石油銷售公司職業(yè)病危害警示和告知制度

第一章總則

第一條為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作,預防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,切實保護公司員工健康及其相關權益,加強監(jiān)督管理,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及其他相關法規(guī),制定本制度。

第二條本規(guī)定所稱的職業(yè)病危害告知是指公司將工作場所的職業(yè)病危害和防護措施如實告訴勞動者,告知的形式包括勞動合同、公告欄和培訓;職業(yè)病危害警示是指公司在工作場所設置的可以使勞動者產(chǎn)生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關文字統(tǒng)稱警示標識。

第三條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱"HB公司"或"公司")各部室以及所有從事勞動的員工。

第二章告知制度

第四條公司應依據(jù)職業(yè)病危害因素的特性,選用并設置相應的防護標識。

第五條在工作場所中勞動者應嚴格按照告知和警示提示進行防護。

第六條公司必須將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品通過勞動合同、崗前培訓、崗位培訓和公告等方式如實告知勞動者,不得隱瞞或者欺騙。

第七條員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司應當依照規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務,并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

第八條公司應接受工作場所職業(yè)病危害告知和警示規(guī)定的培訓,了解其設置和使用方法,并組織員工進行相關知識培訓。

第九條公司應對勞動者進行崗前培訓,使勞動者了解和掌握應當被告知的內(nèi)容,識別警示標識的含意和應對措施。工作場所職業(yè)病危害告知和警示標識內(nèi)容應列入在崗職業(yè)衛(wèi)生培訓范圍。

第十條存在職業(yè)衛(wèi)生健康危害的工作場所應設置公告欄:

1、設置在公司門口或者工作場所入口處,醒目;

2、使用堅固材料制成,大小、高度應適合勞動者閱讀,有照明設備;

3、公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、求助和救援電話和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等內(nèi)容;

4、公告內(nèi)容應準確、完整,字跡清晰,應及時更新。

第三章警示制度

第十一條廠房內(nèi)存在粉塵、放射性物質時,必須按規(guī)定設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

第十二條警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

1、禁止標識:阻止不安全行為的圖形文字符號。

2、警告標識:提示對周圍環(huán)境引起注意,以避免可能發(fā)生危險的圖形文字符號。

3、指令標識:提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號。

4、提示標識:提供某種信息(如標明安全設施或場所等)的圖形文字符號。

5、警示線:提示工作場所控制區(qū)、監(jiān)督區(qū)或者事故現(xiàn)場救援分隔的線帶。

第十三條警示標識的基本形式:

1、禁止標識的基本形式是紅色圓環(huán)加斜杠;

2、警告標識的基本形式是黃色等邊三角形;

3、指令標識的基本形式是蘭色圓形;

4、提示標識的基本形式是綠色正方形和長方形;

5、警示線的基本圖形是有標識色和對比色相間的帶狀圖形。

第十四條在職業(yè)病危害的工作場所,應當在醒目位置按照下列規(guī)定設置警示標識:

1、可能引起塵肺的粉塵工作場所,設置"注意防塵"警示標識;

2、放射工作場所設置"當心電離輻射"警示標識;

3、能引起職業(yè)性灼傷和酸蝕的化學品工作場所,設置"當心腐蝕"警示標識;

4、噪聲的工作場所,設置"噪聲有害"警示標識;

5、高溫工作場所設置"當心中暑"警示標識;

6、能引起其它職業(yè)病危害的工作場所,設置"注意危害"警示標識。

第十五條貯存產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料場所,應當在入口處和存放處設置相應的警示標識。

第十六條可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備發(fā)生故障時,應設相應的禁止標識。

第十七條維護和檢修可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝置時,應在工作區(qū)域設置相應的禁止標識。

第十八條公司所使用的警示標識、警示信號、報警裝置,應當符合本規(guī)定要求。設置的警示標識應當醒目、保持完整,使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。

第四章附則

第十九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇2:化工職業(yè)病預防管理制度

1、目的與范圍

1.1、為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護,預防職業(yè)病的發(fā)生,特制訂本制度。

1.2、本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內(nèi)容。

1.3、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各部門及其全體員工。

2、總則

2.1、根據(jù)分級管理的原則,各部門領導對本單位的勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領導責任;各級領導在任職期間應采取有效措施,對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的有害因素進行治理,使其達到國家勞動衛(wèi)生標準。

2.2、技術開發(fā)部和各生產(chǎn)單位在新建、改建、擴建、技術改造和引進工程項目應嚴格執(zhí)行《建設項目職業(yè)安全健康管理制度》規(guī)定;在推廣新技術、采用新工藝、購置新設備和使用新材料(簡稱“四新”)時,保證勞動衛(wèi)生條件達到國家有關標準。

3、職責

3.1行政部是職業(yè)病預防的主管部門,負責制訂職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃;負責委托職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測,按規(guī)定做出報告;參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收;負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.2、衛(wèi)生所負責組織安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢、定期體檢和離崗時體檢,對職業(yè)禁忌者提出處理意見。

3.3、各生產(chǎn)班組負責組織實施本單位的職業(yè)病防治工作方案;配合完成本單位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作;負責本單位接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓,指導正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

4、職業(yè)病危害告知與教育

4.1、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位應當在醒目處設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。

4.2、產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位,應當在其醒目處設置警示標識和警示說明,告知產(chǎn)生有害因素的種類、后果、預防及應急救治措施等內(nèi)容。

4.3、行政部在與員工訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的有害因素及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工。

4.4、各職能部門、各班組應對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓。

5、職業(yè)病危害因素的防護治理

5.1對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目,技術開發(fā)部在可行性論證階段應向行政部提交職業(yè)危害預評價報告,對可能產(chǎn)生的有害因素強度(濃度)及對工人健康的影響做出評價,并制訂切實可行的防護措施。

