第一章總?則

第一條?本制度是根據國家有關安全生產、勞動保護的法律、法令和行業有關的規章、標準以及總公司關于安全生產的相關規定、規程,并結合公司的實際生產情況而制定。

第二條總經理是本公司安全生產第一責任者,總辦會成員協助總經理對其分管范圍的安全生產工作負責,各級行政正職是本部門、班組的安全生產第一責任者,均對所轄范圍的安全工作全面負責。建立健全有系統、分層次的安全生產保證體系和安全生產監督體系,充分發揮作用并保障安全生產目標的實現。

第三條嚴格以“四不放過”原則對待各類事故和不安全事件。

第四條各部室要在公司安委會的統一布署下,有組織、有計劃地開展安全大檢查和各項安全專項活動。

第五條公司全體員工應認真履行自身的安全生產權利和義務:

(一)認真學習、執行和嚴格遵守公司各項安全生產規章制度和作業(操作)規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

(二)發現事故隱患和其他不安全因素應立即向安全生產管理人員或部門負責人報告。

(三)積極參加各種安全活動,接受安全培訓、教育,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高自身安全生產工作技能,增強事故預防和應急處理能力。

(四)有權拒絕接受和執行有可能造成人身傷亡或重大設備損壞的違章指揮和強令冒險作業。

(五)有權制止任何人的違章指揮、違章作業、違反勞動紀律(三違)和習慣性違章行為。

(六)有權獲知自己的作業場所、工作崗位和現從事的工作所存在的危險因素、所需的防范措施和出現事故后的應急處理措施。

(七)有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、建議、檢舉和控告。

(八)在有直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或采取可能的應急措施后撤離作業場所。

(九)對上級單位和領導的決定或命令有異議時有權提出意見,但上級領導堅持時仍應執行,之后有權越級進行反映。

第六條各部門要積極開展安全性評價和危險點分析工作,改善勞動環境,夯實安全基礎,提高安全生產管理水平。

第七條貫徹“誰主管,誰負責”和“管生產必須管安全”的原則,做到計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。

第八條本制度適用于公司及所屬各部門。

第二章?安全目標及控制

第九條公司安全生產目標

(一)不發生特大設備事故;

(二)不發生人身死亡事故;

(三)不發生有人為責任的重大設備事故;

(四)不發生因本單位責任引起的重大電網事故;

(五)不發生重大火災事故;

(六)不發生本單位負主要責任的重大交通事故;

(七)不發生重大污染事故;

(八)不發生重大治安刑事案件。

第十條?公司控制重傷和事故,不發生人身死亡、重大設備損壞和其他重大以上事故;部門控制障礙和輕傷,不發生重傷和事故;班組控制異常和未遂,不發生障礙和輕傷。

第十一條?公司年度安全生產目標通過簽訂“安全管理目標責任書”分解到各部室。

第十二條?各部門應依照公司目標,制定不低于公司目標的部門以及班組安全生產目標,做到層層分解與落實。

第三章安全生產管理機制

第十三條公司安全生產管理委員會(以下簡稱安委會)通過安全生產保證體系和安全生產監察體系來組織和管理安全生產工作。

第十四條安委會組織機構

主?任:總經理

副主任:生產副總經理、分管安全總經理助理

成?員:副總經理、總經理助理、副總工程師以及工程技術部、沙洲項目部、華興項目部、綜合管理部、經營計劃部、人力資源部、資金財務部、后勤管理部的行政正職和安全監察部正、副職。

第十五條公司安委會是統一組織、領導、協調、督促全公司安全管理工作的最高領導機構,主要工作內容如下:

(一)貫徹執行黨的“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,認真落實黨和國家、地方以及上級機關有關安全生產的各項法律、法規、政策,營造本企業“安全生產、人人有責”的安全文化環境。

(二)建立健全有系統、分層次的安全生產保證體系和安全生產監督體系并充分發揮作用。支持、指導、協調、督促兩個體系有機合作,從兩個側面控制并確保公司安全工作目標得以實現。

