工作職責:

1、帶領銷售團隊完成中心的月度/年度銷售指標,講求團隊合作:

(1)負責中心的新學生招募工作,確保每周/每月的新學生人數穩定增長;

(2)擅長與學生及家長保持良好的溝通,維護中心現有學生,確保中心續報率在規定的范圍內。

2、招聘中心銷售人員,負責建立銷售團隊。

3、團隊內部的培訓與激勵,提升團隊成員工作技能及工作熱情。

4、帶領團隊為客戶提供優質服務,負責客戶信息的收錄和管理,建立客戶信息庫,并與客戶維持良好關系。

5、與中心經理合作,最大程度地提高銷售過程的效率。

6、認真執行公司的各種銷售政策、制度和規范,按程序辦事。

職位要求:

1、三年以上銷售工作經驗,不少于2年的銷售管理崗位工作經驗。

2、有一定的電話銷售經驗和教育產品推廣經驗。

3、有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執行力強,適合創業公司文化要求。

4、能夠在壓力下勝任多項任務,能帶領團隊完成銷售任務。

篇2:銷售副經理安全職責

1按“誰主管誰負責”的原則,對供應、銷售系統的安全工作負責。

2組織制訂、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產規章制度、規定、安全技術規程,組織實施并監督檢查執行情況。

3貫徹“五同時”原則,保證供應產品的質量符合國家標準,因質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。

4負責供應、銷售系統的安全教育和考核工作。

5定期召開供應、銷售系統的安全生產工作會議,分析企業安全生產動態,及時解決安全生產存在的問題。

6組織供應、銷售系統開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。

7按照上述安全職責,每年制訂銷售副經理年度安全工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。

篇3:銷售部經理崗位職責

1,主持銷售部日常工作,溝通上下級及與其他部門的關系.

2,堅持"顧客至上,科學管理"的宗旨,樹立良好的公司形象,創造良好的銷售環境,充分調動各員工的積極性,并保持團結協作,優質高效的工作氣氛.

3,根據總經理的發展規劃和市場預測,擬訂銷售推廣計劃,報請公司總經理審核.

4,做好售后服務工作,反饋樓盤信息,并努力同新老客戶保持良好關系,建立客戶檔案,以便于工作從老客戶處尋找新客戶.

5,負責組織人員及時總結交流營銷經驗,加強業務修養,不斷提高業務水平。