安全風險預控辦公室副主任應積極協助安全風險預控辦公室主任在分管范圍內開展好相關工作,對分管范圍內的工作負直接責任。安全風險預控辦公室副主任必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓,取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,貫徹落實國家政策、法律、法規及上級部門安全生產指示精神,協助科長做好安全風險預控方面的工作。

第2條堅持黨的安全生產方針,深刻領會上級政策、法規、文件,達到安全生產。

第3條在主管礦長、主任的領導下對分管業務負責,及時解決生產中出現的問題。

第4條根據生產實際情況負責制定、更新和修改安全風險預控管理工作任務、流程、職責、行為規范、規章制度等。

第5條配合主任做好公司安全風險預控管理體系培訓工作。

第6條負責制定公司安全風險預控管理體系考核評分標準,定期對公司各部門工作開展情況進行檢查、考核。

第7條負責完成領導交辦的各項臨時工作任務。

二、責任追究

第8條有下列行為之一的,給予安全風險預控辦公室副主任警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(1)違章指揮工人或強令工人違章、冒險作業的;

(2)對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

(3)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;

(4)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第9條煤礦發生事故,有下列情形之一的,依法給予安全風險預控辦公室副主任降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(1)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現場;

(2)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受檢查取證,不能夠提供有關情況和資料的。

第10條按照分工要求,未及時督促進行安全風險預控管理等檢查,安全風險預控辦公室副主任負直接責任。

第11條決策失誤導致他人受傷害或損失的,安全風險預控辦公室副主任負直接責任。

第12條對于上述負直接責任、領導責任的,根據情節嚴重程度,按照有關法律、規定,執行給予經濟處罰、行政處分或追究刑事責任。

篇2:辦公室副主任兼檔案室主任崗位責任制

一、崗位職責第1條在辦公室主任的領導下積極開展工作,在工作過程中,認真遵守國家的法律、法規及公司、礦的各項規章制度,協助做好辦公室的全面工作。第2條積極組織開展調查研究活動,準確及時地向領導提供信息,當好參謀和助手。第3條經常進行內外聯系,協助公司領導和礦長搞好對外公共關系,組織搞好外事接待工作,及有關大型專業籌備和接待服務,維護領導聲譽和企業形象,協助公司和礦領導協調好各科室工作關系。第4條組織協調辦公室各崗位工作人員做好本職工作,保證整體效能的充分發揮。第5條堅持工作匯報制度,積極主動地向領導匯報工作。第6條根據《中華人民共和國檔案法》和《企業檔案管理暫行規定》做好檔案管理工作。第7條年的一季度末收交上一年形成的各類檔案資料,并及時組卷歸檔。第8條做好檔案室的日常管理工作,嚴格執行借閱制度,切實為生產一線做好服務。第9條檔案室庫房做到防火、防盜、防蟲、防鼠、防潮等安全工作。第10條積極完成領導交辦的各項任務。第11條嚴格履行公司《本質安全型礦井管理條例》的其它安全生產職責。二、責任追究第12條出現下列情況之一的,追究其有關責任:1、公司各項管理制度執行貫徹不到位,延誤工作,根據相關規定及公司〈本質安全型礦井管理條例〉進行處罰;2、不服從管理,不積極配合工作,罰款100---500元;3、辦公室日常工作安排不到位或出現失誤100---500元;4、檔案管理制度制訂不全面、不系統,罰款100---300元;5、日常管理不到位,造成檔案管理出現重大失誤,罰款200元。

篇3:外協辦公室副主任安全生產責任制范例

一、崗位職責

第1條外協辦公室副主任是本崗位安全生產工作的第一責任者,協助主任積極抓好本部門的工作。

第2條主任因外出或休班時,履行主任的職責。

第3條負責本部門各種合同,協議的起草,及時整理、收集各種資料和臺賬,并嚴格保密,按時存檔。

第4條負責收集外部信息,及時向主任和上級領導提供準確情況和信息。

第5條立足崗位,扎實工作,自覺加強學習,不斷提高業務水平,適應新形勢下的外協工作。

第6條工作中注意工作方法,嚴把政策關,確保企業的利益不受損失。

第7條認真完成領導交辦的各項工作。

二、責任追究

第8條對于上述如有管理不到位,視情節嚴重程度,按規定給予適當的經濟處罰或行政處分。