(三)分析、掌握企業階段性的安全生產、經營狀況,研究、確定企業安全目標以及實現目標應采取的措施及有效辦法。

(四)組織編制、實施兩措計劃和職工安全、技能的教育、培訓工作計劃,保證安全生產所需的資金投入,依法保障安全生產各項投入的有效實施,完善安全生產條件、夯實安全生產基礎、改善勞動環境、提高安全生產管理水平。

(五)建立健全并落實各級安全生產責任制。加強安全生產組織建設,明確安全生產職能部門的職責與職權。依法配備專(兼)職安全生產管理人員,確保安全網絡暢通和信息及時傳遞到位。

(六)組織健全和督促執行本單位安全生產規章制度。監督生產經營場所和設施、設備符合安全生產要求。監督勞動防護用品按標準發放和使用。

(七)安全生產委員會會議每季度召開一次,由安生辦負責召集,主管安全的領導主持。檢查和總結全公司上季的安全工作;分析、預測本公司的安全生產趨勢和年度安全生產目標的完成;研究、決策安全生產中的重大問題,并對下季的安全工作作出安排,對完成全年安全生產目標做出調整。對為安全做出貢獻的單位和個人作出表揚和獎勵的決定,對安全生產搞得不好的單位和個人及事故責任者作出給予批評、處罰和處分的決定。

(八)深入基層,調查了解安全工作情況,及時收集生產安全信息,掌握安全動態;審議和采納群眾提出的有關安全生產的合理化建議;支持表彰和推廣有利于安全生產的革新活動。

(九)建立健全和貫徹執行各項安全生產管理制度,組織落實對職工的安全教育和技術培訓,并定期組織考核。

(十)凡發生事故,根據事故調查規定,所屬主管領導必須堅持“四不放過”原則,親自配合或組織事故調查,按規定對事故責任者作出處理決定和制定防范措施,令廣大員工接受事故教訓。

(十一)安生辦負責做好會議記錄,編寫下發會議紀要。

第十六條?安全生產保證體系涵蓋公司黨政工團各系統,對企業的安全生產目標負有完成的職責。應在安全生產的組織、思想、制度、技術和物資五個方面給安全生產提供強有力的保證。

第十七條?安全生產監督體系是運用上級和公司行政賦予的職權,權威、公正、強制地對企業各部門執行安全生產法規、政策和公司安全生產規章制度的情況進行監督檢查,履行安全監督管理職責。

?第十八條?公司組成三級安全網絡,在安全生產委員會的領導下,行使公司的安全監察和安全網絡管理工作。

第四章安全例行工作

第十九條?安全例會

(一)各級安全生產例會

1.公司安全生產委員會會議每季度召開一次,具體時間另行通知。

2.公司三級安全網絡會議每月6日-10日召開。

3.公司安全生產例會每月6日召開,節假日順延。

4.部門安全生產例會每月1日-5日召開。

(二)例會管理

1.例會應填寫會議簽到表,記錄到會人數。

2.不能按時參加會議須得到主持人的同意。

3.會后形成會議紀要,及時存檔并傳遞下發到所屬單位。

4.公司月度“安全簡報”、“安全生產會議記要”,按時上報總公司、公司領導和下發至各部門。

(三)例會內容:

1.學習上級和公司頒發的有關安全生產文件、通報、制度、規定、安全簡報等和傳達上級領導有關安全生產工作指示精神。

2.總結上月安全生產工作和分析安全生產趨勢;違章檢查和不安全事件分析并及時總結事故教訓和安全生產管理上的薄弱環節;研究采取預防事故的對策。班組安全活動開展、危險點分析以及上個月布置的安全生產工作落實情況、下月安全生產工作安排情況。