5.2、治理項目的設計應本著投資小見效快的原則,盡可能采用成熟、先進的治理技術和方法;對于投資較大的治理項目,主要領導應召集有關部門對項目的可行性認真分析研究,設計方案確定后,于每年11月底以前列入下一年度的安措計劃,并上報行政部。

5.3、嚴禁生產(chǎn)單位將有害作業(yè)轉嫁、外包或以聯(lián)營形式交給沒有防護設施的企業(yè)。

6、作業(yè)環(huán)境管理

6.1、職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點由行政部配合政府職業(yè)病防治部門共同確定或定期修訂。行政部建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點清單》,各班組在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點處明示該點的名稱、濃度標準、濃度實測值等內(nèi)容。

6.2、行政部統(tǒng)一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測計劃”,委托政府職業(yè)病防治部門進行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測,根據(jù)監(jiān)測結果做出衛(wèi)生學評價。行政部將評價與監(jiān)測結果建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測臺帳》。

6.3、各班組對監(jiān)測超標的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)應進行治理,對于因設備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術問題時,應采取必要的個人防護措施。

6.4、作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明,車間設備布局、物料堆放、車間通道以及生產(chǎn)區(qū)域的地面狀況應滿足國家或行業(yè)有關標準的要求。

6.5、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應當設置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的安全區(qū)。

6.6、各班組應加強對作業(yè)現(xiàn)場的管理,積極推行“5S”(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng))現(xiàn)場改善活動。

7、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理

7.1各班組必須建立《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表》,每年11月底前填報《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康體檢計劃申報表》上報至行政部。行政部審核后下達年度體檢計劃,衛(wèi)生所依據(jù)年度體檢計劃,組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢,并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。

7.2、職業(yè)性健康體檢類別包括從事接觸有害因素作業(yè)人員的上崗前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗時體檢及應急性體檢。

7.3、各班組不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸有害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事所禁忌的作業(yè)。

7.4、對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康體檢的員工,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

7.5、在職業(yè)病普查中發(fā)現(xiàn)的可疑病人,體檢單位應及時通知各車間和衛(wèi)生所,衛(wèi)生所會同行政部根據(jù)病人的職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生資料、病人的臨床表現(xiàn)和化驗檢查結果等綜合分析后做出初步診斷,再安排其到職業(yè)病診斷機構確診。

8、職業(yè)病的診斷和治療

8.1、從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員,在非普查期要求做職業(yè)病診斷者,須經(jīng)車間同意,并到衛(wèi)生所申請診斷職業(yè)病的正式報告和相關資料,到行政部辦理有關手續(xù)。

8.2、已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者,在治療后被確認不能從事原工種的員工,由行政部在兩個月內(nèi)將其另行安排工作;因工作需要暫不能調離者,必須在半年之內(nèi)將其調離。

8.3、職業(yè)病人的門診治療,應由專職醫(yī)生開具處方,并經(jīng)衛(wèi)生所領導審批后再到定點醫(yī)藥機構取藥、報銷。

8.4、需立即搶救的急重、住院和退休后居住原籍的職業(yè)病人,可在附近國家定點的職業(yè)病醫(yī)療機構診治,報銷醫(yī)療費用時須持有病歷、診斷書和用藥清單等有關資料,經(jīng)衛(wèi)生所認定,領導審批后給予報銷。

8.5、列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人,醫(yī)療費用按照工傷統(tǒng)籌有關程序辦理,未列入的,按照國家、省、市有關政策執(zhí)行,醫(yī)療費用在勞動保險費中支付。

8.6、職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費用,不享受職業(yè)病醫(yī)療費用待遇。

8.7、行政部按照《職業(yè)病例登記表》建立職業(yè)病例登記臺帳,定期進行統(tǒng)計和分析。

9、考核

9.1對違反本制度有下列行為之一者,行政部可視情節(jié)輕重給予警告、限期治理、經(jīng)濟責任制考核或停產(chǎn)整頓等處罰。

?9.1.1、勞動保護設施停止使用或運轉狀況極差,致使有害物質濃度嚴重超過國家標準且逾期不采取措施者;

?9.1.2、任意拆除勞動保護設施致使有害因素危害嚴重者;

9.1.3、不按計劃實施安措項目、挪用安措經(jīng)費者;

?9.1.4、建設項目不執(zhí)行“三同時”規(guī)定,擅自施工投入使用者;

?9.1.5、將有害作業(yè)轉嫁、外包或以聯(lián)營形式轉給沒有勞動保護設施的企業(yè)者;

?9.1.6、強令職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者從事禁忌作業(yè)者;

?9.1.7、不接受監(jiān)測或隱瞞職業(yè)危害真實情況者;

?9.1.8、不按規(guī)定對從事有害作業(yè)人員進行健康檢查者;

?9.1.9、拒付工人健康檢查和有害作業(yè)點監(jiān)測費用者。

9.2、對違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》造成重大職業(yè)危害的肇事責任者及其單位領導,要追究其行政和經(jīng)濟責任,直至刑事責任。

9.3、對在有害環(huán)境治理和職業(yè)病防治工作中做出顯著成績的單位和個人,按集團公司有關規(guī)定給予表彰和獎勵。

篇3:化學品生產(chǎn)公司職業(yè)病危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護公司員工健康及其相關權益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

一、公司所屬各部門應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

二、公司綜合管理部與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。

三、未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

四、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司綜合管理部、健康安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

五、產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

六、公司健康安全科應定期或不定期的對各部門職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導,確保告知制度的落實。

七、公司健康安全科每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。