1、在員工培訓中心主任的領導下,負責做好分管員工安全技術培訓工作,當好主任的助手。

2、認真貫徹落實《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》有關員工安全培訓教育的法律、法規、規程、條例等,貫徹落實集團公司黨政領導對安全培訓教育的指示精神,抓好員工安全技術培訓工作。

3、在員工培訓中心主任的領導下,組織建立健全集團公司安全培訓教育管理工作的各項制度和管理辦法。組織實施經職代會審議通過的年度安全技術培訓計劃。

4、經常深入基層,調查研究,掌握了解基層開展員工安全技術培訓情況,及時為集團公司領導和中心主任提供有關信息。

5、安排、部署、督促、檢查分管科室抓好員工安全技術培訓、考核,做到持證上崗。

6、協助中心主任搞好培訓中心各科室開展安全技術培訓的各項協調工作。

1、在主任工程師和中心分管副主任的領導下,負責煤質管理方面的技術和安全工作。

2、負責貫徹執行上級頒發的礦井煤質管理有關技術政策。

3、在主任工程師的領導下,具體負責集團公司采制化人員的業務和安全教育培訓工作。

4、在主任工程師和中心分管副主任的領導下,具體負責中心化驗室的安全工作。

5、在主任工程師和中心分管副主任的領導下,負責煤炭采制化新技術、新工藝、新設備的推廣和應用工作,不斷提高安全管理水平。

6、參與中心組織的安全自檢及對各礦采制化過程中的安全檢查工作。

篇2:運輸副主任工程師崗位責任制

1、協助部長、主任工程師貫徹執行上級頒發的礦井軌道運輸有關規定和技術政策,搞好集團公司礦井軌道運輸安全生產和技術管理工作。

2、組織制定完善集團公司礦井軌道運輸管理制度和規定,監督檢查各項制度、各工種操作規程、安全技術措施的編制和執行。參與礦井災害預防計劃的審查。

3、掌握生產礦井各環節的軌道運輸、提升能力及軌道運輸設備和安全設施的裝備、使用情況。參加礦井軌道運輸事故的搶救、調查和原因分析工作,提出處理意見和防范措施。

4、參與集團公司礦井軌道運輸安全質量標準化達標建設,搞好日常的檢查、評比等管理工作。

5、參與審查平衡運輸系統安全技術措施工程項目的制定和跟蹤落實執行情況。

6、積極推廣應用國內外先進的礦井運輸新技術、新設備、新材料、新工藝,更新完善集團公司礦井運輸設備和安全設施。

篇3:開拓副主任工程師崗位責任制

1、在主任工程師和分管副部長的領導下,負責集團公司礦井開拓掘進技術工作。

2、負責貫徹執行上級頒發的礦井開拓掘進有關規定和技術政策。

3、在主任工程師、分管副部長的領導下,參與協調、平衡開拓掘進安全生產計劃。

4、在主任工程師、分管副部長的領導下,參與審批開拓掘進系統的采區設計和部署及開拓掘進安全技術措施,并督查實施。參與審批礦井開拓掘進災害預防計劃。

5、在主任工程師、分管副部長的領導下,負責礦井開拓掘進新技術、新工藝、新設備的推廣和應用。

6、參加集團公司組織的礦井開拓掘進系統安全質量標準檢查,參加礦井開拓掘進事故的搶救、分析及處理工作。