3.對發生安全事件的部門、專業、班組及人員提出批評和考核,對在安全生產工作中做出突出成績、特殊貢獻者提出表揚和獎勵。

第二十條?班前班后會和安全活動日

(一)?班前班后會和班組安全活動由班長組織,班組安全員協助。

?(二)?班前會要結合本班工作任務,做好危險點分析,布置安全措施和交代安全、技術等注意事項;班后會要總結講評當班工作和安全情況,表揚好人好事,批評忽視安全、違章等現象。要求班前、班后會做好紀錄。

?(三)檢修班組每周五下午、運行班組每輪值學習班上午為安全活動日。活動以學習有關上級文件、事故通報、規章制度、會議紀要等;分析討論各種不安全事件、違章現象及作業環境可能存在的危險因素;按照班組工作需要討論制定注意事項及防范措施,做好活動記錄。

第二十一條?安全檢查

(一)?不定期地安全檢查和專項安全檢查活動按公司部署執行。

(二)?每年進行春、秋季定期安全生產大檢查。

(三)?檢查應編制檢查提綱、安全檢查表并經安全主管領導審批后執行。

(四)檢查內容以查思想、查管理、查制度及執行、查隱患為主,對查出的問題要制定整改計劃并監督落實,對檢查中存在的問題進行安全檢查考核。

第二十二條?安全性評價

(一)?安全性評價工作制度遵照《尚未公布實施的北京三吉利能源股份有限公司安全性評價辦法》另行制定。

(二)?安全性評價工作以三年為一個周期開展。每周期第一年進行評價,第二年復查,第三年鞏固提高。

第二十三條?安全生產月

(一)?公司安全生產月活動每年按照政府部門要求和總公司的部署進行。

(二)?活動的重點:加大安全生產工作的宣傳教育力度;充實安全生產知識及掌握安全工作常識;增強對安全生產工作的認識、提高安全生產意識;弘揚企業安全文化和提高安全文化水平。

第二十四條?反事故措施和安全技術勞動保護措施(簡稱兩措)計劃

(一)公司年度反事故措施計劃應由主管生產的領導組織,生產及安全部門為主,各有關部門參加制定;安全技術勞動保護措施計劃應由主管安全工作的領導組織,安全及勞動人事部門為主,各有關部門參加制定。

(二)部門“兩措”計劃在每年11月份編制,交由安全生產辦公室編輯匯總后,報主管領導組織召開相關部門會議,討論、審查內容、匯總、落實項目并經總經理批準后下發執行。

(三)反事故措施計劃應根據國家和上級頒發的反事故技術措施、需消除的重大缺陷、提高設備及工具可靠性的技術改進措施以及部門事故防范對策進行編制。反事故措施計劃應納入檢修、技改計劃。

(四)安全技術勞動保護措施計劃應根據國家、行業、上級頒發的標準,以“關愛生命,關注安全”為出發點,從減輕職工壓力(勞動強度)、改善勞動條件、防止人身傷亡事故、預防職業病、推動安全設施標準化、提高消防水平、加強安全監督管理等方面進行編制。工程項目安全措施應根據施工項目的具體情況,從作業方法、施工機具、工業衛生、作業環境等方面進行編制。

(五)安全性評價、安全檢查、危險源風險評價、技術監督、重大危險源管理、缺陷管理、可靠性分析等結果應作為制定“兩措”計劃的重要依據。

(六)應急預案、現場處置方案所需項目可作為制定、修訂反事故措施計劃的依據。

(七)“兩措”計劃所需資金優先安排。安全技術勞動保護措施計劃所需資金每年從更新改造費用或其他生產費用中提取,專項使用。

(八)“兩措”計劃的實施

1.“兩措”計劃經批準后,由安監部門監督實施,對存在的問題及時匯報主管領導。

2.?主管領導及部門負責人要定期檢查“兩措”計劃的實施情況并保證落實。

3.?部門“兩措”計劃在執行過程中,根據工作需要并經主管副總經理批準,可以進行修改和補充。但變動上級指定的項目,則必須征得上級部門的同意。

4.?“兩措”計劃項目應納入月度生產計劃下達與執行。

5.?各部門每月5日前以書面形式將“兩措”實施情況報安生辦,對不能如期完成的要說明理由和預期完成時間。

(九)驗收與考核

1.?“兩措”項目完成后上報,安監部門應會同相關部門進行驗收。

2.?“兩措”項目監督檢查情況列入月度考核。

第五章規程制度

第二十五條?部門要嚴格執行上級頒發的有關安全生產法律、法規、標準、規定、規程、制度、措施(包括實施細則)等。貫徹中可根據上級標準并結合實際制定細則、補充規定或健全部門制度,但不得抵觸或低于上級規定與標準。

