安全責任制:檢修部熱機專工
1范圍
1.1本標準規定了**發電有限公司檢修部熱機專工在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。
1.2本標準適用于**發電有限公司檢修部熱機專工的安全工作。
2引用標準
《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令(第七十號)20**.06.29
《中國**集團公司系統安全生產責任制管理辦法》**集團制(2005)41號
《中國**集團公司安全生產工作規定》**集團制(2010)17號
《電力企業各級領導人員安全生產職責規定》電安生[1996]640號
《**股份有限公司發電企業主要生產管理崗位安全生產職責》[2006]95號
3安全工作應負的責任與要求
3.1檢修部熱機專工在檢修部熱機主任的領導下,對檢修部熱機專工的安全技術工作負責。
3.2認真貫徹執行安全生產的規章、制度和上級有關指示和要求,把與電氣安全生產有關的工作列入年度工作計劃,經主任批準后組織實施。及時糾正檢修部熱機專業在安全生產技術工作中的失職和違章行為。
3.3組織編制、修訂和完善與電氣現場運行、檢修規程及技術質量標準、生產技術管理制度。對技術組織措施,負責審核工作。保證電氣各項生產、施工有章可循,建立良好的生產、施工秩序。
3.4負責審查分管業務范圍內的專業技術標準、制度、年度反事故技術措施,大修更改項目計劃、大修更改任務書和施工安全等措施,經批準后監督執行。
3.5經常深入生產、施工現場,掌握安全生產情況,組織技術業務培訓,指導安全技術管理,解決安全生產中的技術難題。
3.6對安全生產、施工中的新技術、新工藝、新材料、新設備的應用要作為科技工作的長期課題,進行研究。
3.7參與本專業的事故或經濟損失的調查分析,提出防范措施,并組織落實。
3.8協助主任做好檢修部熱機專業的安全性評價工作。
3.9確實配合好班組的“三講一落實工作”,確保各項安全生產工作有條不紊的進行。
4檢查與考核
4.1本標準由**發電有限公司安全監察部和檢修部主任進行檢查與考核。
4.2本標準與《**發電有限公司經濟責任制》、《**發電有限公司工作標準》、《**發電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5附加說明
本標準由檢修部、安全監察部起草
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篇2:化學燃料脫硫分場技術員專工崗位責任制
1、在分廠主任和檢修副主任的領導下,負責本專業的技術管理工作。
2、負責指定本分廠的設備管理制度和編制設備小修計劃和各種材料、物資備品、工器具計劃。
3、負責解決檢修中需要的有關圖紙及技術問題作好技術總結。
4、負責技術革新、技術改進計劃和檢修工培訓計劃的編制、執行及檢修工藝規程的編制。
5、負責設備大小修的部分驗收,參加設備整體驗收和有關試驗。
6、參加有關檢修質量問題的調查研究,分析原因制定對策并督促實施。
7、有關設備的評級鑒定,試驗工作,做好技術記錄,并提供有關資料。
8、負責分分場總技術資料的整理和管理,指導班組的技術管理,修編分場備品、儲備定額,制定本分場的備品清圖。
9、協助分場主任對檢修進行安全技術教育及搞好現場整潔和文明生產,并負責對檢修工人的技術考核工作。
10、有權安排備品和修舊利廢的任務,有權檢查設備檢修質量,對不合格的可令其反工,有權檢查安全規程執行情況,對違犯的可令其改正,緊急時可令其停止工作。
11、有權處理檢修工作中的技術問題并向分場主任匯報,有權建議檢修人員的獎懲。
12、在工作中嚴防觸電、高空墜落、高溫介質、高壓設備的燙傷、燒傷及爆炸傷害,高速轉動設備對人身的傷害。防止廠區內機動車輛(鏟車、翻斗車、推土機、龍門吊)傾倒、碰撞事故。嚴防重物砸傷、碰傷、窒息傷害。防止化學藥品中毒、燒傷、污染。
篇3:安全專工安全生產責任制
第一條積極配合安監處長開展安全管理、安全檢查工作,保證各分口范圍內在生產過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范等規定。
第二條負責分管范圍內的安全質量檢查考核工作。
第三條深入生產現場監督檢查安全生產情況,及時發現和解決有關安全問題。
第四條負責現場安全施工措施的監督檢查,制止和糾正違章指揮和違章作業。
第五條督促各生產區隊及時整改事故隱患,預防各類事故的發生。
第六條負責檢查在崗操作人員是否持有上崗證,對無證操作人員有權停止其工作,并將情況通知單位負責人。
第七條遇有危及安全生產的緊急情況,有權令其停止作業,并立即報告有關領導。
第八條安全專工值班期間負責處理好安監處全天的各項工作,接班后要對井下各個工作地點進行安全情況調度,特別對重點監控地點要進行重點調度。
第九條安全專工值班期間對發生的各類事故和隱患,堅持做到大事故分析不過天,小問題分析不過班,凡分析都要有處理意見和預防措施,并下發處理通報。
第十條安全專工值班期間對每日檢查出的問題進行一次總結分析,對嚴重問題要建立臺帳,落實整改單位、整改負責人、整改措施、整改時間,督促抓好整改落實,并及時進行復查備案。
第十一條必須盡職盡責,制止“三違”現象。