推廣商務(wù)崗位職責(zé)
商務(wù)渠道推廣專員(網(wǎng)易有錢)-郵件事業(yè)部128網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)APP流量獲客,具體包括注冊(cè)、激活及交易等目標(biāo)的轉(zhuǎn)化;
2、針對(duì)APP應(yīng)用名稱,應(yīng)用詳情,關(guān)鍵詞等ASO要素制定優(yōu)化方案,并執(zhí)行跟進(jìn);
3、熟悉CPC、CPA、CPS、CPM、EDM、DSP等主要流量合作形式,能夠高效進(jìn)行資源置換和流量合作談判;
4、對(duì)推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對(duì)性的調(diào)整不同時(shí)期的推廣策略及市場(chǎng)推廣的預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)與各應(yīng)用市場(chǎng)對(duì)接,進(jìn)行排期投放,完成APP的下載量指標(biāo);
6、跟蹤日/周/月的安卓和IOS的各應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出產(chǎn)品優(yōu)化需求建議。
任職要求:
1、3年及以上的互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)渠道工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉APP推廣渠道和策略,包括ASO、應(yīng)用市場(chǎng)推廣、廣告投放等;
3、熟悉各大應(yīng)用市場(chǎng)、IOS和Android廠商、信息流、論壇和渠道商等的推廣套路;
4、對(duì)移動(dòng)市場(chǎng)數(shù)據(jù)敏感度高,密切跟蹤移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)資源,對(duì)App的推廣和運(yùn)營(yíng)有自己的想法和見(jiàn)解。
篇2:渠道推廣商務(wù)崗位職責(zé)
商務(wù)渠道推廣專員(網(wǎng)易有錢)-郵件事業(yè)部128網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)APP流量獲客,具體包括注冊(cè)、激活及交易等目標(biāo)的轉(zhuǎn)化;
2、針對(duì)APP應(yīng)用名稱,應(yīng)用詳情,關(guān)鍵詞等ASO要素制定優(yōu)化方案,并執(zhí)行跟進(jìn);
3、熟悉CPC、CPA、CPS、CPM、EDM、DSP等主要流量合作形式,能夠高效進(jìn)行資源置換和流量合作談判;
4、對(duì)推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對(duì)性的調(diào)整不同時(shí)期的推廣策略及市場(chǎng)推廣的預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)與各應(yīng)用市場(chǎng)對(duì)接,進(jìn)行排期投放,完成APP的下載量指標(biāo);
6、跟蹤日/周/月的安卓和IOS的各應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出產(chǎn)品優(yōu)化需求建議。
任職要求:
1、3年及以上的互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)渠道工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉APP推廣渠道和策略,包括ASO、應(yīng)用市場(chǎng)推廣、廣告投放等;
3、熟悉各大應(yīng)用市場(chǎng)、IOS和Android廠商、信息流、論壇和渠道商等的推廣套路;
4、對(duì)移動(dòng)市場(chǎng)數(shù)據(jù)敏感度高,密切跟蹤移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)資源,對(duì)App的推廣和運(yùn)營(yíng)有自己的想法和見(jiàn)解。
篇3:游戲推廣商務(wù)崗位職責(zé)
游戲(監(jiān)控/產(chǎn)品推廣/商務(wù)發(fā)展)Chief該部門工作范圍:
1)對(duì)所有游戲產(chǎn)品在整個(gè)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)周期中,對(duì)游戲內(nèi)、線上及線下宣傳進(jìn)行側(cè)面監(jiān)控,搜索未經(jīng)許可的內(nèi)容露出的,督促游戲開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行修改或調(diào)整。
2)加強(qiáng)和提高公司員工及合作伙伴版權(quán)意識(shí),制作相關(guān)規(guī)則并實(shí)施各類技術(shù)類培訓(xùn)。
3)針對(duì)公司整體事業(yè),防止品質(zhì)問(wèn)題的發(fā)生。
到職后的主要工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)游戲商品的整體監(jiān)控業(yè)務(wù)。
2)管理監(jiān)控代理公司,進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通及資源調(diào)配。
3)公司相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù),保證監(jiān)控業(yè)務(wù)順利展開(kāi)。
4)負(fù)責(zé)線下活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)確認(rèn)。
要求:
日語(yǔ)一級(jí)(商務(wù)水平)
全日制本科及以上學(xué)歷
對(duì)線上各媒體平臺(tái)有較強(qiáng)認(rèn)知,并且喜愛(ài)ACG文化
了解相關(guān)市場(chǎng)上推廣模式及手段,行業(yè)動(dòng)向保持敏感性
邏輯清晰、提案積極、性格穩(wěn)定、做事踏實(shí)
對(duì)業(yè)務(wù)所需的出差不抵抗,能承受一定的工作壓力
接觸過(guò)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等工作者優(yōu)先行業(yè):不一定要娛樂(lè)行業(yè),喜歡ACG文化的就OK
面試流程:1面(品管Manager+人事)→食事會(huì)→二面(總經(jīng)理+日本責(zé)任董事(非常勤)+人事)
該部門工作范圍:
1)對(duì)所有游戲產(chǎn)品在整個(gè)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)周期中,對(duì)游戲內(nèi)、線上及線下宣傳進(jìn)行側(cè)面監(jiān)控,搜索未經(jīng)許可的內(nèi)容露出的,督促游戲開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行修改或調(diào)整。
2)加強(qiáng)和提高公司員工及合作伙伴版權(quán)意識(shí),制作相關(guān)規(guī)則并實(shí)施各類技術(shù)類培訓(xùn)。
3)針對(duì)公司整體事業(yè),防止品質(zhì)問(wèn)題的發(fā)生。
到職后的主要工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)游戲商品的整體監(jiān)控業(yè)務(wù)。
2)管理監(jiān)控代理公司,進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通及資源調(diào)配。
3)公司相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù),保證監(jiān)控業(yè)務(wù)順利展開(kāi)。
4)負(fù)責(zé)線下活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)確認(rèn)。
要求:
日語(yǔ)一級(jí)(商務(wù)水平)
全日制本科及以上學(xué)歷
對(duì)線上各媒體平臺(tái)有較強(qiáng)認(rèn)知,并且喜愛(ài)ACG文化
了解相關(guān)市場(chǎng)上推廣模式及手段,行業(yè)動(dòng)向保持敏感性
邏輯清晰、提案積極、性格穩(wěn)定、做事踏實(shí)
對(duì)業(yè)務(wù)所需的出差不抵抗,能承受一定的工作壓力
接觸過(guò)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等工作者優(yōu)先