第二十六條?公司及部門應及時修訂、復查現場規程、制度等有關文件:

(一)?當上級頒發新規程、規定等和反事故技術措施;公司有關的調整、變動、修改等涉及到需要改動有關文件時,應及時修訂、補充相關文件,書面通知有關人員;

(二)?每年需公布、復查的現場規程等應及時復查和公布并通知有關人員;不許修訂的也應出具復查人、批準人簽名的“可繼續執行”的書面文件,通知到有關人員;

?(三)現場規程每3-5年進行一次全面修訂、審定并印發。其補充或修訂應嚴格履行審批程序。

第二十七條?公司每年公布一次現行有效的規章制度清單,各部門、班組按清單配齊有關的規章制度。

第二十八條?在公司或各部門工作、學習、協作等的組織或個人都必須納入公司安全管理體系并嚴格執行公司相關規章制度。

第六章?工作、操作票單管理

第二十九條工作、操作票單使用應執行《電力安全工作規程》。

第三十條凡在電氣或熱力機械設備、設施上進行檢修、維護、搶修、測試和調整等工作,都必須嚴格執行甲方有關規定。

第三十一條擔任工作票簽發人、工作負責人、工作許可人(以下簡稱工作票三種人)必須經過公司級安監部考試合格并審查認可、公司領導審核批準,并以文件形式公布后方能擔當相應的工作。

第三十二條工作、操作票單每月由安生辦負責審查、統計、保存。

第三十三條動火工作票

(一)?動火工作申請由檢修班長負責,根據工作需要填寫動火工作票。動火工作票一式三份,經批準、許可后分別留安監部門、運行班長和動火工作負責人隨身攜帶。

(二)?一級動火工作票必須分別經生產副總經理(總工程師)和安監部門審核批準;二級動火工作票需由安監部門審核批準。

(三)?填寫好的動火工作票先由項目部領導和專工審核后再送往相關部門進行簽發、審批、許可。

(四)?動火工作開工前,工作負責人、許可人通知監護人(一級動火還應通知安監部門)和消防專職到現場監護。

(五)?動火工作負責人不準離開工作現場或中途換人。嚴禁擅自更改安全措施、增減工作內容和有關動火設備的運行狀態。

(六)?動火工作結束后,安監人員、消防專職、監護人和工作負責人共同到現場檢查確認無火種遺留、工作人員及其工具已撤離、動火票已終結后方可離開現場。

第七章外委工程項目安全管理

第三十四條?外委項目在依法簽訂合同前,必須與安全監督部門簽訂安全管理協議作為合同必須附件,具體規定檢修公司(以下簡稱甲方)和承包方(以下簡稱乙方)各自應承擔的安全責任。

第三十五條?甲方相關部門對乙方資質和條件進行嚴格審查,嚴禁將工程項目發包給不合格的單位和個人,嚴禁審查不合格的單位和個人參與發包工程。審查合格后,在安全管理協議書上簽字并對審查內容的真實性負責。審查合格后的所有證明文件、資料、證件復印件均交由安生辦建檔,工程結束后交檔案室備案。

(一)經營計劃部門負責審查內容

1.?工商部門頒發的營業執照;

2.?電力監管部門頒發的電力承(裝、修、試)和符合承包工程的資質證書;

3.?法人代表資格證書;

4.?省級建設廳核發的“安全生產許可證”;

