海外銷售總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)東南亞市場(chǎng)的(第三世界國家)

人選可以在香港上班,薪資參考市場(chǎng),照明行業(yè)

(人選要第三世界國家有資源)

工作職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計(jì)劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)全盤管理海外銷售運(yùn)作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。

3、全面實(shí)施銷售預(yù)算,建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情

4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)潛在市場(chǎng)及目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展與維護(hù),分析客戶需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì),開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶。

6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場(chǎng)形象。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言;

2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)

3、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國際市場(chǎng)拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)TOP5),對(duì)品牌國際化有個(gè)人理念與認(rèn)識(shí);

4、對(duì)中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運(yùn)營商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者佳;

5、有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對(duì)復(fù)雜情形下問題解決能力;較強(qiáng)的計(jì)劃與落地實(shí)施能力;

6、組織培訓(xùn)、考核績(jī)效改進(jìn)等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊(duì)伍,提升人均銷售比;

7、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì),打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;

8、身體健康、能適應(yīng)全球出差

匯報(bào)對(duì)像是副總裁,下屬50人左右,現(xiàn)負(fù)責(zé)銷售額幾個(gè)億

主要負(fù)責(zé)東南亞市場(chǎng)的(第三世界國家)

人選可以在香港上班,薪資參考市場(chǎng),照明行業(yè)

(人選要第三世界國家有資源)

工作職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計(jì)劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)全盤管理海外銷售運(yùn)作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。

3、全面實(shí)施銷售預(yù)算,建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情

4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)潛在市場(chǎng)及目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展與維護(hù),分析客戶需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì),開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶。

6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場(chǎng)形象。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言;

2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)

3、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國際市場(chǎng)拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)TOP5),對(duì)品牌國際化有個(gè)人理念與認(rèn)識(shí);

4、對(duì)中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運(yùn)營商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者佳;

5、有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對(duì)復(fù)雜情形下問題解決能力;較強(qiáng)的計(jì)劃與落地實(shí)施能力;

6、組織培訓(xùn)、考核績(jī)效改進(jìn)等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊(duì)伍,提升人均銷售比;

7、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì),打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;

8、身體健康、能適應(yīng)全球出差

匯報(bào)對(duì)像是副總裁,下屬50人左右,現(xiàn)負(fù)責(zé)銷售額幾個(gè)億

篇2:副總經(jīng)理(海外銷售)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.協(xié)助事業(yè)本部總經(jīng)理負(fù)責(zé)本公司國際市場(chǎng)規(guī)劃與管理。

2.負(fù)責(zé)組織全球市場(chǎng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的搜集、整理與分析。

3.負(fù)責(zé)本公司海外銷售戰(zhàn)略制定、實(shí)施與推進(jìn),完成銷售指標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)組織各區(qū)域政府關(guān)系、客戶關(guān)系的建立與維護(hù)。

5.負(fù)責(zé)其他通信產(chǎn)業(yè)海外銷售相關(guān)工作。

篇3:海外副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

海外副總經(jīng)理崗位職責(zé)

副總經(jīng)理(海外)職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司的研發(fā)、質(zhì)量體系建設(shè)和完善;

2、負(fù)責(zé)公司的研發(fā)和質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理業(yè)務(wù)能力提升;

3、負(fù)責(zé)落實(shí)總部質(zhì)量管理要求,防控重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、具備藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少包含5年以上質(zhì)量部門工作經(jīng)驗(yàn),3年以上注射劑企業(yè)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),5年以上通過法規(guī)市場(chǎng)認(rèn)證注射劑生產(chǎn)線質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國際藥品研發(fā)、注冊(cè)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理相關(guān)的法規(guī)及指南;

3、英文水平高,能閱讀和撰寫英文文件,并能用英文進(jìn)行口頭交流。

4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司的研發(fā)、質(zhì)量體系建設(shè)和完善;

2、負(fù)責(zé)公司的研發(fā)和質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理業(yè)務(wù)能力提升;

3、負(fù)責(zé)落實(shí)總部質(zhì)量管理要求,防控重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、具備藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少包含5年以上質(zhì)量部門工作經(jīng)驗(yàn),3年以上注射劑企業(yè)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),5年以上通過法規(guī)市場(chǎng)認(rèn)證注射劑生產(chǎn)線質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國際藥品研發(fā)、注冊(cè)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理相關(guān)的法規(guī)及指南;

3、英文水平高,能閱讀和撰寫英文文件,并能用英文進(jìn)行口頭交流。

4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

海外副總經(jīng)理崗位