1認真貫徹國家有關安全生產的政策、法律、標準、規程和規章制度。

2組織各種安全生產檢查,對檢查出的事故隱患有權下達安全指令,限期進行整改;在生產過程中有權下令停止違章作業。

3組織安全生產的宣傳教育,做好新工人和特種作業工人的安全教育。

4負責職業衛生工作的管理,組織對塵、毒、高溫、噪音及其他危害作業崗位的檢測。推廣安全系統工程,不斷改善勞動條件,預測預防安全事故的發生。

5負責鍋爐、壓力容器的安全檢查監督、檢測工作。

6定期召開安全工作會議,負責安全事故的統計、分析、報告、記錄工作。

7負責對作業區班組的安全防護用品穿戴情況以及操作規程過程的安全情況進行監督、檢查。

8到作業區指揮、檢查工作時,注意周圍作業情況,注意自身安全和他人安全。

1開爐前準備

1.1必須穿戴好勞保用品。

1.2開爐前,檢查各種儀表、轉爐傾動系統、上料加料系統、鋼渣罐車及其他有關設備處于正常工作狀態。

1.3開爐前,必須同汽化、除塵風機等聯系,除塵系統和冷卻水系統處于正常工作狀態。

1.4檢查所有連鎖裝置、事故報警系統、設備電源等處于正常工作狀態。

1.5檢查氧槍系統高壓水、氧氣的流量,壓力,氮氣的流量、壓力等情況是處于正常狀態;檢查氧槍孔及其他部位的氮封、氧槍死檔是否正常。

1.6測槍位時,必須有安全防護措施;檢查爐下軌道不得積水或有其他堆積物。

1.7接觸氧氣、煤氣時,禁止吸煙和攜帶火種。

1.8爐前物品嚴格按照定置管理,不準物品亂堆亂放。

2吹煉過程安全操作要點

2.1天車兌鐵時,必須由專人指揮,喊開平臺及爐下人員,兌鐵水時要緩慢兌入。

2.2倒渣前必須檢查爐下渣罐是否到位,渣罐內不允許有積水和潮濕物品,否則不能強行倒渣。

2.3搖爐要慢速操作,傾動設備有故障不得強行搖爐,爐下有人作業

內蒙古包頭吉鑫鋼鐵有限公司文件編號:J*SC—Ⅱ/LG—AQ—02

爐前工安全技術操作規程第2頁共3頁

時禁止搖爐;爐內有水時必須待水全部蒸發后方可搖爐。

2.4嚴禁私自對設備的連鎖裝置進行強制屏蔽操作;嚴禁非崗位操作人員操作電腦和進行個人權限以外的操作。

2.5倒爐取樣時,爐子不能搖得過低,防止燒壞爐口水箱;倒爐時嚴禁人站在爐子正面,以免噴濺傷人。

2.6吹煉過程中遇到以下情況之一,必須提槍停吹。

2.6.1汽化冷卻裝置和氧槍漏水,轉爐煙道嚴重漏水。

2.6.2氧槍粘鋼超重。

2.6.3氧氣壓力、氮氣壓力、壓縮空氣壓力低于規定值。

2.6.4風機停電、除文氏管停水或嚴重堵塞。

2.6.5爐內火焰呈亮白色。

2.7氧槍粘鋼嚴重時,必須及時組織換槍。

2.8測量氧槍槍位時,必須將氧槍操作狀態調到“調試”位置。需站在轉爐上測槍位時,在轉爐搖平后,必須切斷轉爐電源,并作好安全監護后方可進行。

2.9打爐口、爐身渣打,撬棒后不能站人,并通知爐下不得有人;出鋼前必須清理爐口、爐身渣,防止爐渣掉入鋼包和爐下,引起鋼水成分出格和爐下車輛跳道。

2.10兌回爐鋼水時,必須采取安全措施,喊開爐前人員,避免噴濺傷人。

1.11吹煉過程中,操作人員進入17.3M以上平臺處理設備故障,必須2.兩人以上;并注意防止煤氣中毒或其他意外事故。

2.12開新爐、補爐第一爐倒爐時,操作人員必須作好安全防護措施,喊開爐前、爐子正面的人員,防止塌爐噴濺傷人。

2.13爐下清理爐渣要與爐前聯系好,嚴禁搖爐、補爐、吹煉鋼過程中清渣;嚴禁往有水或潮濕的渣罐里翻入紅渣,防止爆炸傷人。

2.14出鋼時往鋼包加入增碳劑和合金材料時,注意是否干燥,分批加入,防止火焰噴濺傷人。

2.15出鋼后爐內不允許留渣,特殊工藝要求時,必須采取有效的安全防護措施,防止噴濺傷人。

2.16停爐后,配料系統、氧槍系統必須斷電。

篇2:企業專業技術人員管理規程

某企業專業技術人員管理規程

1.專業技術人員的范圍:

1.1經各級評審委員會評審(包括公司、市級、省級評審委員會),職改部門批準具有專業技術職務任職資格的人員(外省市調入者,須經**市職改部門重新認定,方可有效)。

1.2經全國專業技術資格統一考試,成績合格,且獲得相應專業技術職務任職資格的人員。

1.3新參加工作的大中專畢業生(指全日制正規院校畢業生,不含“五大”生),見習期滿,經綜合管理部考核合格,認定具有相應的專業技術職務任職資格的人員。

2.專業技術人員的聘任:

2.1根據公司專業技術崗位設置和實際工作需要,專業技術人員由總經理統一聘任上崗,明確聘任專業職務和任職期限(一般1―3年),簽訂聘約,頒發聘書。

2.2聘任原則:

2.2.1必須具有專業技術任職資格,并在專業技術崗位上工作的;

2.2.2任職資格與所在專業技術崗位相符或相近的(相近是指,政工與經濟相近,統計與會計相近);

2.2.3在生產車間和營銷崗位工作的專業技術人員,視具體崗位進行聘任;

2.2.4按照專業技術人員所從事工作的崗位職責和實際業務能力,可實行低職高聘或高職低聘,低職高聘只能聘比本人技術職稱高一級的職務;高職低聘只能聘比本人技術職務低一級的職務。

2.3專業技術人員從受聘之日起享受所任職務規定的有關待遇,未經聘任者不享受。

3.考核工作:

3.1聘任在崗的專業技術人員實行一年一度的考核,考核的內容主要是思想政治表現,履行崗位職責情況,完成本職工作任務情況和反映專業技術人員水平和能力的有關內容。

3.2考核方式要做到專業技術人員年度考核與年終崗位責任制相結合;定量考核和定性考核相結合,以其工作數量、質量、效率、實績、成果等定量指標為考核主要依據;領導考核與征求專業技術人員意見相結合;個人總結與組織考核相結合。

3.3考核程序為先由專業技術人員按照崗位職責寫出年度工作總結,并填寫考核登記表,然后以部門為單位,在個人總結,民主評議的基礎上,由所在部門征求各方面意見,寫出考核結論,最后由公司評審委員會審定。

3.4考核結論分為“優秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個級別。考核為“基本稱職”者,要求限期改進和提高;“不稱職”者,應予以解聘或低聘。并將考核結果通報全公司,考核資料存入考績檔案,作為以后續聘和晉升依據。

4.專業技術人員的晉升:

4.1在專業技術崗位上工作成績突出,年度考核被評為優秀的專業技術人員,同時具備國家《專業職務試行條例》和《暫行規定》中規定的能力、資歷、專業(其相近專業)學歷和相應的外語水平等基本條件的方可申請晉升專業技術職務。

4.2實行評審制度的工程、檔案、政工系列專業技術人員晉升專業技術職務時,需本人提出申請,并提交能證明其工作能力、工作實績和資歷、學歷的有關材料,參加評審,經評委會評審和職改部門批準后可獲得新的任職資格。

4.3按規定實行統一考試的會計、經濟、統計、計算機、醫藥、衛生系列的專業技術人員晉升專業技術職務任職資格時,需填寫報告申請表,經公司同意后,參加全國專業技術任職資格統一考試,成績合格者,可獲得相應的任職資格。

4.4對于因工作需要,所從事工作崗位與本人具有的任職資格不一致而未能聘任在崗的專業技術人員,在現工作崗位上,成績突出,可按照原專業系列申請晉升。

4.5各類專業技術人員不論參加評審,還是參加全國統一考試,所需費用(包括報名費、資料費、學習費、考試費、評審費等)均由自己負擔。

5.首次取得專業技術職務任職資格的條件:

5.1在專業技術崗位上工作,符合任職資格條件中規定的學歷、資歷的要求,可參加評審或統一考試獲得專業技術任職資格。

5.2實行資格認定制的大中專畢業生,見習期滿,考核合格,不論是否在崗,可按照所學專業認定相應的專業技術任職資格。

6.專業技術人員的日常管理工作由公司綜合管理部負責。