?(二)安全監督部門負責審查的內容

1.?參與工程的特種作業人員身份證、特種作業操作證;

2.?確定承包單位安全第一責任人、安全管理機構及安全管理網絡人員的文件和安全管理人員資歷、有關證件、身份證;

3.?安全管理制度、安全措施、應急預案及現場處置方案齊全;

4.?具有檢驗、試驗資質部門出具的安全工器具、用具及安全防護設施的檢測檢驗報告;

5.?承包工程全體人員身體檢查和職業病體檢報告;

6.?工作人員勞動防護用品配備依據及配備證明;

(三)工程、維護項目部負責審查的內容

1.?工程管理及技術人員、工作負責人、全部工作人員符合工作要求的資歷、技術等級等證明;

2.?除安全管理人員外的其他參與工作人員的身份證檢驗;

3.?承包單位施工簡歷、工作業績和近三年的安全施工證明;

4.?工程管理制度,施工組織、技術、質量監督控制措施;

5.?保證滿足施工要求的機械、專用及普通工器具清單;

第三十六條?工程項目部對本外委項目的安全生產和文明施工全面負責。對其應視為項目的一個組成部分納入到項目部安全、質量及文明生產管理體系中嚴格進行管理。向乙方提出確保工作安全的組織、安全和技術措施和要求,連同乙方制定的確保工作安全的組織、安全和技術措施一并寫進安全管理協議書。

第三十七條?乙方在開工前必須將合同總價的5%作為安全施工保證金上繳甲方安全監察部。發生人身死亡事故扣除100%;發生重傷事故扣除50%;發生輕傷事故扣除25%;其它安全考核按甲方有關規定進行。如安全保證金不夠罰款則從工程款中加扣,如合同期間未發生任何不安全事件和未違反有關安全規章制度的,安全保證金如數退還。

第三十八條?工程項目部應做好以下主要工作:

(一)開工前首先根據資質審查和培訓考試結果對乙方參與工程人員進行核對,要求乙方整個工程期間不許進行人員更換。

(二)提供甲方有關安全生產的規程、制度、治安、防火要求以及工作票管理規定等,對乙方管理人員、技術人員、工作人員進行安全、技術、管理、質量、文明生產方面的培訓和考試,不符合要求的人員應進行復考,再不合格拒絕使用。

(三)對乙方負責人和工程技術人員進行全面的安全技術交底,并應有完整的記錄、資料并由乙方簽字生效。

(四)在有危險性(如有可能發生火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、物體打擊和機械傷害、灼傷、跌落、溺水等傷害和設備損壞事故)的電力生產區域作業,甲方應事先進行專項安全技術交底并做好記錄簽字手續,同時要求乙方做危險點分析、制定安全控制措施和設監護人員,報甲方項目部審核批準后監督實施。

(五)為乙方人員辦理統一的出入工作場所的證件,制定適用于甲乙方的現場管理獎懲規定并一視同仁、嚴格執行。

第三十九條?乙方不得擅自將其承包的工程項目進行轉包、分包和反包(交由甲方專業、班組或個人完成),如特殊情況確需甲方配合的工作,需書面申請并經甲方公司領導批準和派遣相關人員協助完成。

第四十條?在同一個工作區域內如有兩個以上的承包隊伍,項目部安全管理人員應督促其之間相互簽訂安全管理協議,明確各自的安全責任。

第四十一條?乙方發生任何不安全事件或事故,應立即報告甲方安全生產管理人員,由甲方根據規定進行事故報告。乙方瞞報、漏報、遲報按相關規定處理。

第四十二條?因乙方責任導致甲方設備損壞,由甲方負責調查、統計和上報,由總公司對乙方進行內部考核。

第八章?臨時用工安全管理

第四十三條?機組常維、機組檢修及其它零星項目所需增加臨時用工時,由用工部門提出申請,辦理相關審批手續。

第四十四條?人力資源部負責臨時用工的落實,對臨時用工人員的素質、身體健康狀況、特殊工種上崗操作證進行審查,建立臨時用工人員檔案,并報安全生產監察部備案。

第四十五條?安全生產監察部負責組織對臨時用工人員進行三級安全教育培訓、考試(公司、部門、班組),監督檢查用工部門、班組對臨時用工人員的安全管理情況。

第四十六條?用工部門(班組)負責臨時用工人員的日常安全管理,安全防護用品及勞動保護用品發放。?

