1、負責組織對新礦員工(包括新畢業、實習學生、代培人員、其它新參加工作的干部)及全體員工的健康、安全與環境的知識教育培訓和考核。對新入礦人員要考核后方可何分配工作崗位。2、貫徹招待員工勞動紀律管理規定,負責對員工的勞動紀律的教育與檢查和考核。3、貫徹執行勞動法,按工作需要配備崗位職工人數,嚴格控制加班加點工作,注意勞動強度和保護員工身心健康。4、參加重大事故的調查和處理和工傷鑒定和處理工作。5、把安全工作納入干部晉升、職工晉級的獎勵考核內容。6、組織做好新工人的體檢工作,根據職業禁忌的要求,做好工人工種分配和調整。7、在輸臨時工協議時,應有安全方面軍的條款。8、負責外來人員的安全接待工作。9、負責所管車輛的安全行駛。

篇2:安全生產委員會辦公室安全生產管理機構安全職責

4.7.1認真學習和嚴格遵守公司各項規章制度,不違反勞動紀律,不違章駕駛,對本崗位的安全負直接責任。

4.7.2負責行車安全,對車輛定期進行車輛的保養、檢查,發現隱患及時處理。

4.7.3遵守國家有關交通法律、法規,并加強學習,積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和公司安全文化建設。

4.7.4如發生交通事故,要果斷正確處理,及時如實上報。

1負責宣傳、部署、執行國家《安全生產法》、《消防法》和《環境保護法》等法律法規、方針政策。負責制定年度安全生產計劃、規劃,健全各項安全管理制度、預案、安全操作規程,并督促檢查其在各職能部門、車間的執行情況。

2負責建立安全責任考核制度,制定公司各部門年度安全生產目標責任書,并對各級管理人員、職能部門及從業人員安全職責的履行情況及安全生產責任制的落實情況進行定期考核,予以獎懲。

3參與公司安全教育培訓工作。

4協助生產副總經理組織開展風險評價工作,深入生產作業現場,開展安全檢查,對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。

5駕駛對特種作業人員的管理,做好登記和換證工作。

6加強安全、消防設備、器材的管理,負責組織公司義務消防隊定期進行消防演練。

7建立健全安全管理網絡,加強安全工作基礎建設,推進安全標準化工作正常運行。

8綜合分析公司安全生產中的突出問題,及時向安委會匯報,并會同有關部門提出改進意見。

9負責對公司安全事故的管理,遵循“四不放過”的原則,對相關責任人員給予教育和處罰。

10在生產經營活動中,出現危及生產作業人員生命安全時,有權立即停止生產或指揮現場人員撤離,對“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”的單位或個人有權進行處理和處罰。

11組織編制、修訂公司應急救援預案,并負責定期組織全公司的預案演練。督促檢查各分廠定期進行應急救援預案演練。

12對各單位安全生產工作進行考核評比,對在安全生產中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見;會同工會等有關部門組織開展安全生產競賽活動,總結交流安全生產先進經驗;開展安全技術研究,推廣安全生產科研成果,先進技術及安全管理辦法。

