公司安全員的日常工作

安全員的主要日常工作是檢查安全生產制度的建立及落實情況,對施工現場進行安全檢查并做出處理,進行安全技術監督檢查,進行安全教育等內容。

(一)建立并落實企業安全生產規章制度

1、綜合管理方面,安全生產總則、安全生產責任制、安全技術措施管理、安全教育、安全檢查、安全獎懲、設備檢修、隱患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。

2、安全技術方面,特種作業管理、重要機械設備管理、危險場所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通運輸管理、安全操作規程等。

(二)對安全檢查發現的問題作出處理

1、對于檢查中發現的問題應及時匯報并做好記錄。

2、應會同項目管理人員研究整改方案,做到"三定",定整改責任人、定整改措施、定整改期限。

3、對于整改的結果應進行復查、銷案。

4、現場處置,主要方法有三種,即限期整改、禁止作業、處罰,這三種方法有時可以合并使用。

(三)主要內業工作

內業主要包括分析安全管理相關技術數據,及時匯總并填報定期安全報表;收集、整理、完善安全內業資料。

其中安全內業資料是內業管理的重要工作,主要包括以下資料:

1、安全組織機構情況

2、安全生產規章制度

3、安全生產的教育、培訓、考核資料

4、安全檢查資料,包括隱患整改資料。

5、安全技術資料:包括生產計劃、安全措施、安全交底資料和重要設施的驗收資料

6、采用新工藝、新技術、新設備、新材料安全交底書和安全操作規程。

7、班組安全活動資料。

8、安全獎懲資料。

9、有關安全文件和會議記錄。

10、傷亡事故檔案。

11、人員動態管理臺賬、特種作業人員的登記臺賬。

12、消防物資臺賬及日常檢查記錄。

13、機械設備臺賬及日常檢修記錄。

14、與各勞務分包的安全協議等。

篇2:專職安全員安全工作職責

1、宣傳、執行黨和國家、公司制定的有關安全運輸生產的規章制度和安全操作規程,堅持“安全第一、預防為主、宣教為先”的方針,定期對員工進行安全意識教育、崗位技術培訓和特殊工種的培訓。

2、在公司安委會及公司安全領導小組的領導下,安排組織各項安全檢查活動,檢查各部門執行安全運輸生產規程和文明生產、衛生情況,及時總結和推廣安全運輸生產先進經驗,及時糾正和制止違章操作和違章指揮的作業行為,隨時接受上級領導對安全工作的檢查和指導。

3、負責交通事故現場的勘察分析、處理結案工作,擬寫事故責任處理報告,建立事故檔案,按時填報安全事故報表,做好事故善后工作和事故索賠手續。

4、負責駕駛員的建檔管理和事故等級、里程統計、安全獎罰等安全業務,不定期上路檢查,糾正各種違章行為,做好路檢記錄,嚴格加強考核。

5、組織召開出車前例檢會、安全活動例會和事故分析,做好會議記錄,建立駕駛員檔案。

6、辦理駕駛員、車輛的年度檢審工作核肇事駕駛員的處理工作,保證運輸生產安全順利進行。

7、協助運調車管員做好車輛的技術檢驗和日常管理工作。

8、辦理公司領導委托和交辦的其他安全生產組織管理事項。

篇3:車輛安全員工作職責

一、熱愛本職工作,尊重領導,團結同事,維護集體利益,盡心盡責完成各項任務。

二、履行上傳下達,及時向所領導匯報上級主管部門對安全管理工作指示和不同時期的工作要求,結合實際制定具體的工作方案,經所領導審核后并負責組織實施。

三、負責制定本所安全制度,組織安全學習,制定安全檢查計劃,負責本所安全檢查記錄,上報安全信息,整理安全工作資料。

四、堅持“以人為本、教育為先”的原則,每月定期組織全體駕駛員“安全學習”,貫徹執行中華人民共和國《道路交通安全法》、《安全生產法》及相關法律、法規,狠抓駕駛員思想作風的教育,增強駕駛員遵紀守法的觀念,提倡安全、文明的風尚。弘揚安全行車的好人好事,通報交通違法和事故的案例。

五、執行“預防為主、安全第一”的方針,及時了解駕駛員的工作情況,掌握其思想動態,解決其出現的問題,排除其存在的隱患。

六、堅持每月不少于兩次不定期、不定點的安全路檢,對駕駛員駕車作業實行監控,糾正、處罰各類違法行為,預防交通事故的發生。督促駕駛員做好每日駕車的“三檢”工作,抽查車輛的安全性能,每月達車輛總數百分百。真正做到管好每一個人,管好每一臺車。

七、接交通事故報告后,應快速趕到現場,協助交警處理交通事故,做好簡單的現場記錄,查找事故原因,分清當事人的責任,結合管理規定《作業車輛管理制度》對當事人作出處理意見,及時通知結算和財務部門對當事人扣罰,做好臺帳記錄,定期向上級主管報告。

八、事故賠償要符合最高人民法院法釋[2003]20號文規定項目和廣東省人民政府交通事故人身損害賠償標準。經濟損失在2000元以下的,經辦人有權先處理后匯報,在5000元以上的,經辦人應先請示主管領導,經批準后才能處理。支付賠償時要符合財務制度,事故賠償后要盡快辦理保險索賠手續及盡快到財務報賬。

九、負責對每一個駕駛員的思想、作風、技能進行考核評定,有權制止所有不利安全的行為。對新招駕駛員的考核須經所領導簽名批準后,才能對其上車操作考核。公平公正,不徇私、不徇情,嚴格把關,選用符合使用條件的駕駛員,辦理完畢相關手續后才能正式使用,同時做好記錄,建立檔案。

十、認真督促相關負責人提前一個月做好車輛的年審準備工作。