第四十七條?臨時用工人員在公司生產區域參加相關的生產工作過程中,必須嚴格遵守《電業安全工作規程》及公司各項規章制度,服從用工部門安全管理,正確使用勞動保護用品,特殊工種持證上崗。?

第四十八條?臨時用工人員應自覺接受安全生產教育培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識和安全生產技能,具備一定的事故預防和應急處理能力。

第四十九條?臨時用工人員應認真參加班前會、班后會,了解和掌握作業現場存在的不安全因素、防范措施等,對發現的問題和疑問,應當及時提出,不得違章作業,遇有違章指揮或強令冒險的作業命令有權予以拒絕,造成后果的給予處罰。

第五十條?臨時用工人員在工作過程中,發現直接危及人身安全的緊急情況下,應立即停止工作并采取可靠的應急措施后撤離工作現場,并及時向部門負責人匯報。?

第五十一條?禁止在沒有監護的條件下指派臨時用工人員單獨工作或從事有危險的工作。

第五十二條?臨時用工人員如有違反《電業安全工作規程》及公司各項規章制度,按公司制度予以考核。

第九章消防管理

第五十三條?消防組織機構

(一)公司消防領導組由安全主管領導任組長,各部門負責人任組員。

(二)各部門成立基層消防工作組,組長由部門負責人擔任,部門安全員和各班組長任工作組成員。

(三)公司消防領導組的日常工作由安全生產辦公室負責。

第五十四條?消防管理覆蓋范圍

(一)各部門所轄辦公、加工、儲存、值班、代管等范圍和區域。

(二)沙洲、華興項目部和工程技術部在維護和工程施工中還要將自身納入所服務單位的消防管理體系并接受管理。

第五十五條?消防管理規定

(一)除沙洲項目部外,公司各部門仍使用華興電力有限公司配置的消防設備、設施、器材。

(二)生產辦公區域禁止燃放煙花爆竹,禁止存放雷管、炸藥、導火索,禁止存放大量的燃油、化學藥品等易燃易爆、化學劇毒危險品。確因工作需要須經安全主管領導批準、保衛部門登記備案,儲存管理部門做好防火、防爆和防盜的安全措施。

(三)易燃易爆、危險劇毒物品要分類存放在危險品庫內并有專人管理。

(四)公司每季、各部門每月要進行防火安全檢查,及時發現處理火災隱患并有詳細記錄。

(五)?發生火警、應立即采取有效措施進行滅火并報告部門消防工作組長,視火情及時通知公司安全生產辦公室,乃至公安消防部門。火災撲滅后要保護好現場,以便調查分析。

第五十六條?消防器材的維護、保管和修理的規定

?(一)公司消防設備、設施、器材歸所在部門負責保管、使用。

?(二)在沒有火災的情況下,任何人不得使用消防滅火器材。發生火災使用滅火器后,應及時通知安全生產辦公室更換藥液。非火災情況下動用消防栓消防水帶應有保管部門的同意,用后必須按原樣恢復。

?(三)公司消防器材的抽檢和更換藥液歸安全生產辦公室專人負責。

?(四)消防(生活)水泵房內設備的檢查、啟停操作由華興項目部化學運行負責。

?(五)公司辦公、生活消防水系統及消防栓、消防泵的檢修、維護由華興項目部負責。

?(六)消防設備、設施、器材的更換、維護、修理須由保管部門提出,安監部門檢查確認并聯系華興電力有限公司分管部門負責更換、維護與修理事宜。

第十章安全教育與培訓

第五十七條?總經理、副總經理、總經理助理兩年進行一次有關安全生產法規的考試。

第五十八條?全體生產人員進行安規考試,要求100%覆蓋,100分通過。如考試不通過則重新組織學習考試,直至通過方能在生產現場進行工作。

第五十九條?新入廠員工(含實習、代培人員)安全教育、培訓的內容有:

