貝肯中國建筑設計經營合伙人上海貝肯建設發展有限公司上海貝肯建設發展有限公司,貝肯中國,貝肯崗位職責:

核心素質能力:深耕一兩個城市,在專業廣度和深度之間都設選擇了做深度,操作項目類型包括酒店、博物館、商業、辦公、住宅、展示館、產業園等幾大門類均可。各項目基本都是建筑室內一體化的設計。小公司、大市場是我們搶占市場的一個目標。

擁有市場經營資源者優先。

1、根據項目總體設計計劃制定建筑專業和裝修專業設計工作計劃,并按計劃執行;

2、負責項目總體、建筑單體方案和裝修設計管理,參與設計單位篩選和評審;

3、負責項目建筑專業和裝修的成本控制,組織編寫限額設計實施細則;

4、組織編制項目建筑專業和裝修專業的設計任務書,并組織任務書的評審;

5、督促設計單位按計劃提交各階段的設計成果,組織設計成果的評審工作,提出專業意見;

6、負責建筑專業和裝修專業施工圖設計審查的通過,協助建筑節能的審查通過,協助人防審查的辦理通過;

7、對建筑專業和裝修專業的設計變更進行管理,及時與相關部門和單位溝通;

8、負責建筑專業和裝修專業設計全過程管理,負責日常協調工作;

9、負責建筑材料和裝修材料選型封樣,負責建筑材料和裝修材料招標技術標書的編寫并參與招標工作;

10、配合項目有關報批報建、現場施工、驗收等工作;

11、督導建筑設計師、建筑專業助理和裝修主管的工作。

12、制定市場部年度計劃,監督其執行并評估其執行結果,及時調整市場戰略,適應市場形勢的發展。

13、負責市場品牌和營銷策略、線上線下營銷計劃推廣和執行。

14、維護客戶關系,提升成功率,提升客戶體驗,擴大客戶群體。

15、有計劃的開展市場調研,分析市場動態及時調整市場策略。

任職資格:

I、學歷及專業背景要求(含資格證書要求)

建筑、結構等相關專業大學本科以上學歷,二級注冊建筑師以上職稱。

II、經驗要求

具有3年以上建筑設計相關經驗。

III、其它工作技能要求

業務技能及專業知識:較強的建筑設計能力,較高的建筑審美能力;工程管理基礎知識;房地產開發相關知識、建筑、結構、物業管理相關知識等;

能力要求:熟練掌握規劃設計工作的業務知識,熟悉工程設計及建筑流程,溝通、協調能力;

語言及計算機要求:熟練掌握Office辦公軟件及相關設計軟件。

篇2:銷售合伙人崗位職責

銷售合伙人

1、協助決策層制定公司建材板塊年度發展戰略,營銷策略和銷售目標,負責連鎖銷售部的管理工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務,實現公司年度決策和戰略,對公司整體銷售績效的完成提供保障,并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據內外環境的變化,適時制定銷售管理制度,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等,分解落實到各區域、各銷售人員,加強目標管理和時間管理,提高團隊整體績效,協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、建立和管理連鎖板塊銷售隊伍,規范銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導,提高風險控制能力,及時指導銷售團隊工作,協助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產品宣傳工作,拓展市場,開拓渠道,發展建立新客戶新營銷模式;

6、負責開發和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場占有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況、團隊建設等,為新市場新模式的建立提供數據支持;

8、負責營銷中心培訓工作,倡導建立學習型團隊,定期組織培訓學習,加強經驗分享,提高專業能力,提升團隊員工整體素養;

9、完成領導交付的其它工作任務。

任職資格:

1、具有鋁材連鎖市場營銷類相關專業;

2、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作.1、協助決策層制定公司建材板塊年度發展戰略,營銷策略和銷售目標,負責連鎖銷售部的管理工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務,實現公司年度決策和戰略,對公司整體銷售績效的完成提供保障,并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據內外環境的變化,適時制定銷售管理制度,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等,分解落實到各區域、各銷售人員,加強目標管理和時間管理,提高團隊整體績效,協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、建立和管理連鎖板塊銷售隊伍,規范銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導,提高風險控制能力,及時指導銷售團隊工作,協助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產品宣傳工作,拓展市場,開拓渠道,發展建立新客戶新營銷模式;

6、負責開發和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場占有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況、團隊建設等,為新市場新模式的建立提供數據支持;

8、負責營銷中心培訓工作,倡導建立學習型團隊,定期組織培訓學習,加強經驗分享,提高專業能力,提升團隊員工整體素養;

9、完成領導交付的其它工作任務。

篇3:區域銷售合伙人崗位職責

區域銷售經理(發展方向:合伙人)工作職責

核心和主要職責包括但不限于下述各項,其他責任會根據公司的需要和個人的能力興趣補充。

?負責對已有的客戶資源進行定期的回訪和維護,拓展客戶資料及檔案,完成客戶聯系記錄,進行有效的客戶分類,定期總結工作進度并及時匯報;

?負責國內學校的聯系工作,進行有效的客戶溝通和管理,了解和分析客戶需求,獨立組織實施校園宣講活動,開拓新客戶;

?負責教育項目的商務談判和合同簽訂的全過程;

?配合市場部門完成指定學?；蛘邊^域的市場活動;

?能適應寧波大市及周邊城市的短期出差。

職位要求

?高度認同全球優質教育便捷共享的使命和核心價值觀;

?對教育、自我學習成長、幫助他人發展有濃厚的興趣;

?服務和產品意識強、目標導向強、上進心強、樂于挑戰、抗壓能力良好;

?具有優秀的口頭表達能力、書面表達、溝通能力和演講能力;

?有良好的數據和資源收集、分析、應用能力和一定的信息和資源管理工作經驗。

經驗技能期望

?本科以及上學歷。

?有相關渠道及院校維護經驗者和有夢想的候選人優先。

?有教育行業從業經驗者優先。