東北區渠道銷售經理(玩具)萬童互動科技(北京)有限公司萬童互動科技(北京)有限公司,萬童互動,萬童職責描述:

1、尋找潛在的合作伙伴,并與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

2、行業渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作;

3、開拓建立地區市場的代理渠道;

4、管理當地區域代理商和經銷商;

5、對區域代理商、經銷商的銷售人員進行培訓;

6、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;

7、制定當地的市場推廣計劃及方案;

8、組織執行當地的上市推廣方案。

任職要求:

1、與代理商的談判與溝通能力較強;

2、具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;

3、具備獨立的工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;

4、具有獨立的市場開拓能力,有進口玩具渠道開發經驗者優先考慮;

5、有較強的項目策劃能力和談判能力和渠道代理開拓能力;

6、具有強烈的事業心及挑戰精神,良好的個人信譽與職業操守。

篇2:渠道管理崗位職責(電器制造公司)

1.負責制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。

2.負責收集、整理制冷集團各事業部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。

3.負責專賣店經營管理能力提升的調研與培訓，并就專賣店推進過程中出現的問題予以協調解決。

4.負責制冷家電集團下轄事業部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。

5.參與制冷家電集團下轄事業部渠道沖突的調研與管理。

篇3:銷售部渠道管理崗位職責

1.協助部門負責人規劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。

3.各類兼業代理業務相關政策研究及管理制度的制定。

4.負責與大客戶建立業務合作關系，指導分支機構開展業務合作。

5.評估專業中介機構，建立與專業中介機構的業務合作關系。

6.關于新渠道開發的策略和計劃，業務政策、費用政策的擬訂。

7.建立中介與兼業代理渠道的績效評估與篩選機制,明確費用管理制度。

8.各類業務合作協議文本的擬訂與報批。

9.完成部門領導安排的其他工作。