(一)學習有關安全生產方針、法律法規,了解和掌握有關規定,依法從事生產作業。

(二)學習有關電氣熱力檢修、防火防爆、起重、焊接、交通、轉動機械設備以及登高作業和其它各種危險作業等方面的安全生產知識。

(三)學習有關事故應急救援和撤離知識。保證在生命受到威脅的緊急情況下必須具備有關緊急處置和自救、互救能力。

(四)學習有關安全生產規章制度和《電業安全工作規程》,養成遵守規章制度、按規程操作的工作習慣。

(五)掌握本崗位安全工作技能和危險源辨識,以符合從事崗位的安全生產要求。

第六十條?入廠三級安全教育程序

(一)新錄用的職工、外聘工(臨時工)和外來培訓實習人員都必須經過公司、部門、班組的三級安全教育,必須經公司安監部門《電業安全工作規程》考試合格和履行“三級安全教育登記卡”手續。

(二)外來參觀人員由接待部門負責進行參觀前的現場安全教育,教育培訓內容包括規范著裝,嚴禁動手觸摸(操作)各類設備及就地開關、按扭,指定參觀路線、規定參觀內容并提供配戴安全帽等。

(三)已獲資質審查通過的分包施工隊伍,由分包部門交安監部門進行公司級安全教育,并由安監部門命題進行《電業安全工作規程》考試合格,方可轉入工程分包項目的部門和班組進行安全教育。

(四)三級安全教育內容

1.一級安全教育由公司安全專職負責進行,內容包括:電力工業生產特點、安全生產方針、公司安全生產規章制度、一般電氣、熱力、機械設備和特殊大型工器具安全知識簡介,《電力安全規程》相關內容和必要的事故教訓講解。

2.二級安全教育由部門分管安全經理或安全員負責,內容包括:部門工作、設備特點、勞動紀律和注意事項、部門安全生產制度、工作范圍、人身、設備、環境等事故的救護與預防方法、專業工作操作規程。

3.三級安全教育由班組長或班組安全員負責,內容包括:班組工作內容、范圍、崗位工作性質、職責范圍、安全操作規程及注意事項,消防器材使用方法、本崗位的危險點及機械設備、工器具、勞防用品的性能、使用及安全裝置的使用、檢查方法,事故預防方法和注意事項、緊急情況下的救護方法及急救措施或規定等。

第六十一條特殊工種管理

(一)凡從事焊接、起重、架子、廠內機動車駕駛、金屬監督、壓力容器監督、化學危險品管理等工種的人員,都必須經過地方技術監督部門或上級主管機關專門的特殊工種安全技術培訓并經考試合格,取得有關主管部門頒發的“特殊工種操作證”后,方可從事本工種作業。同時按有關部門的管理要求,定期參加其組織的培訓教育。

(二)到我公司從事特殊工種作業的外來人員,必須持有特殊工種操作證,并將特種工操作證、身份證復印件交安監部門審查備案。否則安監部門有權停止其特殊工種作業。

(三)我公司特殊工種實行集中管理。證件由公司安全管理部門集中管理,便于安排培訓、取證、復證、和外出承接工程。

第六十二條?復崗、調崗安全考試

職工由于各種原因發生工種變動或運行脫離生產崗位達1個月、檢修3個月以上,在復崗、調崗上崗前,所在部門和班組必須進行《電業安全工作規程》和技術考試合格后方可上崗工作。復崗由班組考試備案;調崗由部門和班組兩級考試和備案。