13落實應急預案賦予的職責。

14積極參加公司安全文化建設。

15建立、健全公司職業健康檔案。

16組織開展安全技術研究工作。

17每月公布一次職業危害因素檢測結果。

4.9.18負責監督新、改、擴建項目的安全“三同時”工作。

20負責承辦公司安委會有關會議和活動,監督檢查公司安委會決定事項的貫徹落實情況和安委會交辦的其他事項。

篇3:工會辦公室安全職責

1部門職責1.1負責向職工宣傳國家安全生產方針、政策、法律,教育職工遵章守法。1.2把安全工作列入職代會的重要議事日程,會同有關部門,組織好安全生產競賽活動,在評先選優工作中,堅持安全工作一票否絕權。1.3組織從事有毒有害工作人員進行預防性的健康療養。1.4參加醫務勞動鑒定工作。1.5參加重大事故的調查處理,做好人身傷亡事故的善后處理工作。1.6督促行政部門及時安排好隱患整改工作。1.7有權對建設項目的安全措施與主體工程“三同時”工作執行情況進行監督,提出意見。1.8負責班組建設工作及公司安全質量標準化相關要素。2人員職責2.1工會辦公室主任(副經理)。2.1.1在公司工會主席的直接領導下,負責工會的安全管理工作,并主持工會的日常工作。負責召開工作會議,傳達貫徹企業黨組織和上級工會工作決議、批示,按時組織制定安全工作計劃,按時布置、檢查總結工作。負責領導分廠、部室工會組織安全管理工作,嚴格落實公司安全質量標準化相關要素。2.1.2組織職工群眾文化工作,開展業余文體活動,加強對職工文化宮、圖書閱覽室、健身房安全防火及隱患排查治理和監控工作。2.1.3組織開展技術交流、技術協作活動,配合有關部門進行技術講座,總結、推廣先進經驗。2.2組織民管(副經理兼)2.2.1組織開展班組建設和班組信息化考核及班組達標升級考核工作,協同抓好班組安全生產工作。2.2.2深入基層調查了解、收集組織民管工作信息,總結交流組織民管工作經驗,做好組織民管資料和安全生產、檔案管理歸檔及隱患排查治理和監控工作,嚴格執行公司安全質量標準化相關要素。2.3安全生產、文體宣教高管2.3.1在工會辦公室的直接領導下,負責向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及公司安全衛生規章,對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。2.3.2監督和協助分廠、分公司、部室貫徹執行各項勞動保護法令、規程、條例和規定,及時解決生產中出現的有關安全衛生方面的問題,不斷改善勞動條件。2.3.3監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實,收集整理有關勞動保護工作方面的問題、意見和建議,提交職工代表大會列入議程,做出相應決議。2.3.4監督檢查擴建、改建和技術改進工程項目的勞動保護措施,嚴格按照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。2.3.5經常檢查勞動保護設施狀況,發現問題立即報告,并督促有關部門及時解決,使其保持完好狀態。2.3.6負責企業安全生產監督和隱患排查治理是否到位,嚴格執行公司安全質量標準化相關要素。2.3.7組織調動群監員的工作積極性,發揮群監員在安全生產中的監督保障作用。2.3.8組織開展公司安全生產勞動競賽,搞好評、比、選、樹工作,開展為企業建功立業活動,做好企業的安全生產與職工的勞動保護工作。2.3.9督促分廠、分公司、部室按照國家規定發放勞動保護用品,認真執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定,制止危害職工安全健康的加班加點。2.3.10會同女職工委員會做好女職工的勞動保護工作。監督和協助企業行政執行國家有關保護女職工工作的規定,切實做好女職工的“四期”保護工作。2.3.11參加職工傷亡事故和職業危害的調查處理,協助查清事故原因,總結經驗教訓,采取防范措施,并提出對事故責任者處理意見,對情節嚴重責任者,提出控告,追究其行政或法律的責任。2.3.12發現違章指揮,強令工人冒險作業或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害,危及職工生命和會造成國家財產損失時,有權代表職工向企業行政或現場指揮人員提出停產解決的建議,如無效,即應支持或組織職工停止操作,撤離危險現場。2.3.13協助公司黨委抓好職工業余教育工作,發動職工積極參與政治、法律、業務、安全等知識的學習,開展多種形式的讀書、講座活動,及時總結、推廣好的安全生產經驗,不斷提高職工安全知識和業務能力。2.3.14組織抓好工會理論政策研討工作,充分利用LED電子顯示屏、電視臺、宣傳欄等宣傳陣地對職工進行教育。2.3.15負責管理文化宮、圖書室、健身房等文化娛樂體育活動場地的安全使用及隱患排查治理和監控工作,嚴格執行公司安全質量標準化相關要素。2.4文體宣教助理2.4.1在文體宣教高管的直接領導下,做好職工日常的思想政治、安全生產教育工作,采取各種形式對職工進行企業文化、職業道德等方面的教育,提升職工熱愛企業的自覺性。2.4.2組織職工做好生產技術、安全知識的學習,開展多種形式的讀書、學習活動,推廣安全生產經驗,不斷提高職工的安全意識和業務水平,嚴格執行公司安全質量標準化相關要素。2.4.3充分發揮文化宮的宣傳陣地作用、利用黑板報、宣傳欄、圖書室等宣傳形式對職工進行宣傳、教育工作。2.4.4負責健身房的使用及健身設施的維護保養工作以及安全使用及隱患排查治理和監控工作。2.5女工、計生高管2.5.1在工會辦公室的直接領導下,督促和協助企業行政部門貫徹執行國家、企業有關職工生活福利和女職工勞動保護、安全生產的各項規定,配合黨委和婦聯的工作,維護女職工權益,落實本崗位的隱患排查治理和監控工作,嚴格執行公司安全質量標準化相關要素。2.5.2年組織一次女職工業務知識、安全培訓,提高她們的政治思想水平、業務知識和安全工作意識。2.6生活福利、財務負責人2.6.1在工會辦公室的直接領導下,深入基層了解公司職工的生活福利狀況,掌握公司職工中困難戶和特困戶的家庭生活情況,及時向上級匯報。2.6.2督促核實會費收繳,做到定期結算,督促企業行政足額撥交經費,定期公布賬目,并按規定使用會費。2.7團委主管2.7.1在工會辦公室的直接領導下,配合行政和黨委抓好團員、青年遵紀守法和安全生產的教育。2.7.2動員和督促團員、青年在安全生產中發揮積極作用。2.7.3組織團員、青年學習安全生產操作規程和技能,掌握安全管理的科學方法,提高安全意識和安全技術素質,使廣大青年在生產第一線發揮安全生產突擊隊作用。2.7.4結合團員、青年的特點廣泛開展豐富多樣的安全生產競賽活動,建立“青年安全監督崗”,對企業安全生產實行多種有效的管理監督。2.7.5總結推廣團員、青年在安全生產中典型經驗,表彰在安全生產中做出貢獻的先進人物。2.7.6協助開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。2.7.7深入生產一線,掌握了解青年職工的思想動態,做好思想政治工作,解決影響安全生產的各種思想問題。