lǐng)銷售團隊進行相關(guān)業(yè)務(wù)合作、新客戶拓展;

?定期會見不同供應(yīng)商,如IT硬件供應(yīng)商、項目管理供應(yīng)商、辦公室搬遷業(yè)務(wù)伙伴;

?實現(xiàn)并完成既定的業(yè)務(wù)目標(biāo),新客戶的業(yè)務(wù)跟進;

?與銷售團隊合作,積極拓展新客戶、新合作伙伴以及供應(yīng)商等;

?收集潛在客戶信息,深入挖掘其需求;

?為合作儲備及合作轉(zhuǎn)化提供最新信息資料給銷售團隊;

?及時反饋區(qū)域市場開拓遇到的問題,提出解決方法及所需支持;

-Generateleadstosalesteamforbusinessengagement;

-Regularmeetwithdifferentvendors,likeIThardwarevendors,Projectmanagementvendors,businesspartnerinofficerelocationareas;

-Achieveleadsgenerationtarget,newcustomerengagement;

-Contactnewcustomers/partners,co-workwithsalesteam;

-Collectpotentialcustomers'informationandneeds;

-Providethelatestinformationforcooperativereserveandcooperationtransformationforsalesteam;

-Feedbackonproblemsencounteredinregionalmarketdevelopment,putforwardsolutionsandsupportneeded;

任職要求:

?良好的英文溝通和寫作能力;

?至少3年以上IT基礎(chǔ)設(shè)施/辦公室搬遷/設(shè)備等的銷售經(jīng)驗;

?能夠獨立開展工作,良好的團隊合作能力;

?具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

?善于與客戶建立良好關(guān)系,有較強的客戶溝通及客戶談判技巧;

?積極樂觀,善于學(xué)習(xí)新鮮事物,愿意接受挑戰(zhàn);

?有較強行動力和執(zhí)行力強;

-GoodEnglishcommunication(writtenandoral);

-Atleast3yearsinITinfrastructure/officere-location/furnituresalesexperience;

-Workindependently,butabletoworkasteam;

-Haveastrongabilitytovisitstrangersandtapcustomers;

-Goodatestablishinggoodrelationshipwithcustomers,strongcustomercommunicationandcustomernegotiationskills.

-Positiveandoptimistic,goodatlearningnewthings,willingtoacceptchallenges;

-Strongactionandexecutivepower;

篇2:綜合辦公室業(yè)務(wù)保安責(zé)任制

1、認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針及國家有關(guān)安全法律、法規(guī),參加組織各種安全生產(chǎn)活動。

2、嚴守黨和國家的機密,及時準確地做好文件、材料的收發(fā)、傳閱、歸檔和立卷管理,確保無泄現(xiàn)象,杜絕火災(zāi)及其它意外事故出現(xiàn)。

3、認真抓好機關(guān)車輛安全,杜絕交通責(zé)任事故,確保值班車輛和礦井安全用車隨叫隨到。加強安全防范,防止財物丟失被盜。

4、認真處理好礦鄉(xiāng)關(guān)系,保證礦井秩序不受影響,及時做好協(xié)調(diào)工作,確保我礦安全生產(chǎn)。

5、積極做好安全法規(guī)的宣傳教育和思想發(fā)動工作,圍繞安全重點,立足基層,搞好兩個文明建設(shè)。

6、配合有關(guān)部門認真做好各種會議的準備工作,并做好會議的召集、登記和記錄工作。

7、做好職工群眾的來信來訪和上級來人的接待工作,堅持原則大公無私,妥善處理好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)和各種大型會議的安排、接待、服務(wù)工作,確保機關(guān)工作秩序正常。

篇3:學(xué)院后勤公司辦公室工作人員業(yè)務(wù)考評工作方案

學(xué)院后勤總公司辦公室工作人員業(yè)務(wù)考評工作方案

為促進總公司范圍辦公室工作人員提高業(yè)務(wù)工作水平,以最好的工作狀態(tài)完成好2008規(guī)范管理年的各項任務(wù),根據(jù)總公司規(guī)范管理年的有關(guān)會議精神,決定對總公司范圍辦公室工作人員進行業(yè)務(wù)考評。為確保考評工作順利進行,特制定本工作方案。

一、考評內(nèi)容

1、辦公室工作人員業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作。辦公室工作人員業(yè)務(wù)范圍要求見《業(yè)務(wù)考評細則(試行)》。

2、辦公室工作人員按受考評的匯報材料。匯報材料的主要內(nèi)容包括本人基本情況(工作崗位、工作職責(zé)等),工作開展情況(特色工作)及所取得的成績、存在的問題及整改措施。

二、考評形式

1、聽。聽考評對象業(yè)務(wù)工作開展情況述職報告。

2、查。查考評對象業(yè)務(wù)工作開展情況相關(guān)材料依據(jù)。

3、問。問考評對象與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的問題。

4、看。看考評對象工作成效。

5、反饋。考評小組反饋情況,指出問題,提出要求。

三、考評時間

1、第一次考評時間:7月上旬

2、第二次考評時間:12月下旬

四、考評獎懲

1、考評成績90分以上(含90分),為優(yōu)秀。給予一定物質(zhì)獎勵,并在總公司范圍通報表揚。

2、考評成績80-89分,為良好。在總公司范圍通報表揚。

3、考評成績70-79分,為合格。提出要求,整改提高。

4、考評成績69分以下,為不合格。指出問題,提出要求,限期整改。

五、考評小組

組長:z

成員:z

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