第六十三條?用工部門要針對臨時工所承擔工作范圍的安全技術、技能經常組織學習、考試。考試成績、評價由用工部門建立、保存個人技術檔案。

第六十四條?《電力安全工作規程》的學習與考試

(一)各生產崗位人員,每年11月份由安全管理部門進行安規考試,成績記入職工安全教育檔案內,考試卷由安檢部保存時間不少于1年。

(二)安規考試不合格者應集中學習并補考合格,方可上崗工作。

第六十五條規程考試與反事故演習

(一)每年8月份部門組織對員工進行運行規程、檢修規程的考試,合格率要達到100%,并記入個人技術檔案,試卷由部門保存一年。

(二)安全生產辦公室每年組織一次全公司性的應急預案演練。方案由安全生產辦公室編寫,公司分管領導審核后報公司主管領導批準實施。

(三)部門和班組的反事故演練,分別為半年和每季一次,由部門負責人和班長組織進行。部門和班組演習總結按電子版格式整理,3天內分別報公司安生辦備案。

第六十六條?公司每年對工作票三種人進行培訓,經考試合格后以正式文件予以公布名單。

第六十七條?公司安監部門每年9月份組織安全生產規章制度的考試,成績記入個人安全教育檔案。考試不及格的應限期補考,合格后方可上崗工作。對違反規章制度造成事故、一類障礙和嚴重未遂事故的責任者,除按規定處理外,還應責成其學習有關規章制度并經考試合格后,方可恢復崗位工作。

第十一章附則

第六十八條?本制度自發布之日起執行。

第六十九條?本制度解釋權屬于安全生產辦公室。

篇2:支架檢修工安全生產責任制

一、負責單體液壓支柱的維修及管理工作。

二、認真貫徹黨的安全方針、政策、牢固樹立“安全第一”和“安全為天”的思想,確保安全生產。

三、支架檢修工必須經過專業培訓,并考核合格后,持證上崗。

四、檢修支柱時,嚴格執行雙人作業和監護制度,所檢修的設備必須符合完好標準,嚴禁野蠻裝缷支柱,嚴禁隨地擺放支柱。

五、檢修支柱時,所需配件必須有設備配件合格證,嚴禁使用不合格配件或舊件,確保井下安全使用。

六、支柱的初撐力必須達到規定要求,所有檢修后的支柱必須進行耐壓和保壓試驗。

七、加強工作責任心,集中精力,遵章作業、嚴禁“三違”。

八、上班時間不喝酒、不打鬧,不會客,不做與本職工作無關的事。

九、認真填寫支柱檢修記錄及試驗記錄,建立支架檢修臺帳和編號管理。

十、搞好場地環境衛生,保持工作場所清潔整齊。

篇3:電氣安裝檢修工崗位安全生產責任制

一、認真執行煤礦“三大規程”和上級有關安全生產的方針、政策、指令、規定和要求。做好電氣設備的安裝、檢修工作,對所分管的電氣設備的合理安全運行負責。

二、認真做好電氣設備的檢修、安裝工作,嚴格按規程施工,保證質量,保證臺臺設備符合完好標準。

三、自覺管好、維護好分管設備和供電線路,做到設備安裝使用二臺成片、三臺成線,電纜吊掛符合電纜管理規定。

四、承包范圍內的電氣設備完好率達到90%以上,小型電氣合格率達95%以上,消滅失爆。

五、井下供電做到“三無”、“四有”、“二齊”、“三全”、“三堅持”。

六、加強采掘電氣設備管理,做到安裝拆除,有記載,維護、運行有記錄,供電線路、設備有圖表,三大保護有資料、記錄,合理準確。

七、定期檢查、校驗、測定有關技術數據,嚴格遵守各項規章制度,杜絕“三違”。

八、重大檢修、安裝工程必須有專項設計和施工安全技術措施,并經審批、傳達后方可工作。

九、按時完成生產任務,堅持增產節約、降低材料、電力消耗,認真做好拆除、回收、修舊利廢工作。

十、杜絕“三違”。積極參加安全學習和業務技術培訓,提高自我保安能力和業務水平,消滅重大電氣事故和人身傷亡事故。