高級市場營銷經(jīng)理(蘇州)金寶貝(天津)教育信息咨詢有限公司金寶貝(天津)教育信息咨詢有限公司,金寶貝,金寶貝早教,金寶貝職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及目標(biāo),制定市場方案預(yù)算,負(fù)責(zé)市場工作(包含線上線下設(shè)計(jì)等)的規(guī)劃與統(tǒng)籌;

2、負(fù)責(zé)大型活動和專業(yè)線下活動策劃和組織,進(jìn)行整合營銷和精準(zhǔn)營銷,運(yùn)用社交媒體提升影響力,確保有效落地(宣傳、貫徹、執(zhí)行督導(dǎo)及效果評估);

4、品牌整體的異業(yè)合作渠道開發(fā)與維護(hù),新媒體(如官網(wǎng)、微信、微博)的營銷策劃推廣及相關(guān)對外合作;

5、開拓增加各類市場渠道,優(yōu)化(多元化)區(qū)域市場渠道,以提升每個渠道的簽約率;

6、負(fù)責(zé)競爭對手和目標(biāo)市場的調(diào)查,收集競爭對手和相關(guān)行業(yè)以及產(chǎn)品的市場信息;

7、與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作,通過良好的計(jì)劃與執(zhí)行,帶領(lǐng)及指導(dǎo)區(qū)域中心市場團(tuán)隊(duì)完成每月公司的市場招生指標(biāo)任務(wù);

8、負(fù)責(zé)完善市場部相關(guān)工作流程的梳理和完善,管理制度的擬定;相關(guān)數(shù)據(jù)分析、挖掘、匯報,并提出合理化建議;

9、定期走訪區(qū)域中心,與區(qū)域中心保持良好的溝通,并對區(qū)域中心市場團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行市場相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo),引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進(jìn)度;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、渠道銷售、公關(guān)策劃等相關(guān)專業(yè);

2、有豐富的市場管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先幼兒園市場營銷和招生策劃的經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的整合和精準(zhǔn)營銷能力,有一定渠道和資源者優(yōu)先考慮;

4、有獨(dú)立策劃并執(zhí)行大型市場宣傳活動的經(jīng)驗(yàn),并對計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)控有較強(qiáng)的分析、評估能力;

5、具備分析市場動態(tài)、市場方向的能力;具備優(yōu)秀的商談和交際能力;

6、有豐富的通過市場手段推動業(yè)績成果的經(jīng)驗(yàn);

7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、專業(yè)、敬業(yè),樂觀開朗、主動積極、抗壓能力強(qiáng);

8、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;

9、能夠適應(yīng)出差。

篇2:市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標(biāo)市場份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

3.制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

篇3:市場營銷SOURCING經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的短期規(guī)劃。

2.制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的工作計(jì)劃。

3.對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

4.協(xié)助完善部門運(yùn)作系統(tǒng)與管理系統(tǒng)。

5.配合部門戰(zhàn)略的策劃、制定與推行。

6.接受部門KPI指標(biāo)。

7.對接受的KPI指標(biāo)在所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊里進(jìn)行分配。

8.對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)。

9.對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)塊工作進(jìn)行績效考核,完成工作指標(biāo)。

10.不斷刺激、推動所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的提升與成長。?

11.對所負(fù)責(zé)人員不斷進(jìn)行培訓(xùn),建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。