1、組織新入廠人員的安全教育,會同安全部門組織職工安全教育及特種作業人員的培訓、考核。

2、把安全工作業績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容。

3、按國家規定,從質量和數量上落實安全管理人員的配備。

4、負責落實職工的工傷保險。

5、參與事故的調查、處理,依照有關制度落實對責任人員的追究處理。

幼兒園食品安全應急預案

篇2:人力資源部業務保安責任制

第一條認真貫徹落實國家有關安全生產的一系列方針、政策、法律法規,嚴格貫徹執行上級有關安全生產的指示、指令。

第二條負責組織公司煤礦安全生產管理人員的后續學習深造、職稱的申報與管理。

第三條負責組織公司煤礦主要負責人、安全生產管理人員,煤礦特種作業人員參加安全教育培訓工作及職業資格取證工作。

第四條負責編制并實施公司煤礦從業人員培訓計劃,做好職工的安全技術培訓工作,提高員工的技能水平,增強職工的安全意識。

第五條做好生產單位人員調配工作,優化人員結構,合理配置勞動力資源。

第六條參與煤礦關鍵崗位人員資質審查,任免建議、業績考核管理工作。

第七條組織煤礦貫徹落實勞動合同、用工登記備案,工傷保險等勞動保障制度。

第八條完成上級和領導交辦的其它工作。

篇3:人力資源部長崗位安全生產責任制

第一條認真貫徹落實國家有關安全生產的一系列方針、政策、法律法規,嚴格貫徹執行上級有關安全生產的指示、指令。

第二條指導煤礦加強對安全人員的考核,確保安全人員的素質達到要求。

第三條指導煤礦編制年度全員安全教育和技術培訓計劃,協同有關部門組織實施。

第四條負責職工的安全技術培訓工作,提高員工的技能水平,增強職工的安全意識。

第五條負責制定安全生產方面的獎勵政策,以有效地激勵政策增強職工的安全意識。

第六條負責做好生產單位人員調配工作,優化人員結構,合理配置勞動力資源。

第七條認真做好本部門的安全工作,負責對本部員工進行安全教育,及時將有關情況向上級匯報。

第八條負責組織制定本部門的各崗位安全生產責任制和各項管理制度。

第九條參加重大事故的調查分析,對事故責任者依照有關規定進行處理。

第十條做好工傷事故的善后處理工作。

第十一條負責本部門的防火防盜工作,保證資產的完整。

第十二條完成上級和領導交辦的其它工作。