電池有限公司品質(zhì)部部長職責(zé)

1、部長權(quán)限

1.1有權(quán)監(jiān)督各部門嚴(yán)格按公司質(zhì)量體系運行,搞好質(zhì)量管理工作;

1.2有權(quán)對可能造成人身安全成品其他批量質(zhì)量問題的零部件作出禁止使用的決定,并報總經(jīng)辦備案;

1.3有權(quán)責(zé)令違反工藝條件質(zhì)量失控的工序停產(chǎn);

1.4有權(quán)對產(chǎn)品設(shè)計和工藝規(guī)程中的有關(guān)可加工性和可檢驗性提出修改意見;

1.5有權(quán)對批不合格品作出不予出廠的決定,并及時向總經(jīng)理匯報,提出處理措施。

2、部長責(zé)任

2.1負(fù)責(zé)組織實施《產(chǎn)品質(zhì)量計劃》規(guī)定的本部門的任務(wù),并合理進行資源配備;

2.2負(fù)責(zé)組織制訂本部門的年度質(zhì)量工作計劃;

2.3負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理和指導(dǎo)部長助理督促各責(zé)任人完成從原材料、外購?fù)鈪f(xié)件進廠到成品出廠的全過程的檢驗和試驗工作;

2.4負(fù)責(zé)組織制訂本部門的崗位職責(zé),規(guī)章制度、檢驗計劃和檢驗指導(dǎo)書;

2.5負(fù)責(zé)根據(jù)各部門、各車間的質(zhì)量統(tǒng)計,對負(fù)責(zé)部門提出糾正和預(yù)防措施,并組織人員進行驗證;

2.6負(fù)責(zé)每天簽發(fā)成品出廠試驗報告,必要時向總經(jīng)理匯報;

2.7負(fù)責(zé)自制件、半成品出現(xiàn)批量問題時,組織技術(shù)人員和責(zé)任部門分析原因,提出解決對策,并向總經(jīng)理匯報;

2.8指導(dǎo)部長助理負(fù)責(zé)試驗室的管理工作;

2.10負(fù)責(zé)組織制訂本部門人員培訓(xùn)計劃,并協(xié)調(diào)人力資源部具體實施;

2.11配合公司各部門搞好公司的產(chǎn)品認(rèn)證、質(zhì)量體系認(rèn)證工作,以及認(rèn)證復(fù)查工作;

2.12負(fù)責(zé)做好本部門與各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

2.13配合市場部、營銷部組織人員做好質(zhì)量事故的鑒定和處理工作;

2.14參加合同評審工作;

2.15參與對供方的質(zhì)量保證能力的評審和確定合格分承包方的工作;

2.16組織參加公司舉辦的質(zhì)量懇談會,并與供方進行質(zhì)量交流,簽訂質(zhì)量協(xié)議書;

2.17負(fù)責(zé)完成管理者代表布置的其它任務(wù)。

篇2:品質(zhì)部長崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)部長崗位職責(zé)

品質(zhì)部長1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制訂并組織實施本部門的質(zhì)量管理計劃和目標(biāo);

2、組織制定公司質(zhì)量管理各項規(guī)章制度,制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件,形成公司質(zhì)量管理體系,并貫徹、推行、維護、監(jiān)控、持續(xù)改善及管理評審;

3、督導(dǎo)各級質(zhì)量管理人員按公司批準(zhǔn)的質(zhì)量管理文件,開展質(zhì)量管理工作。定期檢查現(xiàn)行質(zhì)量管理文件與實際不符之處,并提出修正意見,報公司批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠實驗室開展各項實驗,拓展實驗項目、提高實驗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、提高單日實驗完成量、保證實驗及時性,重大安全、質(zhì)量問題處理追蹤;

5、負(fù)責(zé)對原輔料、制程、倉儲、運輸、銷售過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品進行判定,并開展原因分析,提出改進措施,督查相關(guān)部門進行整改,減低不合格品出現(xiàn)幾率;

6、定期巡檢各工廠,對工廠落實質(zhì)量管理情況進行檢查,并提出糾正及改進建議;

7、制定質(zhì)量培訓(xùn)計劃,編制質(zhì)量培訓(xùn)教材,定期對相關(guān)人員進行質(zhì)量培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)質(zhì)量部內(nèi)部的人員分工、人員質(zhì)量管理技能及管理方法的培訓(xùn)、各級質(zhì)量管理人員的考核;

9、控制質(zhì)量事故的發(fā)生,處理質(zhì)量事故,維護品牌形象;

知名食品行業(yè)背景優(yōu)先。1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制訂并組織實施本部門的質(zhì)量管理計劃和目標(biāo);

2、組織制定公司質(zhì)量管理各項規(guī)章制度,制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件,形成公司質(zhì)量管理體系,并貫徹、推行、維護、監(jiān)控、持續(xù)改善及管理評審;

3、督導(dǎo)各級質(zhì)量管理人員按公司批準(zhǔn)的質(zhì)量管理文件,開展質(zhì)量管理工作。定期檢查現(xiàn)行質(zhì)量管理文件與實際不符之處,并提出修正意見,報公司批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠實驗室開展各項實驗,拓展實驗項目、提高實驗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、提高單日實驗完成量、保證實驗及時性,重大安全、質(zhì)量問題處理追蹤;

5、負(fù)責(zé)對原輔料、制程、倉儲、運輸、銷售過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品進行判定,并開展原因分析,提出改進措施,督查相關(guān)部門進行整改,減低不合格品出現(xiàn)幾率;

6、定期巡檢各工廠,對工廠落實質(zhì)量管理情況進行檢查,并提出糾正及改進建議;

7、制定質(zhì)量培訓(xùn)計劃,編制質(zhì)量培訓(xùn)教材,定期對相關(guān)人員進行質(zhì)量培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)質(zhì)量部內(nèi)部的人員分工、人員質(zhì)量管理技能及管理方法的培訓(xùn)、各級質(zhì)量管理人員的考核;

9、控制質(zhì)量事故的發(fā)生,處理質(zhì)量事故,維護品牌形象;

品質(zhì)部長崗位

篇3:伺服電機品質(zhì)部長工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，全面管控質(zhì)量體系，制度及全面質(zhì)量管理實施工作；

2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作，改善產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿意度，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)；

3、審核質(zhì)量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)客戶提出的品質(zhì)問題的處理及相關(guān)報告；

5、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量工作。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，機械/機電一體化/電子/質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上以上制造型企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，至少5年及以上品質(zhì)經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗；

3、精通電機行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及實驗室操作規(guī)范；

4、熟悉生產(chǎn)工藝、制造流程和技術(shù)應(yīng)用，對市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及制造等均有了解；

5、熟悉9001、16949、3C等體系。

6、具備較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

7、有國內(nèi)知名大型電機生產(chǎn)公司的工作背景者優(yōu)先考慮。