投行總經理1、統籌公司及社會的投行項目資源,完成公司下達的投行任務;

2、負責投行項目的經營管理工作,包括帶領團隊進行項目立項、盡職調查、談判、投資、投后管理及退出等;

3、協助公司總經理進行投行團隊的管理,負責與其他部門的對接溝通,協調各項目工作安排,有效調動人員工作積極性。

4、獎勵方案:每個項目通過第三方審核程序獎勵6500元,當月累計五個項目通過審核程序,另加獎兩萬元。

任職資格:

1、年齡30—45周歲,身體健康,性別不限;

2、國家重點大學本科以上學歷,金融、經濟、財會、法律等相關專業,具有投資、法律、財務等相關領域機構認證資格者優先(CFA,CPA,律師資格證等);

3、8年以上的金融或投行相關工作經驗,5年以上的管理崗位經驗,熟悉投行及金融相關領域實務,有良好的過往業績及管理記錄,有PE、投資銀行等相關工作經驗者優先;

具備較強的投行項目分析、判斷、執行等專業能力;具備較強的組織、協調、領導能力,無不良記錄。1、統籌公司及社會的投行項目資源,完成公司下達的投行任務;

2、負責投行項目的經營管理工作,包括帶領團隊進行項目立項、盡職調查、談判、投資、投后管理及退出等;

3、協助公司總經理進行投行團隊的管理,負責與其他部門的對接溝通,協調各項目工作安排,有效調動人員工作積極性。

4、獎勵方案:每個項目通過第三方審核程序獎勵6500元,當月累計五個項目通過審核程序,另加獎兩萬元。

任職資格:

1、年齡30—45周歲,身體健康,性別不限;

2、國家重點大學本科以上學歷,金融、經濟、財會、法律等相關專業,具有投資、法律、財務等相關領域機構認證資格者優先(CFA,CPA,律師資格證等);

3、8年以上的金融或投行相關工作經驗,5年以上的管理崗位經驗,熟悉投行及金融相關領域實務,有良好的過往業績及管理記錄,有PE、投資銀行等相關工作經驗者優先;

具備較強的投行項目分析、判斷、執行等專業能力;具備較強的組織、協調、領導能力,無不良記錄。

篇2:安全生產責任制公司法定代表人總經理

　　1、認真貫徹執行國家、省、市有關安全生產的方針政策和法規、規范;審定、頒發本公司的安全生產管理制度,提出本公司安全生產目標并組織實施;定期或不定期召開安全生產會議,研究、部署安全生產工作;對本企業安全生產負全面領導責任。

　　2、牢固樹立安全第一思想,建立健全安全生產的保證體系,在計劃、布置、總結、評比生產時,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作;對重要的經濟技術決策,負責確保職工安全、健康的措施。

　　3、審定本公司改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施,及時解決重大隱患,對無力解決的重大隱患,應按規定向上級有關部門提出報告。

　　4、領導審定本公司的安全教育計劃;積極開展安全生產月、周活動;對安全生產的先進集體和個人予以表彰或獎勵。

　　5、接到安全監察行政部門或上級有關部門發出的“監察指令書”或“整改通知書”后,在限期內安排人員妥善解決問題。

　　6、有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令,并及時提出不能執行的理由和意見。

　　7、主持召開安全生產例會,定期向職工代表大會報告安全生產工作情況,認真聽取意見和建議,接受職工群眾監督。

　　8、領導并支持安全管理人員的監督檢查工作;堅持執行群防群治的策略,廣泛發動群眾,做到預防為主,消除隱患。

　　9、發生重大傷亡事故,親臨現場,保護現場、及時上報,并及時組織有關部門嚴格按照“四不放過”的要求嚴肅處理。

　　10、確保安全生產措施資金的供給;保證安全生產的順利進行。

篇3:法定代表人公司總經理的安全生產責任制

　　一、認真貫徹執行國家、地方政府和上級主管部門的有關安全生產的方針政策和法律、法規、規范、標準，對本單位安全生產工作全面負責;

　　二、領導編制本單位中、長期安全工作整體規劃、目標，制定年度安全生產工作計劃，組織制定本單位的各項安全生產規章制度和安全技術操作規程;

　　三、保證本單位的安全生產投入的有效實施，提供本單位安全生產所需資金、物資、技術、設施;

　　四、建立、建全本單位的安全生產責任制;

　　五、組織并主持本單位內部的重大安全生產事故調查處理工作，做到“四不放過”，

　　六、按照《中華人民共和國安全生產法》設置安全管理機構、配備專職安全管理人員， 支持安全部門和人員的監督檢查工作，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;

　　七、按照地方政府主管部門的規定參加培訓，接受安全生產法律、法規、政策的教育，并保證本單位各級生產經營管理人員的安全生產培訓和教育工作的落實;

　　八、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

　　九、及時、如實報告生產安全事故。