崗位職責(zé):

1、通過網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志等公共信息資源,聯(lián)絡(luò)各地區(qū)中小企業(yè)負(fù)責(zé)人,在公司舉辦的大型會議營銷場合里向客戶推廣公司產(chǎn)品;

2、建立良好的團隊合作意識,與部門員工攜手并戰(zhàn),完成部門經(jīng)理下達(dá)的銷售指標(biāo)。

任職要求:

1、本公司是天津市南開區(qū)重點高新技術(shù)企業(yè),受區(qū)委、區(qū)政府監(jiān)管,對于有任何不良社會行為記錄、有紋身、以及言行不雅者一律不予錄用;

2、年齡19~25周歲、男女不限、戶籍不限(工作滿二年公司可協(xié)助辦理天津市戶口);

3、身體健康、吃苦耐勞;

4、思維敏捷、勤奮好學(xué)、愿意挑戰(zhàn)銷售人員的高薪待遇。

篇2:顧問物業(yè)管理處會議管理規(guī)定

顧問項目管理處會議管理規(guī)定

1、目的:

為了加強管理處會議管理,合理安排會議,保證各類會議的正常、高效進(jìn)行。

2、適用范圍:

****管理處

3、職責(zé):

綜合管理部負(fù)責(zé)公司級會議組織、管理工作,各部門負(fù)責(zé)部門及以下級會議組織、管理工作。

4、方法和過程控制:

4.1會議召開前,會議組織者須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)會議通知。

4.2會議組織者至少提前一天宣布參加會議人員名單、時間、地點、主題并對參加人員逐個通知到位(臨時會議除外)。

4.3在會議開始前30分鐘,會議組織者須作好會議場地的準(zhǔn)備工作(包括桌、椅、幻燈、會議資料及特別需要等)。

4.4參加會議的人員要提前5分鐘到達(dá)會議現(xiàn)場并簽到,不得無故遲到、缺席。

4.5有特殊情況需請假者,應(yīng)在會前1個小時通知會議組織者。

4.6會議開始后,與會人員要關(guān)掉手機或打到振動。

4.7會議進(jìn)行當(dāng)中,與會人員不得無故中途離開或接聽電話。

4.8會議組織人宣布休息或會議結(jié)束后,與會人員方可離開會場。

4.9會議中由專人進(jìn)行會議紀(jì)要,會議紀(jì)要在會議結(jié)束后二天內(nèi)發(fā)給與會人員,必要時抄報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4.10重要會議根據(jù)情況安排速記或錄音。

4.11部門主管辦公例會的會議紀(jì)要為保密文件,僅限于主管級以上人員閱讀。

附表:

1、《培訓(xùn)(會議)簽到表》

2、《會議紀(jì)要》

篇3:會議營銷顧問崗位職責(zé)任職要求

會議營銷顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、通過網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志等公共信息資源,聯(lián)絡(luò)各地區(qū)中小企業(yè)負(fù)責(zé)人,在公司舉辦的大型會議營銷場合里向客戶推廣公司產(chǎn)品;

2、建立良好的團隊合作意識,與部門員工攜手并戰(zhàn),完成部門經(jīng)理下達(dá)的銷售指標(biāo)。

任職要求:

1、本公司是天津市南開區(qū)重點高新技術(shù)企業(yè),受區(qū)委、區(qū)政府監(jiān)管,對于有任何不良社會行為記錄、有紋身、以及言行不雅者一律不予錄用;

2、年齡19~25周歲、男女不限、戶籍不限(工作滿二年公司可協(xié)助辦理天津市戶口);

3、身體健康、吃苦耐勞;

4、思維敏捷、勤奮好學(xué)、愿意挑戰(zhàn)銷售人員的高薪待遇。

會議營銷顧問崗位