人事助理崗位人事科助理崗位職責:

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;

3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

4、組織、安排應聘人員的面試;

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

6、組織、實施員工文化娛樂活動;

7、管理公司人事的檔案;

8、協助實施員工培訓活動;

9、協助處理勞動爭議;

10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

任職要求:

1、大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗,有一定的銷售能力;

2、辦公軟件運用熟練;

3、具備良好自信心,較強的邏輯分析能力;

4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。人事科助理崗位職責:

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;

3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

4、組織、安排應聘人員的面試;

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

6、組織、實施員工文化娛樂活動;

7、管理公司人事的檔案;

8、協助實施員工培訓活動;

9、協助處理勞動爭議;

10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

任職要求:

1、大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗,有一定的銷售能力;

2、辦公軟件運用熟練;

3、具備良好自信心,較強的邏輯分析能力;

4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。

篇2:某物業全面質量管理主任助理崗位職責

1、熟悉物業管理行業的最新動態和相關法律法規,掌握公司各項管理制度和物業集團ISO9001:2000質量管理體系文件。

2、根據集團整體發展目標、節點工作計劃、會議決議事項等內容,編制工作計劃,組織各樓盤質量督導對屬下各單位的工作質量進行檢查、監督。

3、嚴格按照公司規章制度、物業集團ISO9001:2000質量管理體系文件要求,組織各樓盤質量督導對屬下各單位的管理質量進行檢查、監督。

4、加強與業主的直線溝通,通過物業集團"總經理信箱""總經理熱線"轉來的業戶投訴,對各樓盤的服務質量進行檢查、監督,總結各樓盤工作中存在的不足,做出分析報告。

5、負責對嚴重不合格項及重大投訴的確定及調查取證工作,并對整改情況進行檢查、監督。

6、負責對督查員、熱線專員工作進行監督和指導。

7、負責對屬下各單位管理質量、工作質量和服務質量的月度考評審核工作。

8、負責對本部門的各類文書和資料管理工作。

9、全力協助、配合主任開展工作,確保各項工作落實到位和及時高效。

篇3:醫藥研發項目助理崗位職責內容

1.協助技術總監工作。

2.負責項目研究和臨床研究的具體工作。

3.完成申報臨床、生產的相關資料。

4.保持與研究單位的合作關系。